Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Furkan Ali Çiftçioğlu, Ulusal Kanal Ankara Temsilcisi Adnan Türkkan, Ulusal Kanal Ankara Program Koordinatörü Emek Kaynak, Çalışma Hayatı ve Emek Muhabiri Ekrem Demir ve Aydınlık Gazetesi Ekonomi Muhabiri Yusuf Tunçer’i ziyaret etti.
@Murat03Mk2013 Niye bu kadar paniklediniz ya. Merak etmeyin sizinde hoşunuza gidecek. Yine bunu nasil yapabildiler ki diyeceksiniz. Sıkı hayran rozetinizi Genel Başkanımız bizzat takdim eder size.
Son 8 gün.
Üyelerimiz başta olmak üzere tüm sağlık ve sosyal hizmetler camiası sıkı dursun 😊
İlklerin sendikası 25 Ağustos’ta çok önemli şeyler açıklayacak.
Hazır mısınız?
Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Sayın Fuat Çöken ile Veteriner HekimSen Genel Başkan Yardımcısı Sayın Esre Karayılan, Recep Öztürk’ü makamında ziyaret ederek hayırlı olsun dileklerini iletti.
Nazik ev sahipliği ve misafirperverliği dolayısıyla Bandırma Kaymakamı Sayın Recep Öztürk’e teşekkür ediyor, görevinde başarılar diliyoruz.
Bugün milatlara bambaşka bir gün olarak geçsin. Türkiye’deki sendikal mücadelede bugün Gençlerin Yetkiyi almak için atacağı ilk adımın günüdür.
Bir zamanlar 7 kişinin verdiği söz 60.000 üye ile tescillenmişti.
Bugün tam 420’den fazla meslektaşımız bir söz verdi.
Ve yarından tezi yok, artık sahada bizler olacak 850.000 sağlık ve sosyal hizmet çalışanına ulaşacağız dediler.
Bugün bana, bugün bize, bugün gençliğe yetki almak için verilen sözünün ilk günüdür.
Haziran ayı enflasyonu açıklandı.
👉 Aylık Enflasyon: %0,99
👉 6 Aylık Enflasyon %17,76
👉 Buna göre memur ve memur emeklilerinin alacağı artış %13,52 olarak netleşti
Açıklanan oranlar, memurun yaşadığı hayat pahalılığını yansıtmıyor.
Market fiyatları durmuyor, kira durmuyor, ulaşım durmuyor, faturalar durmuyor. Buna rağmen memur maaşına enflasyon farkı altı ayda bir kez gecikmeli olarak yansıtılıyor.
Oysa enflasyonun oluştuğu anda memurun alım gücü erimeye başlıyor. Aylar sonra verilen enflasyon farkı ise artık kayıpları telafi etmeye yetmiyor.
Devlet Memurları Konfederasyonu olarak çağrımız nettir:
✅ Enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır.
✅ Refah payı kalıcı hale getirilmelidir.
✅ Toplu sözleşmeler gerçek enflasyon ve yaşam maliyetine göre yapılmalıdır.
Kamu çalışanları enflasyonun gerisinde bırakılmamalıdır. Devletin memuru geçim derdiyle değil, görevine odaklanmalıdır.
Emeğin değeri istatistik tabloları ile değil, hayatın gerçekleriyle belirlenmelidir.
Genç Sağlık Sendikamızın 2. Olağan Genel Kurulunu, büyük bir birlik ve beraberlik içerisinde başarıyla tamamlamanın gururunu yaşıyoruz.
Genel Kurulumuzda ortaya çıkan güçlü irade ve ortak hedeflerimiz doğrultusunda, Genel Başkanımız Sayın Osman Kaya liderliğinde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hak mücadelesini daha da ileriye taşımak için aynı azim ve kararlılıkla yolumuza devam ediyoruz.
Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da üyelerimizden aldığımız güçle; ilkeli, çözüm odaklı ve mücadeleci sendikacılık anlayışımızdan taviz vermeden, daha güçlü bir gelecek için çalışmayı sürdüreceğiz.
5 Ekim 2022 tarihinde
Genç Sağlık Sendikası Merkez Yönetim Kurulu olarak başladığımız bu güzel mücadelede 4 yıllık 1. Dönemin sonuna geldik.
