悲しみの鎌足

サロンやフィットネスジム、コンカフェなど家賃の安い小箱を中心に6店舗ほど経営してます。みんなの喜怒哀楽に寄り添っていくスタイルです。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

リプ欄の「私もやってます」は流石にエアプでしょ。

私は家族に少しでも多くのお金を残すために法人で運用しているけど、どうやっても社保で得する分より税金の方が高くなるから

[ハリ丸 @risae0209]

FIREしたら法人作って
法人証券口座作って
高配当株投資して
この配当を利益として
役員報酬払って
経費払って
利益ゼロにして
社会保険料最適化して
質素に生きる

これで合ってますか？

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

@winnie_the_maa 同意です。
が、Xのフォロワー数がフォーカスされて「発信力がある」という評価がされていることに危険性を感じています。
エンゲージメントで見ると佐野選手のアカウントは正直5万フォロワーのアカウントと同レベルです。

それでも麻雀プロの中ではかなり上位ですが。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

面白いスレッドだな。リプ欄のほとんどが出社するべき派。
ワシも出社した方が生産性上がると考える派だけど、通勤ラッシュだけはなんとかしてあげたいと思う。

朝一で体力削られすぎだし精神的にも良くない。どう考えても生産性下がる要因なんだよな。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

このスレッドとても興味深いな
ほとんどの方が(見込み)故人をターゲットに広告や施策を考えてる。

これって母の日のギフトの広告を母親をターゲットにして作ってるのと一緒だよね。

果たして葬儀屋にとってのお客さんって(見込み)故人なのかな？

[れお@肉会×れお顧問 @leopald994]

あなたは葬儀屋の社長です。
チラシやディスプレイ広告などあからさまな広告は嫌われます。なんなら『はやく死ねって言ってるのか』というようなクレームまできます。
ですが会社を守るために売上を伸ばさないといけません。
あなたならどのように自分の葬儀屋の売上を伸ばすために広告を打ちますか？

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

会社って利益分配の仕組みだよ。
人格があるわけじゃない。チーム戦。

別に自分のことしか考えなくても良いけどチームの一員として貢献度が低いと他の労働者の利益を食いつぶしていることになるから対処が必要。

給与はお小遣いじゃないからね。

[ウツロたくや @utsurotaku710]

Z世代が会社のこと考えず、自分のことしか考えてないのって何が問題なの？
そもそも会社だって利益のことしか考えてなくて、労働者のことなんてどうなっても知ったこっちゃないと思ってるわけだし。
会社からそんな雑に扱われてるにも関わらず、会社のためとか言って頑張る方がおかしいだろ。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

これちょっとモヤモヤするね。

もちろん吉本が良くないとは思うけど審査に責任を持つのは審査員だし呼ばれたってことはギャラももらってる？
結果的にやらせに加担したなら本人にも責任はあると思う。
圧力があったとしても俺は悪くないスタンスは認められるのか？
もっと詳しい状況を知りたい。

[シャドウ岩橋 @meaeeeeen]

吉本さーん！公人がこう言ってますよー
吉本もたくさん公の仕事をこれからやって行くんですよねー？
なんかコメントお願いします！
大した事実確認もせず周りの事務所への忖度ですぐに無期限活動停止させ、すぐ周りにペコペコ謝る
弱っ　公人さんの方が勇気あるわ

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

これ、遅刻と朝食が本人の中で繋がってないんだろうな。想像力が足りな過ぎて何が悪いかわからない系だわ

昔、会社にあった書籍をBOOKOFFに売りにいっちゃったり、会社のSuicaで私物買っちゃう奴いたけど注意した時に「え？悪いことだったんですか？」って顔してた。

多分、こいつと同類だと思う。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

天一ではないのですがお店の裁量で素晴らしい体験をさせてもらったことも多く、一概にサービスの均一化を強制するのが正義とは思えないところがあります。
他のお客さんからしたらズルいと思われるのかもしれませんが
天一の件は店員さんの女性に偏見を持った態度、言動に問題があるんだと思います。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

