EPUNTO Interim Management

Interim Management - Direccion de proyectos estratégicos - Gestión del cambio - Desarrollo de negocio - Profesionalización de Startups - Selección acelerada.

[EPUNTO Interim Management @epunto]

¿En qué momento se encuentra el mercado del #InterimManagement en España? @emiliodelprado

👉🏼 https://t.co/8V9t05Hai0

[EPUNTO Interim Management @epunto]

¿Qué tipo de compañías necesitan un #InterimManager?

[EPUNTO Interim Management @epunto]

En Epunto Interim Management contamos con una gran red de #InterimManagers que pueden liderar el cambio en tu empresa. ¡Escríbenos!

https://t.co/8V9t05Hai0

[EPUNTO Interim Management @epunto]

En un mercado profesional ajustado, atraer y fidelizar el mejor talento es crucial para el crecimiento de las pequeñas empresas. 

Hoy compartimos 4 estrategias efectivas para contratar en mercados de candidatos extremadamente ajustados:

https://t.co/8V9t05Hai0

[EPUNTO Interim Management @epunto]

✅ Prioriza el potencial de crecimiento y la adaptabilidad, y no únicamente los años de experiencia.

✅ Invierte en tu reputación online.

[EPUNTO Interim Management @epunto]

¿Cuales son las 3 principales ventajas de la contratación de un servicio de #InterimManagement?

[EPUNTO Interim Management @epunto]

Estas acciones no solo mejoran el clima organizacional, sino que también impulsan el crecimiento sostenible y la innovación. 

En Epunto Interim Management conectamos compañías con talento para impulsarlas hacia escenarios prometedores. 

Haz clic aquí 👉🏼 https://t.co/8V9t05Hai0

[EPUNTO Interim Management @epunto]

El éxito empresarial es multifactorial. Sin embargo, en muchas ocasiones, está estrechamente ligado al #liderazgo ejemplar. En pos de alcanzar este horizonte, es prudente transformar a los jefes en auténticos líderes.

[EPUNTO Interim Management @epunto]

¿Cómo transformarse en líder?

Escuchar al equipo para saber cómo piensa y cuáles son sus necesidades.

Dar ejemplo en lugar de órdenes, actuando de forma ética y profesional.

Ser humilde.

Ser resiliente.

Reconocer el trabajo bien hecho.  

#InterimManagement

[EPUNTO Interim Management @epunto]

¡Te presentamos a @TomasPereda, consejero asesor y socio de Epunto Interim Management!

🔴 Director de RRHH en empresas como: Unidad Editorial, Hertz, Iberdrola, IKEA, Merck o Leche Pascual. Senior Advisor en LLYC.  Y más. 

👉🏼 Conoce más sobre Tomás en https://t.co/8V9t05Hai0

[EPUNTO Interim Management @epunto]

HISTORIAS INSPIRADORAS DE LÍDERES | Jeff Bezos visitó el podcast Lex Fridman recientemente e insistió en el concepto "culturas de alto rendimiento" 

Encuentra tu directivo en https://t.co/8V9t05Hai0

[EPUNTO Interim Management @epunto]

🔴 En Epunto Interim Management actualizamos constantemente nuestras herramientas. Nuestra asistente virtual generada con #IA se llama Carla Salcedo ¡y en este vídeo puedes descubrir cómo nos ayuda! ➡️ https://t.co/8V9t05Hai0

[EPUNTO Interim Management @epunto]

¡Rapidez y eficacia!

Agradecemos a nuestro equipo y a todos los candidatos por su dedicación y pasión. Este logro refuerza nuestra misión de potenciar el #liderazgo y el éxito empresarial a través del talento adecuado.

¿Tu empresa también necesita un #InterimManager?

[EPUNTO Interim Management @epunto]

Echa un vistazo a este caso de éxito: gerente general para una empresa de construcción en Perú 🔍

[EPUNTO Interim Management @epunto]

🔴 Resultado

[EPUNTO Interim Management @epunto]

¿Identificas alguno de ellos en tu empresa? 

En Epunto Interim Management llevamos más de 10 años seleccionando el tipo de líder más adecuado para cada proyecto. ¡Consúltanos!

👋🏼 https://t.co/SmEzDtLYqx

#InterimManager #InterimManagement

[EPUNTO Interim Management @epunto]

Estos son 3 estilos de #liderazgo que debes conocer 👇🏼 

Os contamos hoy 3 de los diferentes perfiles directivos o formas de dirigir que existen, para que identifiquéis cuál necesita vuestra empresa a día de hoy.

[EPUNTO Interim Management @epunto]

✅ LIDERAZGO "LAISSEZ-FAIRE"

Los miembros del equipo trabajan de forma autónoma. Puede ser efectivo si se monitoriza el progreso y se comunica regularmente, especialmente con equipos experimentados.