El problema no es el discurso contra la clase trabajadora de Feijóo, el problema es la cantidad de clase trabajadora que votará a Feijóo gracias a ese discurso.
Y lo que debería preocupar realmente a la izquierda.
Es decir:
¿Qué hacemos mal para que esto pase?
¿Sabéis a quién ha adjudicado la Consejería de Justicia de la Junta el servicio judicial de recogida de cadáveres en Sevilla?
A una empresa recién creada y cuyo objeto social es la educación y el comercio al por mayor de textiles y prendas de vestir.
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Es verdad que en España hay un absentismo mayor que en la UE: según Eurostat, un 4,5% en 2024, frente al 2,5% de media europea. Pero, ¿es cierto que sea por fraude como sugiere Feijóo? Es sencillamente imposible saberlo, porque nadie puede cuantificar el fraude con rigor. Lo que sí está cuantificado rigurosamente es la causa de cada baja, y lo que viene te sorprenderá.
Una gran parte del crecimiento de las bajas se debe simple y llanamente al envejecimiento de la plantilla. Por dar un dato, hoy hay 1,5 millones más de trabajadores mayores de 50 años que antes de la pandemia. Sus bajas duran el triple que las de los jóvenes, como es lógico (79 días de media, frente a los 27 de los jóvenes, según la AIReF).
Otra razón por la que las bajas han aumentado son las listas de espera: la duración media de las bajas ha pasado de unos 26 días antes de la pandemia, a casi 40 en 2025, y las propias mutuas (Asepeyo) señalan como primera causa la saturación de la sanidad pública. Si antes la operación de cadera te llevaba un mes y ahora te toma dos por los retrasos, has doblado tu periodo de baja y no precisamente por vago. Creo que todos estaremos de acuerdo en que es injusto decirle a esa persona que, encima de esperar el doble a que la operen, le van a recortar la prestación.
Luego está la salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal en España con 671.618 bajas en 2024, más del doble que en 2016. Esta es la parte más sensible y difícil de cuantificar: ¿cuánta gente pide una baja por estrés de mentira? Difícil saberlo. Lo que sí sabemos de forma rigurosa es si los empleados españoles están peor tratados que los europeos, y la respuesta ya la sabemos todos. En España se hacen unos 130 millones de horas extra no pagadas al año (2,5 millones cada semana, según CCOO con datos de la EPA), con las que las empresas se ahorran 3.243 millones de euros; esto sí es fraudulento a ciencia cierta, pero sobre esto no habla Feijóo, por lo que sea. Somos el pais de Europa en el que más empleados dicen no tener tiempo para ver a su familia o amigos por culpa del trabajo, según la European Working Conditions. Estamos a la cola de Europa en apoyo psicológico en el trabajo: solo el 28% de los empleados tiene acceso a él, frente al 40% de media europea (78% en Finlandia). Etc, etc, etc. No podemos saber cuántas bajas por depresión o ansiedad son “de verdad”, pero sabemos a ciencia cierta que los trabajadores españoles son los que más razones tienen para estar deprimidos o ansiosos.
Sobre el último punto puedo hablar de primera mano porque viví mucho tiempo en Dinamarca. Por mencionar una anécdota de muchas: en una ocasión mi jefa danesa me vio más serio de lo normal y me dijo que me tomara la semana entera libre, porque notaba que el exceso de trabajo me estaba pasando factura. De primeras me negué, porque pensaba que no era para tanto, pero mi jefa había leído que la primera señal de que un empleado está cerca de tomarse una baja por estrés, es sentir que su trabajo es tan importante que no puede tomarse ni una semana libre. Así que me obligó a tomarme la semana libre. No sé si aquel estrés habría acabado en una baja, lo que sí sé es que volví con muchas más ganas, y desde entonces me siento en deuda con ella, algo que me hace tomarme mucho más en serio mi trabajo.
En fin, creo que el de las bajas es un tema complejo que debería enfocarse desde una perspectiva mucho más amplia y meditada, empezando por pensar en cómo podemos tratar mejor a nuestros trabajadores.