「女性は残すから」というネガティブな理由が悪いだけで、「男性にはサービスで量を増やしてあげてる」というポジティブな理由に変えるだけで、同じ事象でもなんか許される感じがする。

現にサービス内容は変わらないのに性差で料金が違ったり、片方にサービスが付くのは割とある。

[りょー @rixyou404]

この手の話する度に女性差別とか持ち上げる人居るけど
「じゃあ食えるの？」って話になるんよ

インスタ蝿もだけど「食えもしないのに頼んで大半残された側」には絶対立たないよね女って
自分達には察しろだなんだって言うのにね

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

頭の悪い記事。利益分配じゃないんだから

売上－(経費＋演者報酬(売上の25%))＝事務所の取り分

って事だから経費、恐らく広告費が1番で次に人件費だと思うけどいくらぐらいかけてんの？ってのが分からないと判断出来なくない？

[話題のニュースとネットの反応 @sharenewsjapan1]

ジャニーズ事務所、売上の75%が事務所の取り分、残り25％をメンバー人数で配分していた… https://t.co/WuzD0WTEvt

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

目標設定をミスるとパフォーマンスと離職率は大幅に上がる。

そもそも目標設定の目的が従業員が力を発揮することだった場合、目標があることで頑張れる人は4タイプのうちアチーバーだけ。

まずはどのタイプかをヒアリングするところから
画像は弊社が愛用しているバートルテスト。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

従業員には内緒だけど「正直度」という隠しパラメータを実は評価基準に組み込んでいる。

正直はマネジメントコストがかからないからだ。
嫌な仕事を嫌な顔せずやってくれる人より「嫌だけどやります」と言ってくれる人の方を評価する。

前者は嫌だけどやってることを引き出すコストがかかるんだよね

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

皆でお金出しあって始めた歌舞伎町のBARを半年で閉める事になったよ。
理由は店長が売上金600万持って消えたから。
「まぁ、土地柄的によくある事だよ」って先輩に言われたけど
そんな土地あって良い訳がないw

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

自分のアイデアやロジックなどを気軽にぶつけれる人、通称：壁打ち役 を意図的に用意出来てる、出来てないでその人の仕事のスピードが大きく変わる。

質じゃなくてスピードに違いが出るっていうのが結構大きなポイントだと個人的には思ってます。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

@IWAI_Kiyotaka とても興味深いお話ありがとうございます。

これ、判例を見てみると債務逃れ目的で法人を潰して別法人を作ってもその法人格は別法人と認められないよ。もしくは個人に請求するよ。ってことなので法人格が残っている以上は債務はその法人格に残りそうです。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

@Anne470701 @takahashiY32171 @kataokamasashi 法務省(行政府)が政党(立法府)の代表を認める認めないって出来ると思ってる人が結構いて驚いてます。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

問：10分の動画を1.5倍速で見る場合は何分かかるか？

に対して「3倍速だと3.33分だから・・」って真っ先に考えられる人は自頭良いと思う。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

@pedaruguruguru @oumigennji323 @saku39dai39 @Anne470701 見に行って必要書類が足りなかったら「○○が足りてません！」って更に追求するのじゃダメなんですかね🤔

なんか行かないって選択肢が不利に働いてる気しかしないんですよね。
現に私も本気で不正を正したいのか疑問に思っています。債務放棄したいだけでは？と勘ぐってしまいますね

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

@oumigennji323 @pedaruguruguru @saku39dai39 @Anne470701 レス打つところが汗。。

でも、今度はこの引継ぎ命令が有効かどうかでまた揉めますよねー。泥沼だ

個人的には結論はどっちでも良いので早期解決を願ってます。

[悲しみの鎌足 @emoi_kamatari]

@pedaruguruguru @oumigennji323 @saku39dai39 @Anne470701 行かないという選択も結局同じことになりそう。見せるって行ってるのに来ないじゃん！って揚げ足取られる。

一番は見に行って不正をなんとしても見つけるだと思うんですが