ايمان العمري

اخصائي اول اجتماعي

[ايمان العمري @esalamry]

اسوأ بيئة عمل هي التي تحبط وتدفن الإبداع والتطور،وتشجع على الفسادوالتلاعب،والاسوأ ان تلزم الموظف النزيه للمشاركة على الفساد وعند رفضه يتم وصفه بالمهمل والغير متعاون لأنه لم يضحي بأن يكون في الصفوف الأماميه ككبش فداء اذا لزم الامر،وقد يتم النيل منه بأصناف متنوعه من الأذى كضريبة🙄

[منسوبي وزارة الصحة @e_mohcom]

تكليف الدكتور/ أحمد بن شندل العنزي
@alenizi_ahmed رئيساً تنفيذياً لـ #تجمع_الرياض_الصحي_الأول .

[فن القيادة @leadership_1st]

📍هرم ماسلو للقيادة✅️

[صحيفة سبق الإلكترونية @sabqorg]

#عامل_المعرفة #أحمد_العرفج
عبر - مقاله الأسبوعي - في صحيفة سبق يكتب تحت عنوان :

الفرق بين مقال الذكاء الاصطناعي ومقال الذكاء البشري الواعي
@Arfaj1
و هذا رابط المقال 👇🏼
https://t.co/Tu2R7MdpV0

[صحيفة سبق الإلكترونية @sabqorg]

111 تهديداً في أسبوع.. "الدفاع" تتصدى لهجمات الاستنزاف و"#سبق" ترصد التفاعل الشعبي الواسع
🔷 شملت 97 طائرة مسيّرة و7 صواريخ باليستية و7 صواريخ كروز.
🔷 تركزت الهجمات على الرياض وشرقها وحقل شيبة وقاعدة الأمير سلطان.
https://t.co/l5Cs1LN5Oo

[جسور @AskJusur]

سؤال من الخاص:📨
لمن انتقل هذه السنه للصحة القابضه ولديه ترقية قفزة من مستوى لمستوى هل تمت اضافة درجتين اضافيه (درجة العلاوه السنويه و درجة الترقيه) ام فقط درجة الترقيه؟

[جسور @AskJusur]

سؤال من الخاص:📨
حاب أستفسر من الزملاء اللي وقّعوا عقد مع شركة الصحة القابضة (تشغيل ذاتي):

هل تم نقل رصيد الإجازات السابق معكم، أو تم إلغاؤه؟
شاكر ومقدر تعاونكم 🌷

[جسور @AskJusur]

سؤال من الخاص:📨
سؤال العلاوات السنوية بتزيد مع الصحة القابضة ولا زي ماهي موجودة في السلم القديم
وهل بيظهر سلم خاص بالصحة القابضة( نحتاج رد من الي فاهم فقط )

[بندر الصنيدح @bandeer2005]

@AskJusur لايحق لهم نهائياً حالة المريض تعتبر سريه
وبحال تجاوزت المده المسموح بها تعرض على الهيئه الطبيه هم من يملكون صلاحية الاطلاع
ويحددون هل المريض صالح للعمل او غير صالح ويحال للتقاعد او يتم تخفيض العمل او مايرونه

[Ahmed A. AlKhalifa @iAhmedMoh]

هام ‼️
لـ الزملاء الأعزاء …
( منسوبي الصحة القابضة ) …
قد تم بفضل الله تعالى رفع مُسير مكافأة نهاية الخدمة ( قرار رقم ٦١٦ ) للصرف وفق الإجراءات النظامية المتبعة .. على أن يكون الصرف قريباً جداً جداً بإذن الله تعالى …

#الصحة_القابضة
#تجمع_الرياض_الثاني
#تجمع_القصيم_الصحي
#تجمع_الشرقية_الصحي
#منسوبي_الشركة_القابضة

@e_mohcom
@mohenews
@TT_Rrkii
@s_aldughman
@aliaku1_ali
@ahhd2008
@fa789fa

[منسوبي وزارة الصحة @e_mohcom]

📍خلال الأيام القادمة سيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لجميع الزملاء المنتقلين الى شركة #الصحة_القابضة حيث تم الانتهاء من رفع المسير.

