Bu ay memura %7 zam
Kira sözleşmesi bitene ise %32, 22 zam yapılabilecek.
Not: Lütfen enflasyon farkının zam olmadığını, maaşımızın geçmiş aylarda yaşadığı değer kaybının telafisi olduğunu bilelim.
♦️Enflasyon ile birlikte beklenen toplam artış 7+8 =15
Devlet Memurları Konfederasyonu olarak, Gazze’ye insani yardım ulaştırmak amacıyla yola çıkan Sumud Filosu’na yönelik katil devlet İsrail’in müdahalesini ve HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan ile beraberindeki aktivistlerin alıkonulmasını şiddetle kınıyorum!
Uluslararası hukuku ve insan haklarını hiçe sayan bu müdahale, yalnızca yardım gönüllülerine değil, insanlığın ortak vicdanına yönelmiş açık bir saldırıdır. Gazze’de süren ağır insani trajedi karşısında sessiz kalmayan sivil toplum temsilcilerinin ve gönüllülerin hedef alınması asla kabul edilemez.
Tek amaçları insani yardım olan Sayın Mahmut Arslan ve beraberindeki gönüllülere yönelik yapılan bu hukuk dışı müdahale, demokratik hakların ve sivil dayanışmanın engellenmesi anlamına gelmektedir. Katil devlet İsrail’i uluslararası hukuka uymaya ve alıkonulan tüm gönüllüleri derhal serbest bırakmaya çağırıyorum.
Filistin halkının meşru yaşam hakkını desteklemeye devam edeceğimizi ifade ediyor; HAK-İŞ başta olmak üzere tüm emek camiasına geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.
Osman KAYA
Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı
📢Değerli Sağlık ve Sosyal Hizmet Camiası;
3.5 yıl önce kurulan Genç Sağlık Sendikası
🥇SAKARYA İL GENELİNDE “YETKİYİ” ALMIŞTIR.
ŞİMDİ SIRADA ÜLKE GENELİ YETKİYİ ALMAK VAR.
Biz gençlere, gençler bizlere güveniyor.
ÖYLE BİR KAZANACAĞIZ Kİ
HİÇ KİMSE KAYBETMEYECEK!
BU BİR SUÇ DUYURUSUDUR!
Adana Seyhan Devlet Hastanesinde saat 16.30’da Motorlu bir vatandaş gelip evrak kayıt birimine giriyor. Elinde onlarca sahte üyelik formunu evrak kayıttan geçirmeye çalışıyor.
Bu esnada orda bulunan avukatımız, Genel başkan yardımcımız, temsilcilerimiz itiraz edip bu formların Başhekimlik onayı olmadığını, üst yazının bulunmadığını belirtip motorlu kişiden hangi sendikadaysa ilgili sendika temsilcilik yazısını göstermesini istiyor.
Bunun üzerine şahıs motoruna binip kaçıyor. Olay tutanak altına alındı. Hastane polisine haber verildi. Kamera kayıtları ortada .
Motorla gelen kişinin memur olmadığı sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili sendikanın il başkanın yeğeni olduğu bilgisi tarafımıza bildirildi.
Tüm Türkiye bu olayı bilsin. Sahte evrak ile yetki almaya çalışanları görsün.
Kayıtlar, deliller ortada.
Adana Valiliğinden ve Cumhuriyet Savcılığından istediğimiz konunun üzerine gidilmesidir.
Kamuoyunun bilgisine sunarım. @TCAdanaValiligi@adalet_bakanlik
Kurban Bayramı Yaklaşıyor. Haliyle birçok ilimizde Kurban Pazarları açılmaya başladı.
Bugün bu pazarlardan bir tanesine uğradım. Kesilebilecek en düşük küçükbaş kurban fiyatı 27.500-35.000₺ arasında değişkenlik gösteriyor.
En düşük memur maaşı 61.890₺ civarında.
Memur bu maaşla 25.000 kira ödüyor.
Memur bu maaşla 5.000 Elektirik-Su-Telefon faturası ödüyor.
Memur bu maaşla en az 15.000₺ mutfak harcaması yapıyor.
Memur bu maaşla varsa çocuğu kreşini ödemeye çalışıyor.
Memur bu maaşla ay sonunu nasıl getiririm diye düşünüyor.
Peki memur bu maaşla Nasıl Kurban alabilecek?
Bizler memurlara Bayramlarda bir maaş ikramiye verilsin derken tamda bunu kastediyorduk.
Memurun refah seviyesi yükselmeli, alım gücü artırılmalı, sosyal imkanlar ve ödenekleri sağlanmalıdır.
Memurunda, emeklininde evine Bayram Gelmesi için haklı talebimizin ısrarcısıyız.
🔴 ENFLASYON AÇIKLANDI, GERÇEKLER BİR KEZ DAHA ORTAYA ÇIKTI!
📊 Mart 2026:
👉 Aylık enflasyon: %1,94
👉 Yıllık enflasyon: %30,87
Ama sahadaki gerçek bundan çok daha ağır…
Pazarda, kirada, faturada hissedilen enflasyon; açıklanan rakamların çok üzerinde.
