榎木英介 独立系病理医（学士編入）

「インディ（独立系）病理医」＠神戸／科学技術・医療政策ウォッチャー／全国医師連盟代表／カセイケン代表／病理診断診療所長。横浜出身。
科学技術政策・医療政策・大学政策を報道やデータ、そして現場感覚で読み解きます。
Yahoo!ニュースエキスパート。『博士漂流時代』で科学ジャーナリスト賞2011受賞。

[榎木英介 独立系病理医（学士編入） @enodon]

https://t.co/qVTs6oUS5o

[梓弓 @az_concerto]

ちょくちょくこういう話が回ってくるたびに反応してる気がする。

生態学系から医学部に行った人間です。
生物系で1番の問題はとにかく生き物関係で飯を食いにくいこと。もはやバンドマンが音楽で食っていくと言ってるのに等しい。
やりたいことを極めるのと生きる手段を獲得しておくのは両立できる。

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今日の有料note記事でまとめました。

推薦状は「ピペド製造装置」か、それとも「安全装置」か｜榎木英介/インディペンデント（インディ）病理医/科学ジャーナリスト賞受賞者 https://t.co/yjWAhACV66

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Nature キャリアコラム2026年6月1日記事。
科学界の求人において、応募初期段階での推薦状の要求を廃止すべきであるとなかなか大胆な提案をする。記事リンクはリプ欄に。

かつて推薦状は経歴の証明に必須だったが、現在はORCIDやPubMedなどのデジタルデータベースで瞬時に確認可能。にもかかわらず、科学界では初期段階で複数の推薦状を求める慣習が残っている。これは現指導教員に転職の意志を早期に伝えるリスクを生み、有望な人材に応募自体を諦めさせる原因となっている。特に、有害な研究環境にいる若手にとっては著しく不利に働き、能力ではなく「恵まれた人間関係」を評価する制度に成り下がっている。まずは履歴書等で選考し、推薦状は最終選考の段階でのみ要求する方式への移行が急務である。
#アカデミア #キャリア #若手研究者

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皆さんは賛成？反対？

科学分野の求人応募において、推薦状を廃止すべき理由 https://t.co/sPUzd4O4Yh

[Nature ダイジェスト／編集部 @NatureDigest]

6月号 社説
NatureがAIサイエンティストの論文を掲載した理由

AIに研究の全プロセスを委ねたとき、科学の価値はどう変わるのか。Natureが掲載したAI生成論文から、研究自動化の驚異的な実態とハルシネーションや多様性低下といった未解決の課題が見えてきた。
https://t.co/1xarnkw9AC

[須田桃子 @MomokoSuda]

京大JIP論文問題、疑義を通報した元研究員のインタビューの後編です。大学による調査中に膨らんでいった不安と懸念、調査後の心境について聞きました。最後のアリのエピソードにもご注目ください。

「京大が守ったのは科学ではなく研究費と教授だった」 失意の告発者が研究不正の対応に望むこと｜SlowNews | スローニュース #SlowNews #スローニュース #調査報道 https://t.co/yiJxYYzoPF

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私も12月に富士山の８合目付近で滑落停止訓練をしたことがあるので（止まらなくなってちょっと危なかった）、難しいなあとは思います。

富士山「閉山中の登山禁止」　市長が主張、登山家らは反対署名…なぜ：朝日新聞 https://t.co/EudowyQypE

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全米科学アカデミー会長、「米国の科学は革新するか、さもなくば滅びる」と述べる https://t.co/tY39dUAUsg

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Scientific American 2026年6月2日記事。
全米科学アカデミー会長が、政権下の過度な介入と人材流出に警鐘を鳴らし、米国の科学が生き残るための民間連携を訴えた。記事リンクはリプ欄に。

