@JamesSantory@ma1ybe Idk, to me, the doctor is getting paid for a service (the hysterectomy) not to give his personal opinion on wether or not she should have kids. Also, if he's afraid she might change her mind later, the legal paperwork protects him from being sued.
@joeysoto_music@TorresGotay Los inmigrantes ilegales son la manos de obra + económica disponible. No hay q pagarles el mínimo federal ni tienen derechos laborales. No son doctores ni abogados, son los mecánicos d barrio, los q trabajan en contrucción o limpiando patios, etc.
@lolita_prusa @rodriguezjorgel Una compra de $140 que incluya todo lo necesario para desayunar, llevarse almuerzo al trabajo y cenar en la casa da para 1 sola persona. PR es el país del truquero, aquí hay gente que coge hasta $800 reclamando hijos y dependientes que ya son adultos o no dependen de ellos.
@rodriguezjorgel No son solo los huevos d 1 tortuga o 1 pájaro, son el ecosistema y la existencia de las especies completas. Si queremos vender a PR como un paraíso, debemos asegurarnos que lo sea. Reubicar las especies que estén en peligro, hacer un programa proambiente para manejar la mala rep.
@jayfonsecapr Vivimos en tiempos de información, todo se puede encontrar en Google. En sus mismas redes sociales pudo buscar alguien que los cuidara si pagar un cuido o un campamento era muy costoso. Uno no trae hijos a sufrir de esa forma.
@jayfonsecapr Ella claramente no los maltrata, pero dejarlos solos por 8 horas mientras trabaja es negligencia. Creo que ella está bastante grandesita para saber que traer un hijo a este mundo es difícil y se dejó embarazar 3 veces. Si no los puede cuidar propiamente, que los de en adopción.
@Melanie_Balke Its very rare to see companies going above and beyond for their employees. Usually, companies with good culture like that don't have employees quitting, on the contrary, they have well retention. The 2 weeks notice is a courtesy that employees (mostly) don't get.
@Melanie_Balke There are a lot of aspects to this scenario. A bad employee will be a bad employee no matter what and same goes with bosses. I believe people see their jobs as just money because so many companies have proven time and time that they only care about profits.
@BrujaBoricua_2 Necesito aclaraciones... ¿ella no es hetero? ¿El matrimonio de ella es pura fachada? No la sigo mucho así que no tengo los detalles. Yo pensaba que con lo tradicional que a sido y los valores que quiere enforzar, solo está "dando el ejemplo" de que realmente eso es lo que cree.
@Elfondoazul@TorresGotay@carloschevere Pues si porque el adulto es responsable de ese menor, no el establecimiento. ¿A caso vas a un putero a quejarte de que hay putas allí? No, ¿verdad? Si sabes que hay actividades para adultos, simplemente no llevas a los menores. Sencillo.
@Elfondoazul@TorresGotay@carloschevere Los niños que llegan a esos eventos están porque los padres lo permiten. Los niños no se guían solos. 🤷♀️ En todo caso que sancionen a los padres negligentes por exponerlos a ese material que es igualito al regueton y al dejarlos dormidos en sillas por irse de jangueo.
@IstraPacheco Creo que El Nuevo Día hizo un reportaje de su vida rápido que salió la noticia de no recibir más tratamientos de cáncer. Lo que pasa es que en nuestro país hay memoria corta y a conveniencia.
@primerahora Eso se empieza por ti, si tu nos jodes cada vez más, ¿quien va a querer tener hijos en condiciones deplorables? Nadie trae hijos a este mundo pa que pasen hambre.
Que mejoren las ofertas de empleo. Trabajar un PT al mínimo ya no es opción para la mayoría. Algo tan sencillo como ofrecer FT hace la diferencia. Cambiar la cultura empresarial de esclavitud a preocuparte genuinamente por tus empleados también hace la diferencia.