@bumedarbi للاسف الشواهد المطلوبه اخرجت المعلم عن اطار الهدف من العملية التعليميه يكفي اداء المعلم بالفصل اكبر شاهد وان لم يجمع سفاسف الشواهد المطلوبه
اعرف معلمين شواهدهم ابداع ومتعدده والاداء في الفصل لك عليه
@bumedarbi الشواهد: أداة إثبات الإنجاز
فما دام الإنجاز متحقق بدرجة عالية فلا يحتاج المدير لأداة الإثبات.
أداة الإثبات يرجع لها عند الاختلاف في وجود الإنجاز أو عدمه أو ضعفه.
فحسب وصف ذلك المدير المعلم يستحق بجدارة 5
@bumedarbi ربما لو كان يعطي للتوثيق وقت على حساب ما أنجز ، لما وصل للتميز
هناك من يستطيع الجمع بين الأمرين
لكن ربما لأنه متفوق تقنيا من الجيل الذي واكبها جيدا
أو لديه وقت أكثر
الشاهد
المعلم متميز و قد نرتكب ذنب إذا شغلناه عن عمله المتميز لصالح التوثيق
بسيطة صوره أنت بالحصة ثم توثيق رمزي
@bumedarbi على فكرة المعلم اللي هذا مستواه خلي واحد من الاداريين يرتب اوراقه ويجمعها في ملفات
لان كل متطلبات الاداء الوظيفي موجودة عنده فقط يحتاج من يساعده في ترييها لو عام واحد
@bumedarbi أنا صاحب شركة وأشتغل على منتج مثلا ( حلوى ) وزرتني لتستورد منى .. سأقدم لك الاستيكرات والملصقات والاعلانات التى تمجد هذا المنتج .. هل توقع معي عقد الاستيراد مباشرة بعد ما أعجبتك مناظر واشكال هذه الملصقات ، أم أنك ستقول لي لن أوقع حتى أتذوق هذا المنتج وأرى مما يصنع ومدى جودته ؟
@bumedarbi باختصار ٩٩٪ من مدراء المدارس يقيم المعلمين بناءً ع شغلهم مع الاداره
لو انك داج ولا تشرح بس تشتغل مع المدير والوكيل بتاخذ تقييم افضل من اللي ينحرق في فصله ويبدع
طبعاً هالكلام بعد سنوات في التعليم ومع اكثر من مدير😁
بس في اشياء تلقائيا يكون لها شواهد مثلا الخطة العلاجية معقول ما عنده
اختبارات طلابه وتحليل النتائج
صور من تحضيره على المنصه
صور من عروضه توزيع المنهج والمسرد
قدم دوره او ورشة أو حتى مجتمع مهني لزملائه
هذي اشياء لازم يعبيها المعلم ورقي او الكتروني كجزء من عمله وبالتالي بتكون شواهد
اذا ما عنده شي من هذا كله معناها انه بس يشرح ويقضب الباب .. وين التميز؟
@bumedarbi اكيد 5 فالشواهد يفترض انها للمقصر ليثبت مجهوده واغلبها لاتضيف شيء للمعلم ولا للطالب بينما المجتهد لايحتاج شواهد يكفي اثره على طلابه ومستوياتهم الممتازة فهي اكبر واعظم شاهد
وكمدير سوف ادعمه في نقل خبرته لزملائه فشخص مثله هو كنز للمدرسة ولكن للاسف كثير مدراء لايعرفون قيمته!
@bumedarbi مجرد طرح السوال محبط معلمة عندنا رياضيات مبدعة جدا جدا
وللاسف من كثرة المتطلبات للاسف التي ما انزل الله بها من سلطان
وهي حكومي و لها مايقارب الخمس اعوام
قدمت استقالتها عند اول انشغال في حياتها بمرض امها وانجاب توأم
تقول الوقت في البيت اصبح للمدرسة
الله لايسامح كل مدير متشدد
@bumedarbi نقيس الاثر بقرطاسه ونترك الاثر الحقيقي اللي تشوفه عيونا وتسمعه اذانا المعلم قام بواجباته والحقوق اللي عليه وانتم تطلبون قرطاسه ع كل شي سواه
سبحان الله كنا نسمع بكلمة شاهد او مزكي بالمحاكم في قضايا حساسه ومصيريه الان صار مشكوك في عملك ولازم تجيب كم شاهد ومزكي 🙃
@bumedarbi اقترح ان المعلم يستقيل
من هذه البيئة السامة
القائمة على الشك رغم البراءة
والتوثيق رغم الانجاز
والترصد رغم العطاء
الادارات المريضة حولت هذه المهنه الشريفة الي مراقبة وتجسس ورصد ومتابعة وتوثيق وزيارة تفتيشية وتقييميه واختبار مفاجئ لشكهم في أمانة المعلم واداءه مع طلابه
استقل لصحتك
@bumedarbi المعلم المتميز لن يوثق لانه لا يجد وقت للتوثيق فهو يركز على وصول المادة العلمية أثناء الدرس لا على إبراز امكانيته من خلال عدسة الكاميرا .. المعلم المتمكن أصبح يشعر بخيبة أمل عندما لا يجد صور توثق و تبرهن تمكنه بالرغم أنه صعد بطلابه لمستويات متقدمة