Enç bey

Uludağ üniversitesi/💉💊 Hemşire 💉💊
👉Şanlıurfa eğitim ve araştırma hastanesi🏥

[Enç bey @enc6316]

#hepsen #zam

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)’e göre Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE), haziran ayında aylık %0,99, yıllık ise %32.11 arttı.

Sarı sendika ise 2026 yılının ikinci yarısı için toplu sözleşmede yalnızca %7’lik maaş artışına imza attı.

Tiyatronun ikinci perdesinde ise enflasyon farkı eklenerek memur ve memur emeklisi %13,51 oranındaki sözde maaş artışına mahkûm edildi.
Bu tablo; TÜİK’in açıkladığı veriler ile sarı sendikal anlayışın ortak sonucudur: YOKSULLUK!

Sarı sendikalarla arasına mesafe koymayanların bedelini bugün milyonlarca memur ve memur emeklisi ödemektedir.
Geçmiş olsun.

@hepsen_2020
@kaskkonf

[ismail demirrr @ismaildemiR414]

Zam haberinin açıklandığı ilk anlarda, başkaları henüz güne başlayıp ne olduğunu anlamaya çalışırken; biz Hep-Sen olarak uykuda değil, çoktan meydanlardaydık. Göstermelik sosyal medya paylaşımları yapmak yerine hakkımızı sahada, en ön safta aramayı seçtik.
@hepsen_2020
@HepsenSanliurfa
@ynsmsek

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

İNANDIRICI OLMAYAN TÜİK ENFLASYON VERİLERİNE KARŞI KASK MEYDANLARDA!

3 Temmuz 2026 tarihinde TÜİK tarafından açıklanan %0,99'luk aylık enflasyon oranı, kamu çalışanlarının ve memur emeklilerinin yaşadığı ekonomik gerçekleri yansıtmamaktadır.

Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) olarak, Türkiye'nin dört bir yanında gerçekleştirdiğimiz eş zamanlı basın açıklamalarıyla bu tabloya itiraz ettik.

KASK Genel Başkanımız Yunus Şimşek ve yöneticilerimiz, İzmir'den milyonlarca kamu çalışanının ve memur emeklisinin haklı sesini yükseltmiştir.

Alım gücünü eriten, emeğin karşılığını azaltan ve hayatın gerçeklerinden uzak olan bu verileri kabul etmiyoruz.

KASK olarak; emeğin hakkını, adil ücreti ve gerçek enflasyonun esas alınmasını kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.

"Gerçekler Değişmez, Emek Sömürülemez!"

@ynsmsek @yasinaldemiir
@hepsen_2020 @unipersen @bizimsenorgtr @399Kamu @Hepburosen

[Enç bey @enc6316]

#temmuzmaaş #memurzammı #hepsen #sağlıkbakanlığı #yunusşimşek

[Ozan Deniz KAÇAR @ozandenizkacar]

Bu Utanç Tablosunun sorumlusu kimdir ?

Hemşireler, ebeler, teknikerler, teknisyenler…

BU UTANÇ TABLOSU BİZİM !!

4.981 TL’lik taban ek ödemeye layık görülüyor.

Sonra da “çalışma barışı”ndan bahsediliyor.

Bu, ücret farkı değil;
emeğe biçilen değerin ilanıdır.

Bu adaletsizliğin en büyük mağduru olan hemşireler, aynı zamanda bu düzeni değiştirmekle sorumlu olanların en büyük destekçisi olmaya devam ediyor.

HEMŞİRELER-EBELER BİRLEŞİN YETKİYE YERLEŞİN.

@ynsmsek
@hepsen_2020
@kaskkonf

[HEP-SEN @hepsen_2020]

2026 Temmuz Ayı 14 Günlük Tahmini Maaş Farkı Nedir?

Memurlar maaşlarını her ayın 15'inde peşin alır. Ancak Temmuz maaş zammı 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olur.