📉 Temmuz’da verilecek %7 zam;
bu tablo karşısında daha cebimize girmeden erimiş durumdadır.
Kamu çalışanı artık şunu açıkça görüyor:
Var olan enflasyon, emeğin hakkını tam anlamıyla veremiyor; alım gücünü her ay biraz daha törpülüyor.
📢 Biz memurun sorunlarının çözümü ve refahı için çabalıyoruz!
➡️ Maaşlar gerçek enflasyona göre güncellenmeli
➡️ Refah payı kalıcı hale getirilmeli
➡️ Vergi yükü azaltılmalı
Ekonomik olarak zorlanan günler değil,refah içerisinde bir gelecek istiyoruz!
Bunun için memur adına taleplerimizi bir kez daha açıklıyoruz. @DMKonfederasyon
Çevreye duyarlı, sürdürülebilir ve yaşanabilir bir gelecek hedefiyle Sıfır Atık Projesi sürdürülmektedir.
Ancak görüyoruz ki dijitalleşen Türkiye hedefine ayak uyduramayan ve ısrarla düzeltilmek istenmeyen bir düzen var. Üstelik bu düzen, hayata geçirilmek istenen projelere de engel teşkil etmektedir.
Sendika üyelik işlemlerinin hâlâ kağıt üzerinden yürütülmesi bu durumun en somut örneklerinden biridir.
Milyonlarca liralık kamu zararını, binlerce personelin artan iş yükünü bir kenara bıraksak bile; bu sistem binlerce ağacın kesilmesine sebep olmaktadır.
Bugün e-Devlet üzerinden on binlerce işlem yapılabiliyorken, işçi sendikası üyelikleri dijital ortamda gerçekleştirilebiliyorken, siyasi parti üyelikleri e-Devlet üzerinden yapılabiliyorken; memur sendikası üyeliklerinin ısrarla mevcut sistemde tutulmasını kim istemektedir?
Kamu zararına ve iş yükü artışına neden olan bu düzeni kim desteklemektedir?
Hayata geçirilecek bu değişimle birlikte açıkça ifade ediyoruz ki:
‼️ Artık kamu zararı oluşmayacak,
‼️ Personelin iş yükü hafifleyecek,
‼️ En önemlisi, mobbing uygulamaları azalacaktır.
Bizler bu projeyi destekliyor, aynı zamanda daha geniş kapsamlı hale getirilmesini talep ediyoruz.
@EmineErdogan
𝗬𝘂̈𝘇𝘆𝗶𝗹𝗹𝗶𝗸 𝗖𝘂𝗺𝗵𝘂𝗿𝗶𝘆𝗲𝘁 𝗦̧𝘂𝘂𝗿𝘂𝗻𝗮 "𝗡𝗮𝗿𝗸𝗼𝘇" 𝗗𝗶𝘆𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗺𝘂𝗿-𝗦𝗲𝗻’𝗶𝗻 𝗔𝗸ıl 𝗧𝘂𝘁𝘂𝗹𝗺𝗮𝘀ına 𝗗𝗮𝗶𝗿 𝗕𝗮sın 𝗔𝗰̧𝗶𝗸𝗹𝗮𝗺𝗮sı
Sözde yetkili sendika konfederasyonunun genel başkanının, sosyal medyaya ve basına yansıyan talihsiz açıklamalarında; milletimizin bağımsızlık mücadelesini ve Türkiye Cumhuriyeti’nin şerefli yüz yılını "100 yıllık narkoz" olarak nitelendirdiğini büyük bir hayret ve esefle takip ettik.
Bizler; Türkiye Cumhuriyeti’nin bekası, milletimizin huzuru ve devletimizin işleyişi için gece gündüz demeden çalışan Devlet Memurları olarak, bu hadsiz ve gayrimilli açıklamaya karşı kurumsal ve vicdani tepkimizi ortaya koymayı bir borç biliriz.
Cumhuriyet Bir Kopuş Değil, Şahlanıştır
Söz konusu şahsın "narkoz" olarak yaftalamaya cüret ettiği o yüzyıl;
• Esaret zincirlerini parçalayan bir milletin bağımsızlıkdestanıdır.
• Yıkılmış bir imparatorluğun küllerinden çağdaş, laik ve sosyal bir hukuk devletinin inşa sürecidir.
• Anadolu insanının tebaa olmaktan çıkıp onurlu birer yurttaş olma bilincine erişmesidir.
Bu aziz milletin en büyük uyanışı olan Cumhuriyet’i ve onun getirdiği aydınlanmayı "uyuma" veya "uyutulma" olarak nitelemek; sadece cehaletin değil, aynı zamanda bu devletin temel değerleriyle kavgası olan amansız bir hazımsızlığın dışavurumudur.
Temsil ettiği kitleyi unutup, konjonktüre göre pozisyon almayı ve güce yaranmayı sendikacılık zannedenler bilmelidir ki;
Türkiye Cumhuriyeti'nin memurları, göreve başlarken Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na sadakat yemini ederler. Bu yeminin temelinde Atatürk ilke ve inkılapları ile Cumhuriyetin temel nitelikleri yer alır.