[سلطان بن عساف السحمه @AlsahmahSultan]

قرار وزير الموارد البشريه والتنمية الاجتماعية رقم ( 112377 ) وتاريخ 21 / 08 / 1447 القاضي بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية وقد شملت التعديلات إعادة تصنيف عدد من المخالفات إلى فئات محددة وفقاً لطبيعة الأنشطة، بما يحقق وضوحاً أكبر للمنشآت والعاملين في تطبيق الأنظمة والالتزام بها، وهي كالتالي: 
📌فئة المخالفات العامة لكافة الأنشطة.
📌فئة المخالفات الخاصة بنشاط تشغيل المناجم والمحاجر.
📌فئة المخالفات الخاصة بأحكام لائحة تنظيم عقد العمل البحري.
📌فئة المخالفات الخاصة بالأنشطة المتعلقة بالتشغيل والصيانة.
📌فئة المخالفات الخاصة بأحكام قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية "شركات الموارد البشرية والاستقدام".
📌فئة المخالفات الخاصة بأحكام قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية "مكاتب الاستقدام".
📌فئة المخالفات الخاصة بأحكام لائحة العمالة المنزلية.
📌فئة المخالفات الخاصة بضوابط الإعلانات على خدمات العمالة المساندة.
📌فئة المخالفات الخاصة بممارسة نشاط توظيف السعوديين أو استقدام العمال أو الإسناد بدون ترخيص.
📌فئة المخالفات الخاصة بأحكام لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم.
وللاطلاع على القرار كاملا من خلال الرابط التالي :

https://t.co/uh7fw56XiY

[د. براك القلاف @Doctor_q8]

لا تنتظر حتى يُخبرك جسدك بشأن صحتك

[أمجد فلمبان @dr_amfal]

مقطع فاخر يوضح سمات كل جيل يعيش بيننا الآن،

حرفياً وصف السمات الدارجة في جيلي

😀 الله المستعان

[أ. مـحمـد الـبـديـري @m_koraiss]

لكل زميل وزميلة انتقلوا من وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة ضروري الاطلاع المتأني على لائحة المخالفات والجزاءات في نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي يتميز بالدقة والوضوح مصمم ليواكب التغيرات في نماذج التشغيل ويوازن بين مصلحة الموظف ومصلحة الجهة دون إخلال بأي طرف ويحدد المخالفات بشكل تفصيلي ويقر الجزاءات بتدرج عادل ويراعي حسن النية والتكرار والظروف المصاحبة

الالتزام باللائحة ليس خوف من الجزاء هو وعي مهني وثقافة عمل وانعكاس للاحترافية التي نطمح لها في المرحلة الجديدة قراءة اللائحة وفهمها مسؤولية فردية وهي الخطوة الأولى لبناء علاقة عمل صحية ومستقرة، قائمة على الشفافية والاحترام المتبادل

مرحلة التحول تتطلب إدراك أعمق للأنظمة نصيحتي للجميع لا تتجاهلون اللائحة والتعمق في قراءتها وفهمها #شركة_الصحه_القابضه

[زاحم العتيبي @zahmalotaiby]

🚫هام جداً🚫

في حال وجود أي إشكاليه في العقد المرسل على الإيميل ووجود نقص عن الراتب الحالي تعد مشكلة تقنية بسيطة لاتدعو للقلق يتم حلها فوراً ،
المطلوب من الموظف إبلاغ التجمع التابع له الموظف ويتم تعديل ذلك بكل يسر وسهوله والرفع لـ #الصحة_القابضة ،

فيما يخص من وصلهم عقود وليسوا ضمن التجمعات المذكوره حالياً بالتحول عليه تجاهل ذلك ولا يوجد مايدعوا للقلق .

[Ahmed A. AlKhalifa @iAhmedMoh]

تنويه ‼️
تحديث بيانات رواتب …
منسوبي الشركة القابضة على نظام موارد، وذلك ضمن الإجراءات التنظيمية المعتمدة.

يرجى الدخول على النظام والتحقق من البيانات، مع تمنياتنا للجميع بدوام التوفيق .