Bu nedenle, 1-14 Temmuz tarihleri arasında oluşan zamlı maaş tutarı, daha önce zamsız olarak ödendiği için personele "14 günlük maaş farkı" olarak ayrıca ödenir.

📌 Ne zaman ödenir? Genellikle KBS üzerinden hesaplanır ve Temmuz ayının son haftasında (20-25 Temmuz civarında) ayrı bir bordro ile hesaplara yatırılır.

📌 Kesinti olur mu? İcra ve nafaka gibi kesintiler çoğunlukla uygulanmaz. Ancak 5510 sayılı Kanuna tabi personelden SGK primi ve varsa BES kesintisi yapılabilir.

Takipte kalın; unvan bazında hazırladığımız 2026 Temmuz 14 günlük tahmini maaş farkı tablolarını paylaşmaya devam edeceğiz.

Ayrıntılar  ⤵️⤵️
https://t.co/BEy59Kp9g2

HEP-SEN  

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası  @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnGpZq
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız İçin 
↙️↙️ https://t.co/ApGyCSuZEO

@saglikbakanligi @drmemisoglu @csgbakanligi
@HMBakanligi

#SağlıkÇalışanları #2026TemmuzMaaşları #ZamlıMaaşlar #Memur #Enflasyon #MemurGeçimemiyor #Tüik #Tuik #SeyyanenZam #MemurDiyorki #DevletinMemuruYoksulOlamaz

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Gece Nöbetinin Hakkı Geciktirilemez!

Resmî Gazete’de yayımlanan toplu sözleşme hükmü açıktır: 20.00–08.00 saatleri arasında tutulan nöbet ücretleri %10 artırımlı ödenmelidir. Buna rağmen birçok kurumda ödeme ya eksik yapılmakta ya da hiç yapılmamaktadır.

Hak yazıldıysa uygulanacak!

#SağlıktaHakKaybıVar

@saglikbakanligi @sagliklicozum @drmemisoglu

[Ayşe Kılınç @aysekilinc27]

Gece farkı dediler geldik #SağlıktaHakKaybıVar

[HEP-SEN®SAKARYA @hepsen_sakarya]

Gece uykusuz kalan, bayramda çalışan, ailesinden fedakârlık yapan sağlık çalışanının emeği eksik hesaplanamaz. Hakkımızı istiyoruz.
#SağlıktaHakKaybıVar

[Ömer Hemsire @omerhemsire]

Gece nöbetleri tutulurken sorun yok, ödeme zamanı gelince sessizlik var.

Sağlık çalışanlarının hakkı aylarca bekletilemez.

@drmemisoglu
#SağlıktaHakKaybıVar

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Bir kurum ödüyor, bir kurum ödemiyor. Aynı mevzuat, farklı uygulama olmaz. Sağlık Bakanlığı acilen uygulama birliği sağlamalıdır.

#SağlıktaHakKaybıVar

[Ömer Doğanay @omerdogny]

Gece çalışmanın yıpratıcılığı ortada.

Uykusuzluk var. Risk var. Sorumluluk var. Hayati kararlar var.

Karşılığı ise saatlik 137 TL, %10 artırımla sadece 151 TL.

Üstelik birçok kurumda bu artırımlı ödeme dahi yapılmıyor.

Aynı mevzuata tabi sağlık çalışanlarının farklı uygulamalar nedeniyle hak kaybı yaşaması kabul edilemez.

Sağlık Bakanlığı tarafından acilen uygulama birliği sağlanmalı ve tüm hak kayıpları giderilmelidir.

#SağlıktaHakKaybıVar

[Coşkun Güneş @gunes_coskun]

Hak kaybımız olmasın!!