Kurucusuna ve tarihine saygı duymadığı bir devletin memurunu temsil etmek, hiç kimsenin ne hakkıdır ne de haddidir. Devletine yabancılaşmış zihinlerin, kamu çalışanlarının hakkını savunması eşyanın tabiatına aykırıdır.
"Eski Türkiye" diyerek küçümsemeye çalıştığınız, bugün oturduğunuz koltukları, aldığınız eğitimleri ve kullandığınız tüm demokratik hakları sizlere altın tepside sunan Büyük Önder Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarının eseridir.
Bizler, aklın ve bilimin ışığında, milletimizin emrinde görev yapan devlet memurları konfederasyonu olarak açıkça ilan ediyoruz:
Türkiye Cumhuriyeti bir "kopuş" değil; bin yıllık Türk devlet geleneğinin en rafine, en güçlü ve en çağdaş halkasıdır.
Bu topraklardan Cumhuriyet sevgisini de, Atatürk’ün aziz hatırasını da silmeye kimsenin gücü yetmeyecektir.
Makam ve mevki koruma güdüsüyle, milli değerlerimize dil uzatan bu anlayışı şiddetle kınıyor; kamuoyunun ve büyük Türk milletinin takdirine saygıyla sunuyoruz.
Yaşasın Türkiye Cumhuriyeti!
Yaşasın Cumhuriyet Değerleri!
DEVLET MEMURLARI KONFEDERASYONU
Erbaa’da başlayan, Niksar’da yankılanan ve bugün tüm Tokat’ı saran bu ses; yalnızca bir basın açıklaması değil, sahanın gerçeğidir.
Hastanelerimizde derinleşen personel yetersizliği ve insanüstü çalışma temposu, yalnızca sağlık çalışanlarımızın omuzlarına yüklenen bir yük değil; doğrudan toplum sağlığını ve hasta güvenliğini zora koyan bir meseledir.
Uykusuz nöbetlerle görev yapan sağlık personellerini duymalıyız.
Sağlık çalışanlarımız için bir lütuf değil, en temel hakları olan insani çalışma koşullarını talep ediyoruz. Yetkilileri, rakamların ötesindeki bu hakikati görmeye ve acil, kalıcı çözümler üretmeye davet ediyorum.
Sürecin takipçisiyiz.
Kırklareli Huzur evinde görev yapan meslektaşlarımız ile ilgili kamuoyuna yansıyan konu hakkında açıklama yapmak hasıl olmuştur.
Dün çeşitli haber sitelerinde Kırklareli huzur evinde temizlik kadrosunda bulunan sürekli işçilere, ilgili kurum müdürü tarafından “siz temizlik yapmayın” denilerek, Yaşlı Bakım kadrosunda bulunan arkadaşlarımıza ise eski Yönetmelik gösterilerek bu işi sizin yapmanız gerekiyor dendiğine tanık olduk.
İl müdürü ile görüşüldüğünde ise personel eksikliği gerekçe olarak gösterilmiş.
Ayrıca ilçede görev yapan işçi statüsündeki kardeşlerimize servis temini yapılıp, memur kadrosundaki arkadaşlara ise kendi imkanlarınız ile gelmeleri hususunda bir dayatılma yapıldığı haber detaylarında yer alıyordu.
Aile ve sosyal hizmetler bakanlığımızın konu ile ilgili gerekli araştırma ve soruşturmayı yapmasını bekliyor. Herkesin kendi görev ve meslek tanımları doğrultusunda çalışmasının önemini bir kez daha belirtmek istiyorum. @tcailesosyal@KirklareliAsh
Bursa Şehir Hastanesinde,
Sağlık Sen isimli sendikanın baştemsilcisi R.B.G ' nin yaptığı iddia edilen sahtekarlıkları yarın saat 13.00 da açıklayacağım.
Rezilliğe dur demek boynumuzun borcu.
Bir memur günde 8 saat çalışıyor.
Haftada 40, Ayda ise 160 saat görev yapar.
(Bazen ayda 168 saati bulur)
Bunun üstüne çıkan saatleri fazla mesai olarak ödenir.
Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlarda 130 saati aşkın fazla mesailerde, 130 saat üzeri olan kısım ödenmiyordu.
Anayasa Mahkemesi bunu iptal edip ödenmesine karar verdi.
Ayda 160 saat normal mesai
130 saat fazla mesai yapan biri ayda 290 saat çalışıyor demektir.
Haftasonları dahil etsek bile neredeyse günün yarısı çalışarak geçiriliyor.
Ne için? Ek bir ödeme almak için.
Peki 130 saat ek mesai yapsa hemde en riskli alanda çalışsa ne kadar ek mesai alacak?
Saatlik: 206,60₺
130 * 206,60 =26.858
Yani neredeyse aylık çalışma saatin kadar çalışacaksın, nihayetinde belki kiranı ödeyebileceksin.
Fazla mesai ücretleri sizce de oldukça yetersiz değil mi?