29-30 Haziran Haziran’da yapacağımız 2. Olağan kurul ile sendikamızı 100.00’lerin üzerine taşıyacak yeni yönetim kurulumuzu seçeceğiz.
Bugün Kurucu Yönetim Kurulumuz ile Son Olağan toplantımızı gerçekleştirdik.
İlk günden bu yana verdikleri mücadele için başta Kardeşim Furkan Ali ÇİFTÇİOĞLU’na, Değerli Büyüklerim; Feleytun Fatih GÖNÇ’e, Aras Ali ALTINTAŞ’a, Dinçer İLBOĞA’ya, Dava arkadaşlarım Arif CAMGÖZ’e, Fatih ÇEKİRGE’ye, Ekrem AYDIN’a ve Mehmet GÜNOK’a teşekkürlerimi iletiyorum.
30 Haziran’da seçeceğimiz yeni yönetim kurulunda yer alacak arkadaşlara şimdiden yol açıklığı ve başarılar diliyorum.
- Bu sektörün her bir emekçisine söz verdik.
Yetkiyi alacak ve sizlerin sesi olacağız.
Söz verdiğimiz herşeyi yaptık, Bunu da BAŞARACAĞIZ! @gencsagliksend
ROTAYI BİLEN KAPTAN, VARACAĞI YERİDE BİLİR!
Herkes Müsterih Olsun.
3,5 yıl önce kurulan ve bugüne kadar 138.000 sağlık ve sosyal hizmet çalışanın bir fiil üye olduğu, an itibari ile ülkemizin kendi iş kolunda 3. Büyük Sendikası olan Genç Sağlık Sendikası yoluna emin adımlarla devam etmektedir.
Son zamanlarda sendikamızda yaşanan münferit sorunlardan kimse nemalanmaya çalışmasın.
Sendikamız var olan bir sorunu bugüne kadar nasıl en demokratik ve en adil yöntemlerle çözmüşse, bundan sonrada aynı hassasiyet ve kararlılıkla çözüme kavuşturacaktır.
Genç Sağlık Sendikasında hiçbir yöneticinin makam ve koltuk hırsı yoktur, olmamıştır, olamaz.
Burası tüm sıfatların, ünvanların üstünde bir hak arama merkezinin kalbidir.
Bu kalbe kan pompayan damarların tamamın tek bir görevi vardır.
Kalbi sürekli çalıştırmak.
Genç Sağlık Sendikası Kaosların, Taht kavgalarının, Kişisel ikballerin adresi olamaz.
Sendikamızın tek görevi Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarının mali ve özlük haklarını iyileştirmek, vizyonel çalışmalarla sendikal mücadeleye yön vermektir.
Unutmayın ki; Kol Kırılır, Yen İçinde Kalır!
Sendikamız her zaman her koşulda bütün sorun ve problemleri en adil, en şeffaf ve demokratik bir şekilde çözebilecek yegane kuruluştur.
Sendikamızın tüm yöneticilerine, tüm teşkilatına düşen asıl vazife; Başlattığımız bu kutsal mücadeleyi omuzlamak, en ücra noktada görev yapan meslektaşımıza, zorda, darda kalan herkesin çığlığına koşmaktır.
Benim tek isteğim, tek beklentim ve tek talimatım bu yöndedir.
Çağrıma kulak verip harekete geçen, geçecek tüm teşkilatımızı saygıyla selamlıyorum.
Bugün açıklanmasını beklediğimiz, ancak Kurban Bayramı gerekçe gösterilerek veri toplama sürecindeki değişiklik sebebiyle 5 Haziran 2026 tarihine ertelenen Mayıs ayı enflasyon verileri, sadece teknik bir takvim değişikliğinden ibaret değildir. Bu veri; milyonlarca memurumuzun, emeklimizin, evine ekmek götüren çalışanımızın Temmuz ayındaki yaşam standardını, mutfağındaki huzurunu ve geleceğe dair umutlarını belirleyecek olan en kritik virajdır.