トランプ政権下での大幅な予算削減や約10万人の連邦職員流出、助成金の政治的打ち切りなど、米国の科学界は前例のない混乱に直面している。全米科学アカデミー（NAS）のマクナット会長は年次演説で、世界トップの頭脳が米国から流出している現状に強い危機感を表明した。不当な政治的介入に抗い、米国の科学的優位性を保つには、産業界との連携強化、規制緩和、AI活用によるイノベーションが不可欠であると主張した。一方で、基礎科学の基盤が破壊される中での産業界偏重の姿勢に対し、「テック企業への迎合だ」と一部の科学者からは強い反発も起きている。

#科学政策 #イノベーション #アメリカ政治

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ホワイトハウスは、連邦政府の疫学者やその他の科学者の雇用形態を、公務員から「随意雇用」へと変更した https://t.co/7uo7L8HAI3

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Scientific American 2026年6月3日記事。
米政権が連邦政府の疫学者などの科学者を「随時雇用」に再分類し、雇用保護を剥奪した。記事リンクはリプ欄に。

米ホワイトハウスは、公衆衛生機関の疫学者や毒性学者を含む約8000人の連邦職員から公務員としての雇用保護を剥奪する大統領令を執行した。これにより、対象の職種は正当な理由なく解雇できる「随時雇用」へと変更された。この措置は「スケジュールF」と呼ばれ、政治的介入から職員を守る仕組みを解体するものとのこと。

政権側は政策執行を円滑化するための改革だと主張するが、科学界や職員からは「専門性への政治介入を招く」と強い反発が起きている。すでに職員側による複数の法的申し立てが始まっており、公衆衛生や科学研究の独立性を揺るがす重大な事態として議論を呼んでいる。

#アメリカ政治 #公衆衛生 #科学政策

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「AI医師」の能力はどれほどなのか――そして、医療の分野を支配することになるのだろうか？ 『Nature』誌は、近い将来、人工知能システムによって人々の診断が行われるようになる可能性について、専門家たちに取材した。 https://t.co/BoJDVXxu8p

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Nature 2026年6月3日記事。
AIが診断精度で医師を上回る研究が相次ぐ一方、完全な自律運用にはまだ課題が多いとする専門家の見解を紹介。記事リンクはリプ欄に。

OpenAIやGoogleの最新AIは、救急診断や問診において人間の医師と同等以上の精度を示している。しかし現実の医療は複雑であり、AIが直ちに医師を代替するわけではない。AIの提案の約22%に重大な危害リスクがあるとの報告もあり、実用性と安全性を検証する厳密な臨床試験が不可欠である。

今後は人間の仕事を奪うのではなく、医療チームの一部として診断を補佐し、医師が患者との信頼関係構築に注力できるよう支援する役割が期待されている。

#医療AI #人工知能 #ヘルステック

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社説 米国の科学界に再び赤信号 H. ホールデン ソープ https://t.co/EBacQtiOvI

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Science 2026年6月2日社説。 編集長H. ホールデン・ソープ氏執筆。トランプ政権の新規制案が米国の科学研究に政治的介入を招き、学術界と製薬業界に壊滅的な打撃を与えると警告。記事リンクはリプ欄に。

トランプ政権の行政管理予算局（OMB）が、連邦政府の研究資金支出ルールを改定する新規制案を公表した。これにより、従来の専門家による査読（ピアレビュー）の結果を政治任用職が覆す権限が大幅に拡大する。また、国際共同研究や国外での資金支出には個別承認が必要となり、海外との連携は事実上麻痺する。この政治的介入は大学の社会科学研究を壊滅させるだけでなく、科学的メリットではなく政治思想を優先させることで、米国製薬業界の世界的な優位性をも失わせる。

編集長は、公聴会期間である7月13日までに科学界が一丸となって猛反発し、法的措置も辞さない構えで結束するよう強く呼びかけている。

#科学政策 #トランプ政権 #学問の自由

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別記事

NIHの上級研究員と研究員が、不活化されたモンキーポックスウイルスを米国に持ち込んだ容疑で起訴された。 ロッキーマウンテン研究所の研究者であるヴィンセント・ムンスター氏と同僚も、当局に虚偽の申告をしたとして起訴された https://t.co/KfRuu5KAyu