Por cierto, y con esto acabo, no deja de ser paradójico que el mismo partido que sospecha de la baja por ansiedad de una madre trabajadora que no tiene tiempo para ver a sus hijos, acabe de aprobar en Madrid 500 euros al mes para el “concebido no nacido”. Ayudar al feto, desconfiar de su madre.
¿Por qué ha levantado tantas ampollas que Feijóo tilde de "cáncer" el absentismo laboral y sugiera recortar el sueldo durante las bajas? 🧵 Abro hilo urgente para analizar la brecha entre este discurso y la realidad de la clase trabajadora con datos sobre la mesa. ¡DIFUNDE!👇
LOS HOTELES NO PUEDEN ESCANEAR O REALIZAR FOTOCOPIAS DEL DNI. Aclaramos que los hoteles y alojamientos turísticos no pueden hacer o quedarse con copias o fotografías del DNI.
¿Y si antes de cargar contra las trabajadores se ponen a arreglar la sanidad pública que gestionan las autonomías? “Patronales y sindicatos señalan el atasco en la sanidad como una de las principales razones de la subida de la incapacidad temporal”: https://t.co/PeKmelKhC2
El autocuidado no es grabarte bebiendo un batido verde a las 6 AM con música relajante. Cuidarte de verdad es atreverte a decir "no" cuando no puedes más y dejar de romantizar la productividad extrema. Lo demás es puro marketing para venderte un bienestar falso.
Vamos a conectar por tren el aeropuerto de Sevilla y la estación de Santa Justa. Avanzamos con la aprobación provisional del estudio informativo.
Con una inversión de casi 300 M€ vamos a reducir los tiempos de viaje a 11 minutos con una estación intermedia en Parque Alcosa.
Parece claro que la estrategia de Feijóo y del PP es culpabilizar a trabajadoras y trabajadores de las consecuencias de su mala gestión de la sanidad pública.
Recortarán derechos económicos y sociales tras haber dado el tijeretazo en sanidad.
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Pasaba por aquí para recordar que todos estos derechos han sido adquiridos gracias a la izquierda y que la derecha ha votado en contra de todo:
- Jornada laboral de 8 horas.
- Salario mínimo interprofesional.
- Vacaciones pagadas y descansos obligatorios.
- Derecho de huelga y sindicación.
- Sistemas públicos de pensiones.
- Seguro de desempleo.
- Sanidad pública y universal.
- Educación pública, gratuita y laica.
- Leyes de dependencia y cuidados.
- Vivienda social y regulación habitacional.
- Sufragio universal.
- Derecho al divorcio.
- Matrimonio igualitario.
- Leyes de interrupción voluntaria del embarazo.
- Leyes de identidad de género.
- Permisos de paternidad y maternidad pagados.
- Leyes de protección del medio ambiente.
- Leyes contra la violencia de género.
- Ingreso mínimo vital o renta básica.
- Abolición de la pena de muerte.
- Leyes de memoria histórica y democrática.
- Eutanasia y derecho a la muerte digna.
- Separación Iglesia-Estado y laicidad.
- Prohibición del trabajo infantil.
- Prohibición por ley de las terapias de conversión.
- Leyes de transparencia y acceso a la información.
- Leyes de democratización de los medios.
- Medicamentos y fármacos financiados por el Estado.
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Ciudades de TODA ESPAÑA con mayor porcentaje de viviendas turísticas sobre el total de viviendas en alquiler:
1. Cádiz
2. Málaga
3. Sevilla
4. Granada
5. Córdoba
Quien no vea lo que el PP de Juanma Moreno está haciendo con nuestra tierra está ciego. Y el mapa no incluye los AT
😒 La patriotera empresa de Bertín Osborne, Española de Telefonía, no es más que un revendedor de servicios que contrata con una multinacional francesa
Lo explicó @RubenSanchezTW en En Ocasiones Veo Fraudes 👇🏾
📺 https://t.co/1nkWIXCfPX
Rechazar la senda de estabilidad es rechazar 5.849 millones de euros más de margen fiscal para las comunidades autónomas.
Unos recursos que pueden destinarse a reducir las listas de espera, reforzar la educación pública y mejorar la atención a la dependencia.
Si alguien va a votar en contra, la ciudadanía merece una explicación: ¿cuáles son las razones del no?