Erkan Adem BÖCEK

Öğretmen
DURSUNBEY

[Erkan Adem BÖCEK @erkan_adem]

@abdullahyuyucu .

[Erkan Adem BÖCEK @erkan_adem]

@oztaylan Allah rahmet eylesin mekanı cennet olsun inşallah 🤲
Allah sabırlar versin

[Ali Taylan Öztaylan @oztaylan]

📍33. İstişare ve Değerlendirme Toplantısı

Genel Başkanımız ve Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın kabulleri vesilesiyle Zat-ı Alilerine Balıkesir için önemli bir takım hususları arz etme fırsatı bulduk.

İlgi ve alakaları için kendilerine şükranlarımı sunuyorum.

#ÇeyrekAsırlıkDestan

[Ali Taylan Öztaylan @oztaylan]

Muharrem ayı ile Aşure Günü'nün; milletimizin ve tüm İslam alemi için huzura, barışa ve hayırlara vesile olmasını Cenab-ı Allah’tan niyaz ederim.

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

TABAN AYLIĞA SEYYANEN ZAM, KAMU PERSONEL SİSTEMİNDE REFORM VE YENİ BİR SENDİKA KANUNU ÇAĞRISI

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, 2025 yılının enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, "Kamuda huzurun tesisi için ücret dengesi şart" çağrısında bulundu.

Kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı gelir kayıplarına dikkati çeken Genel Başkanımız Ali Yalçın, taban aylığa seyyanen zam, kamu personel sistemi reformu ve 4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesi olmak üzere 3 başlıkta kamu çalışanlarının talep ve beklentilerini açıkladı.

Haberin tamamını okumak için: https://t.co/s2A01MLZ6p

[Erkan Adem BÖCEK @erkan_adem]

@__devletci_ Evet

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Kamu Personel Sisteminde Ücret Dengesini Sağlamak İçin Reform Şart !

Kamunun en önemli sorunlarının başında diğer sorunları da tetikleyen ücret dengesizliği bulunmaktadır.

Kamuda; istihdam politikası, gelir adaleti ve ücret dengesi yönünden nitelikli bir çalışmaya ihtiyaç vardır. Lokal düzenlemelerle geçiştirilemeyecek bir zorunluluktan söz ediyoruz.

Kamu bürokrasisi sosyal paydaşlarla köklü bir çalışma yapmak yerine kendini merkeze alan çalışmalar ve tartışmalı hamleleriyle sorunu ötelemeye, zaman kaybetmeye neden olmaktadır.

Siyaset kendine resmedileni değil, görülmesi gerekeni arıyorsa katılımcı çalışmalara fırsat oluşturmak zorundadır. Zaman kaybı bürokrasi açısından sonucu çok fazla değiştirmez ama siyaset için sosyal maliyeti artırır.

Türkiye’nin ihtiyacı; gelir adaletini, ücret dengesini gözeten, çalışma barışını merkeze alan verimlilik temelli sürdürülebilir güvenceli bir istihdam politikasıdır.

Yükseköğretim çalışanları boyutuyla da sorunun çözümü, meseleyi genişten almaya ve kapsamlı düzenlemeye bağlı. Akademik zam ihtiyacını görmeyen ücret iyileştirme girişimleri eksik, tüm çalışanları kapsamayan düzenlemeler yetersizdir.

Profesörün, Doçentin Dr. Öğretim Üyesinin serzenişi duyulmalıdır. Araştırma Görevlisi’nin aldığı ücret bilimsel araştırma yapmaya değil, nasıl ayakta kalır ve bu ayı atlatabilirim diye fiyat araştırmasına neden oluyor.

Kamu Personel Sistemini baştan sona ele almak,
Ücret politikasını masaya yatırmak,
4688 Sayılı Sendika Yasasını değiştirmek şimdi değilse ne zaman?

[Edip Üzen @edipuzen]

‘KAMUDA ÜCRET DENGESİ YOK. REFORM ŞART.’

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamuda ücret dengesinin olmadığını söyledi.

Ücret dengesini sağlamak için reformun şart olduğunu dile getirdi.

Ali Yalçın’ın konuyla ilgili açıklamasının öne çıkan yönleri şu şekilde…

Kamunun en önemli sorunlarının başında diğer sorunları da tetikleyen ücret dengesizliği bulunmaktadır.