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Science 2026年6月3日記事。
米国立衛生研究所（NIH）の科学者2名が、不活化されたエムポックス（サル痘）ウイルスを米国に密輸したとして刑事訴追された。科学界からは政治的な魔女狩りとの批判も出ている。記事リンクはリプ欄に。

NIHの著名なウイルス学者らが、コンゴ民主共和国からの帰国時にエムポックスウイルスのサンプルを無申告で米国内に持ち込んだとして、最長5年の禁錮刑に直面している。押収されたウイルスは不活化処理済みで感染力はなく、診断薬の対照実験用であったとみられる。しかし、税関での虚偽申告や民間機への無許可持ち込みが「密輸」と断定された。

近年、米司法省は生物系材料の輸入規制に対する取り締まりを急激に強化している。専門家からは、研究上の軽微な手続き違反を政治的意図のもとに犯罪化しており、感染症研究全体を不当に萎縮させているとの強い懸念が上がっている。

#エムポックス #科学政策 #公衆衛生

[榎木英介 独立系病理医（学士編入） @enodon]

NIHの科学者らが、サンプルは「不活化」されていたものの、モンキーポックスウイルスを米国に持ち込んだとして刑事告発された 被告らは無罪を主張しているが、いわゆる「密輸」および「共謀」の罪で、最高5年の懲役刑に処される可能性がある。 https://t.co/cPOQS42NOP

[Mauro Lago-Docampo @MuruLago]

In January, I reviewed a Review for a crappy MDPI journal.

It was 100% AI, missing citations, etc. I sent a massive report, and the authors withdrew it.

Today, I see it published without a single change in another even crappier MDPI journal.

[nature @Nature]

Women’s participation in science has risen sharply, but a Nature Index analysis finds that gender gaps in first and last authorship — markers of key scientific achievements — have barely shifted over the past decade.

https://t.co/YcqWL3wziY

[Satoshi Tanaka @sato51643335]

自由診療の名の下、医師が勝手に人体実験をしているようなケースがあることが大きな問題です。ごく少数の事例を見て効いた効いてないと好奇心を満たしているのだとすればとんでもない話です。しかも高額医療。

[榎木英介 独立系病理医（学士編入） @enodon]

この調査をtheLetter記事にしました。調査をもとに日本の現状をあれこれ考えました。

アカデミアを去る理由の半分は「上司」——ある国際調査が示すもの | 榎木英介の科学・医療ニュース深掘り https://t.co/IwCfjN5bwV

[榎木英介 独立系病理医（学士編入） @enodon]

Nature 2026年6月1日記事。
若手研究者が学界を去る主な原因は「指導教官の質の低さ」にあるとする大規模調査の結果が報告された（bioRxiv プレプリントなので注意）。記事リンクと論文リンクはリプ欄に。

世界65カ国、2600人以上の若手・元研究者を対象とした調査で、指導教官との悪しき関係がキャリア離脱の主要因であることが判明。回答者の約40%が「教官の連絡不足や無計画さ」を指摘し、45%が「メンタルヘルスに深刻な悪影響があった」と答えた。学界を去った元研究者の半数近くが、教官とのネガティブな経験を離職の理由に挙げている。

若手研究者が求めているのは、威圧的なボスではなく、共感力があり定期的な対話ができる支援者である。研究成果や資金獲得力のみで教官を評価し、マネジメントや指導法の訓練を行わない学界の構造的な欠陥が浮き彫りになったと言える。

#若手研究者 #アカデミア #研究室問題

[榎木英介 独立系病理医（学士編入） @enodon]

これが元論文。プレプリントである点は注意。

Martínez-Goñi, X. S., Marín-Peña, A. J., Corrochano-Monsalve, M. & Bozal-Leorri, A. bioRxiv プレプリント https://t.co/zNrvQ9yTix (2026).