#SağlıktaHakKaybıVar

[HEP-SEN® SİİRT @hepsen_siirt]

Bizim talebimiz açık: 20.00–08.00 arası nöbet ücretleri %10 artırımlı ödensin, geçmişe dönük farklar yatırıl­sın.
#SağlıktaHakKaybıVar

[HEP-SEN® MARDİN @hepsen_mardin]

Mağduriyete son verilmeli #SağlıktaHakKaybıVar

[HEP-SEN® SİİRT @hepsen_siirt]

Biz gece boyunca hasta başında görev yaparken, hakkımızın eksik hesaplanmasını kabul etmiyoruz.
#SağlıktaHakKaybıVar

[Ozan Deniz KAÇAR @ozandenizkacar]

İş Kanunu’ndaki mevcut düzenlemeleri dahi kopyala-yapıştır anlayışıyla sunup bunu çok büyük bir başarı olarak pazarlamaya çalışan bu yandaş yapı, bir kez daha sınıfta kalmıştır.

Sahadan ne kadar uzak olduklarının en somut göstergelerinden biri de gece nöbeti düzenlemesine ilişkin yaklaşımlarıdır. Hastanede görev yapan her sağlık emekçisi bilir ki gece nöbeti saat 16.00’da başlar. Sağlık çalışanlarının çalışma koşullarından ne kadar kopuk olunduğunu göstermektedir.

Sağlık emekçilerini ekonomik olarak zorluklara mahkûm eden bu anlayış ve yöneticilerin/idarecilerin beceriksiz uygulamaları nedeniyle çalışanlar ciddi hak kayıplarına uğramaktadır.

Gece çalışan sağlık emekçilerinin hak kayıplarının giderilmesi ve emeklerinin gerçek karşılığını alması artık bir tercih değil, zorunluluktur.

#SağlıkEmekçisi #GeceNöbeti #HakKayıpları #HEPSEN

#SaglıktaHakKaybıVar

@hepsen_2020
@ynsmsek
@kaskkonf

[Yasin Aldemir 🇹🇷 @yasinaldemiir]

24 saati bulan insanlık dışı çalışma koşullarında emekçilerin senelerdir ihmal edilen 'Gece Çalışma Farkı' ödemelerini eline yüzüne bulaştıran bir yönetim acziyetiyle karşı karşıyayız.

O da saatlik 14 lira.
Ayıptır, ayıp.

#SağlıktaHakKaybıVar

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Gece Nöbeti Emeği Görmezden Gelinemez!

Sağlık çalışanları gece boyunca kesintisiz hizmet sunarken, kazanılmış mali haklarının uygulanmaması kabul edilemez. Toplu sözleşme hükmü tartışmaya açık değildir; gece nöbetinin karşılığı eksiksiz ödenmelidir.

Gece emek var, karşılığı hak!

@drmemisoglu @saglikbakanligi @sagliklicozum

#SağlıktaHakKaybıVar

[Ömer Hemsire @omerhemsire]

Hak ettiğimizi istiyoruz.

Ocak ayından beri ödenmeyen gece nöbet farkları nedeniyle sağlık çalışanları mağdur ediliyor. Bu hak kaybı bir an önce giderilmelidir.

@drmemisoglu
#SağlıktaHakKaybıVar

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Özel sektör öğretmenlerinin ve mülakat mağdurlarının hakkını yemek suç değil de, haklarını savunmak mı suç?

Hakkı gasp edilen öğretmenlerimizin haklı mücadelesine destek vermek amacıyla alana gelen Eğitim-Sen Genel Başkanı’na ve öğretmenlere yönelik sergilenen muamelenin ne Anayasa’da ne de Türkiye’nin taraf olduğu bağlayıcı ILO sözleşmelerinde yeri yoktur!

Demokratik hakların kullanılmasını engellemeye yönelik bu tür uygulamalar, hukuk devleti ilkesine ve sendikal özgürlüklere aykırıdır.

Hukuk dışı yanlış uygulamalardan bir an önce dönülmelidir.

Öğretmenlerimiz yalnız değildir!

@hepsen_2020