Kamuda; istihdam politikası, gelir adaleti ve ücret dengesi yönünden nitelikli bir çalışmaya ihtiyaç vardır. Lokal düzenlemelerle geçiştirilemeyecek bir zorunluluktan söz ediyoruz.

Kamu bürokrasisi sosyal paydaşlarla köklü bir çalışma yapmak yerine kendini merkeze alan çalışmalar ve tartışmalı hamleleriyle sorunu ötelemeye, zaman kaybetmeye neden olmaktadır.

Siyaset kendine resmedileni değil, görülmesi gerekeni arıyorsa katılımcı çalışmalara fırsat oluşturmak zorundadır. Zaman kaybı bürokrasi açısından sonucu çok fazla değiştirmez ama siyaset için sosyal maliyeti artırır.

Türkiye’nin ihtiyacı; gelir adaletini, ücret dengesini gözeten, çalışma barışını merkeze alan verimlilik temelli sürdürülebilir güvenceli bir istihdam politikasıdır.

Yükseköğretim çalışanları boyutuyla da sorunun çözümü, meseleyi genişten almaya ve kapsamlı düzenlemeye bağlı. Akademik zam ihtiyacını görmeyen ücret iyileştirme girişimleri eksik, tüm çalışanları kapsamayan düzenlemeler yetersizdir.

Profesörün, Doçentin Dr. Öğretim Üyesinin serzenişi duyulmalıdır. Araştırma Görevlisi’nin aldığı ücret bilimsel araştırma yapmaya değil, nasıl ayakta kalır ve bu ayı atlatabilirim diye fiyat araştırmasına neden oluyor.@_aliyalcin_

[MHP TBMM Grubu #MHP @MhpTbmmGrubu]

Ocak ayında memur ve emekliye sadece enflasyon farkı dışında ilave refah payı da verilmelidir. Ayrıca maaşları küçülten gelir vergisi dilimleri de yeniden düzenlenmelidir. Temel ihtiyaç maddelerindeki fahiş fiyat artışlarına karşı çok daha etkili mücadele edilmelidir.

Kamuda çalışma barışı için 3600 ek gösterge talepleri karşılanmalı. Mühendis ve kariyer mesleklerinin ücret dengesizliği giderilmeli.

Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılarak buradaki personel eğitimine uygun kadroya geçirilmeli görevde yükselme sınavlar da açılmalıdır. Esnaf ve kadınlar müjde beklemektedir. Küçük esnafın Bağkur primi 7200 güne düşürülmeli.

Ev hanımlarına emeklilik hakkı gündeme alınmalıdır. Ve sosyal güvenlik sistemimizin sürdürülebilirliği de bir önemli meseledir. Aktif pasif oranı 1,60 seviyesine kadar gerilemiştir.

Bu rakam bir uyarıdır. Sistemi ayakta tutabilmek için prim yükünü artırmak yerine kayıt dışıyla mücadeleye daha fazla ağırlık verilmelidir. İşçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin denetimler çok daha fonksiyonel hale getirilmelidir diyoruz.

Erkan Akçay
@erkanakcay45
MHP Grup Başkanvekili ve Manisa Milletvekilimiz

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Genel Başkanımız Ali Yalçın: Koruyucu giyim ile ilgili bu toplu sözleşmede bir çerçeve çizmeye çalıştık önceki toplu sözleşmede de kararlarımız var. Ancak Maliye bürokrasisindeki arkadaşları anlamakta gerçekten zorlanıyorum. Ödenmesi gereken koruyucu giyim ücretini ödetmemek için ellerinden geleni yaptıkları gibi Sayıştay raporlarıyla bu konuda kurumları da sık boğaz ediyorlar.

@_aliyalcin_ @ferhatmurat @ekoltvv

[Eyyüp Kadir İnan @eyupkadirinan]

GÜNDEME DAİR 2

Sayın Özgür Özel cumhurbaşkanı adayımız dedikleri kişinin yaptığı sistematik yolsuzluk iddialarını açıklasın❗️

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Genel Başkanımız Ali Yalçın: 30 yıl devlete hizmet etmiş bir memurun emekli aylığı bu olmamalı. Görev aylığı ile emekli aylığı arasında kocaman bir makas oluştu.

