Kurum Başkanımız Prof. Dr. Faruk BİLİR, İçişleri Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen 111. Dönem Kaymakamlık Kursu kapsamında, “6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve Uygulanması” hakkında seminer verdi.
📌Sosyal ağ platformlarında YKS yerleştirme sonuçları paylaşılırken, ekran görüntülerinin kontrol edilmesi ve kişisel verilerin görünür olmamasına özen gösterilmesi tavsiyesiyle, YKS yerleştirme sonuçlarının tüm öğrenciler için hayırlı olmasını dileriz.
Sadakat Kart Üyeliği Bulunan Bir Kişinin Cep Telefonu Numarasının Veya Sadakat Kart Numarasının Üçüncü Bir Kişi Tarafından Alışveriş Esnasında Kullanılması Hakkında İlke Kararı’nda Veri Sorumluları İçin Öngörülen Uyum Süresinin Uzatılması
➡️https://t.co/06tEopUmed
#KVKK
📘Kişisel Verilerin Korunması Terimler Sözlüğü
Kişisel verilerin korunması ile yapay zekâ alanındaki temel kavramlara daha hızlı ve kolay erişim sağlamayı amaçlamaktadır.
➡️https://t.co/h8DG6iV9Ft #KVKK
Kişisel Verileri Koruma Kurumu Başkanı kıymetli hocam Prof.Dr. Faruk Bilir ile kamu kurumlarına ilişkin getirilen yeni düzenlemeyi konuştum. Milli İstihbarat Akademisi internet ve yapay zekanın etkisi ile dönüşecek siyaseti ele alan bir rapor hazırladı. Bu iki önemli konu bugünkü yazımın konusu…
Bugünkü yazım 👇
Kurum Başkanımız Prof. Dr. Faruk BİLİR, Yapay Zeka Politikaları Derneği (AIPA) tarafından düzenlenen "AI Tomorrow Summit 2026 Zirvesi"nin ‘‘Yapay Zeka Çağında Veri, Regülasyon ve İnsan Kaynağı’’ başlıklı oturumuna konuşmacı olarak katıldı.
Kurum Başkanımız Prof. Dr. Faruk BİLİR, İzmir Demokrasi Üniversitesi Hukuk Fakültesi tarafından düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Farkındalık Etkinliği"ne katılarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve uygulanması hakkında seminer verdi.
KVKK, çalışanların parmak izi, retina taraması, yüz ve el geometrisi ile ses tınısı gibi biyometrik verileri kullanılarak mesai takibi yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi.
⚖️ Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), iş yerlerinde giriş-çıkış takibi için kullanılan parmak izi, yüz tanıma ve retina taraması gibi biyometrik yöntemlerle ilgili önemli bir karar aldı.
📌 İşçi–işveren arasındaki güç dengesizliği nedeniyle verilen “onayların” özgür iradeyi yansıtmadığı belirtilirken, kartlı veya şifreli sistemler gibi daha hafif alternatifler varken parmak izi kullanımının hukuka aykırı olduğu açıklandı.
🚨 Kurala uymayan iş yerlerine ağır cezalar uygulanacak.
https://t.co/t8Bp4zjzkk