#الصحة_القابضة
#تجمع_الرياض_الثاني
#تجمع_الشرقية_الصحي
#تجمع_القصيم_الصحي

@e_mohcom
@mohenews
@TT_Rrkii
@s_aldughman
@aliaku1_ali
@ahhd2008
@fa789fa

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

ماهو بند الكفاءات المتميزة الجديد للموظفين والموظفات، ومن هم المشمولين فيه؟

•تخصيص 3.5 مليون ريال لكل جهة عامة ضمن ميزانيتها لصرف مكافآت تحفيزية.

•صرف المكافآت عبر نظام صرف المركزي وفق الأوامر السامية المنظمة.

•شمول الضوابط للموظفين المدنيين والعسكريين والمعينين على بند الأجور والمتعاقدين والمعارين.

•اشتراط قضاء 180 يوم عمل على الأقل، وألا يقل تقييم الأداء عن «جيد».

•استثناء بعض الفئات مثل المبتعثين والمعارين والمغادرين خلال آخر ثلاث سنوات.

•إمكانية طلب تغطية إضافية للبند تُبت خلال 45 يومًا من اكتمال الطلب.

•اعتماد صرف المكافآت خلال 22 يوم عمل بعد اكتمال الإجراءات.

•المكافآت لا تُعد جزءًا من الراتب ولا تؤثر على الوضع الوظيفي.

•للجنة المختصة حق تفسير الضوابط واقتراح تعديلها واعتمادها من وزيري المالية والموارد البشرية.

•بدء العمل بالضوابط من أول الشهر التالي للموافقة دون أعباء إضافية على الميزانية حتى عام 2030م.

-

[زاحم العتيبي @zahmalotaiby]

الأسبوع القادم إضافة العلاوة السنوية لكافة منسوبي #وزارة_الصحة مع مسيرات شهر (١) لعام ٢٠٢٥م ، وإتاحة إستقبال طلبات الترقية للممارسين الصحيين من الغد من مستوى لآخر ،
من لم يكمل التقييم أو مسوغات الترقية ربما يتم إضافة قرار الترقية والقفزة السنوية مع راتب شهر(٢) ميلادي .
لذا على الجميع المسارعه في إنهاء إجراءاتهم ،علماً بأن الجهه لا تتحمل أي تأخير ، الموظف هو المسئول عن التأخير .
لذا وجب التنويه ،
وفق الله الجميع لكل خير.
علماً بأن #وزارة_الصحة مشكورة تقوم بإبلاغ الجميع عبر إيميلاتهم الرسمية دوماً.

[منيرة @trustmeem]

هذا الموضوع بمجتمع النساء بشكل عام يستحون يرفضون القطه .. انا اذا موضوع مادخلت فيه ولا وافقت عليه مستحيل اقط لانهم قالوا قطوا .. مستحيل ما امشي على هوى فلانه وعلانه ..
سنه من السنوات قالوا بنجيب عامله اضافيه تساعد الحاليه ف شغل المكاتب قلت فيه ميزانيه تنزل من الوزارة للنظافه اذا ماتغطي النفقات هذي مشكلة الادارة مب مشكلتي .. مره قالوا بيسوون حفل لثالث متوسط وكان عندي التزامات كثير ة وسكتت لا رفضت ولادخلت واللي مب عاجبه يطق راسه ف الجدار .. محد بيجبرك تقطين الا ضعفك وتبعيتك لهم .. محد بياخذ بوكك اجباري ويطلع منه فلوس او يفتح حسابك اجباري ويحول منه فلوس ومحد له سلطه عليك ف الموضوع ذا الا شعورك ( بالعار وانك اقل منهم ) وتختلفين عنهم بس !!
تخلصي منه وعيشي بمزاجك ادفعي اذا تقدرين وراغبه تدفعين غيره ( لا ) باسلوب لبق ولطيف وبالبنط العريض مع ابتسامه اعرض😊

[ايمان العمري @esalamry]

👍🏻 ممكن اذا سمحت تنزل صوره كامله من التعميم

[﮼اح م د 🇸🇦 @madiny_1]

@AskMOH5