Emekliye yansıtılması gereken seyyanen zam yansıtılmadı. Yaklaşık 18 bin liralık bir rakamdan bahsediyoruz. Emekliler şu an alacaklı.

@_aliyalcin_ @ferhatmurat @ekoltvv

[Ekrem Gökay Yüksel @gokayyuksel10]

Karekodlu Akıllı Tapu uygulamasıyla tapu senetlerinin mobil cihazdan doğrulanabilmesi mümkün hâle gelmiş, Tapu Takas sistemi ile taşınmaz bedellerinin güvenli aktarımı sağlanmıştır. Elektronik Kimlik Doğrulama Sistemi ise sahteciliğin önüne geçerek işlem güvenliğini en üst seviyeye taşımıştır.

TAKBİS’e eklenen yapay zekâ modülleriyle tapu işlem süreçlerinin otomatik hazırlanması da yakın dönemin en önemli reformlarından biridir.

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

“Memura, emekliye seyyanen zam gelmeli”

Genel Başkanımız Ali Yalçın: 8'inci Toplu Sözleşme’de uzlaşamadık, teklifler beklentiyi karşılamadı.

@_aliyalcin_ @ferhatmurat @ekoltvv

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

“MEMUR VE EMEKLİYE SEYYANEN ZAM ŞART”

Genel Başkanımız Ali Yalçın, Ekol TV’de yayınlanan “Kritik Gündem Özel” programında, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile gerçekleştirdiği görüşmenin detaylarına, çalışma hayatındaki güncel gelişmelere ve kamu personelinin 2026 yılındaki beklentilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntılara dikkati çekti. Genel Başkanımız, programda izleyicilerden gelen soruları da yanıtladı.

•“Hükümetin mutlaka ilave bir adım atmasına ve seyyanen iyileştirme yapmasına ihtiyaç var”

•”Kariyer meslek düzenlemesini genişletilmesi gerekiyor Bilim adamlığının yer almadığı bir kariyer meslek düzenlemesi olamaz”

•“Kamu personel sistemini baştan sona ele almak gerekiyor”

•“Uzman ve başöğretmenlik ilave ödemelerinin emekliliğe sayılması konusunu çözmeye çalışıyoruz”

•“Akademik zam lüks değil, zorunluluktur”

•”Memurun görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki fark yüzde 75’ten yüzde 50’nin altına indi”

•“Vaat lafta kalmamalı. 1 dereceye yükselmiş 470 bin memurun ek gösterge (3600) hakkı teslim edilmeli”

Haberimizin tamamını okumak için tıklayınız: https://t.co/Sw2qA4T90O

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Ekol TV Kritik Gündem Özel’de;

▪️Uzman ve Başöğretmen tazminatının emekli aylığına yansıtılması,
▪️Kariyer mesleklere ücret düzenlemesinin genişlemesi ve bilim faaliyetlerinin kariyer meslek sayılması,
▪️Akademik zam,
▪️Eş Durumu-Aile Bütünlüğü
konularına ilişkin değerlendirmelerde bulunduk.

@memetsimsek | @isikhanvedat
@_cevdetyilmaz | @Akparti

@ekoltvv | @ferhatmurat

[Selim Cerrah @Selimcerrah]

Dünyayı değiştirmek isteyen kişi işe kendi kalbini düzelterek başlamalı. Kalpler ıslah olursa kötülükler azalır, yeryüzüne iyilik ve güzellik yayılır. Vazifeyi ihmal ettikçe dünyayı imar ve inşa etme kudretini kaybederiz. Kırk kere söylemek yerine ayağa kalk bir kere yap...

[İsmail Ustaoğlu @valiustaoglu]

İstanbul Çekmeköy’de uyuşturucu operasyonu sırasında şehit olan Kahraman Polis Memurumuz Emre Albayrak'a Allah’tan rahmet; ailesine, yakınları ve emniyet teşkilatımıza başsağlığı diliyorum.

Milletimizin başı sağ olsun.🇹🇷

[Selami YILDIZ @selamiyldz3310]

Milletimizin Başı Sağ Olsun 🇹🇷