Buradan açıkça ifade ediyorum: Bizim için enflasyon, soyut rakamlardan ya da istatistiki tablolardan ibaret bir veri değildir! Bizim için enflasyon; çarşıda, pazarda, markette her gün yüzleştiğimiz hayat pahalılığının, alım gücümüzün erimesinin ve adil bölüşüm çığlığımızın ta kendisidir.
5 Haziran günü gözlerimizin çevrileceği TÜİK’ten beklentimiz ve talebimiz nettir: Açıklanacak resmi rakamlar, sokağın gerçekleriyle ve çalışanımızın bizzat kadar hissettiği enflasyonla tam manasıyla uyuşmak zorundadır!
Devletimizin omurgasını oluşturan memurlarımızın ve ömrünü bu ülkeye hizmetle geçirmiş emeklilerimizin refah payı bir lütuf değil, büyümeden adilce alması gereken hakkıdır! Enflasyon farkı zam değildir. Her ay maaşlara yansıtılması gereken geçmiş kayıplardır. Gerçek zam, memuru ve emekliyi enflasyon canavarına ezdirmeyecek olan adil refah payıdır.
Devlet Memurları Konfederasyonu olarak; alın terimizin enflasyona kurban edilmesine asla müsaade etmeyeceğiz! 5 Haziran’dan Temmuz ayındaki son veriye kadar, memurun taleplerini en gür şekilde duyuracak, hakkımız olanı alana kadar bir çalışmalarımıza devam edeceğiz.
Tüm teşkilatlarımızla, milyonların hakkını savunmak üzere üstümüze düşeni yapmaya devam ediyor ve sürecin anbean, en sıkı şekilde takipçisi olduğumuzu beyan ediyorum! 🇹🇷
📢Değerli Sağlık ve Sosyal Hizmet Camiası;
3.5 yıl önce kurulan Genç Sağlık Sendikası
🥇SAKARYA İL GENELİNDE “YETKİYİ” ALMIŞTIR.
ŞİMDİ SIRADA ÜLKE GENELİ YETKİYİ ALMAK VAR.
Biz gençlere, gençler bizlere güveniyor.
ÖYLE BİR KAZANACAĞIZ Kİ
HİÇ KİMSE KAYBETMEYECEK!
BU BİR SUÇ DUYURUSUDUR!
Adana Seyhan Devlet Hastanesinde saat 16.30’da Motorlu bir vatandaş gelip evrak kayıt birimine giriyor. Elinde onlarca sahte üyelik formunu evrak kayıttan geçirmeye çalışıyor.
Bu esnada orda bulunan avukatımız, Genel başkan yardımcımız, temsilcilerimiz itiraz edip bu formların Başhekimlik onayı olmadığını, üst yazının bulunmadığını belirtip motorlu kişiden hangi sendikadaysa ilgili sendika temsilcilik yazısını göstermesini istiyor.
Bunun üzerine şahıs motoruna binip kaçıyor. Olay tutanak altına alındı. Hastane polisine haber verildi. Kamera kayıtları ortada .
Motorla gelen kişinin memur olmadığı sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili sendikanın il başkanın yeğeni olduğu bilgisi tarafımıza bildirildi.
Tüm Türkiye bu olayı bilsin. Sahte evrak ile yetki almaya çalışanları görsün.
Kayıtlar, deliller ortada.
Adana Valiliğinden ve Cumhuriyet Savcılığından istediğimiz konunun üzerine gidilmesidir.
Kamuoyunun bilgisine sunarım. @TCAdanaValiligi@adalet_bakanlik
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanların teşvik ödemeleri tekrar düzenlenmelidir.
Mevcut katsayılardan ve sut fiyatlarının beklenen oranda güncellenmemesinden kaynaklı uzun süredir yerinde seyreden teşvik ödemeleri yapılıyor.
Ayrıca katsayı uygulamasından ziyade performansa dayalı bir teşvik sistemi belirlense eminim ki birçok çalışan daha yüksek ve hak ettiği teşvik ödeme miktarlarını alacaktır.
Bununla ilgili kapsamlı ve detaylı bir hazırlık içerisindeyiz.
Tamamlandığında herkesi memnun edecek ve hakkaniyetli bir teşvik modelini kamuoyuna sunmuş olacağız.