Cuando faltan profesionales, el clínico piensa en contratar profesionales.
El gerente sanitario posee una formación mucho más sofisticada y piensa en rediseñar el circuito.
Los pacientes continúan necesitando médicos, pero ahora recirculan con mayor modernidad.
Recordad que hasta la primera consulta, la responsabilidad recae en el político y el gestor (implica falta de recursos humanos y técnicos)
Tras la 1ªconsulta (telemática, WhatsApp, lo que sea), la responsabilidad es del médico (no detectó que precisaba una visita presencial ...)
El sistema sanitario se sostiene gracias a profesionales altamente cualificados, una peligrosa mezcla de vocasión, síndrome de Estocolmo, deuda hipotecaria y un programa de prevención de riesgos laborales mínimamente más eficaz que un kebab de pollo olvidado al sol en agosto.
Pensaba que la ministra de trabajo por fin se había dado cuenta de que las guardias médicas de 24h eran inhumanas e inasumibles, pero no, le preocupan más las IAs que las inteligencias humanas.... 😭😭
Buenos días niñes, soy un urgenciólogo cabrón.
Llevo tantos años oyendo que la situación es excepcional que empiezo a sospechar que la excepción ha conseguido una plaza fija.
Que la Fuerza os acompañe.
Esta es la clave. Nos colaron en el estatuto el concepto "jornada complementaria" para meter horas extra obligatorias y que podamos duplicar por obligación a jornada ordinaria pagándose encima las horas extra a menos que las ordinarias. Que se quite esto debería ser línea roja.
Salud planta “cometer una nueva ilegalidad” en Asturias “consistente en convertir a médicos en formación vía MIR en plantilla estructural” para aliviar lista de espera en consultas externas.
Un atajo tras otro para no contratar a más médicos ni mejorar sus condiciones laborales.
Desde que comenzaron las huelgas en oct/25, la situación de la sanidad pública no ha hecho más que empeorar. Mientras intentamos alertar a la población sobre una estrategia de desmantelamiento, nos encontramos con un ruido constante que busca desviar la atención y ponernos a los pies de los caballos. Os propongo 2 cosas sencillas para proteger nuestra salud mental y nuestra dignidad profesional: 1-ignoremos los titulares de medios como Redacción Médica y otros portales que viven de generar polémica. No les regalemos nuestra atención ni nuestra energía. Si un artículo está diseñado para desprestigiarnos, no lo compartamos ni entremos a rebatirlo. El silencio es la mejor respuesta. 2-no entremos al trapo con discursos de odio. Políticos y periodistas buscan desviar la atención del verdadero problema que es el colapso de la sanidad. Cuando nos insultan o nos atacan en redes y medios, buscan que respondamos con la misma moneda para deslegitimarnos. Ignoremos las provocaciones. Nuestra respuesta debe seguir siendo la verdad, la profesionalidad y la lealtad con los pacientes. Nuestra energía debe estar en lo importante. Seguir informando a la ciudadanía sin caer en debates estériles...unidos, firmes y enfocados.
LO QUE PARA EL RESTO DE LOS ESPAÑOLES ESTÁ APROBADO DESDE 1983,
https://t.co/UF5QR4frAU
SANIDAD LO PROPONE PARA LOS MÉDICOS PARA DENTRO DE 5 AÑOS (EN 2031), CASI MEDIO SIGLO DESPUÉS.
Sanidad plantea bajar la jornada máxima médica a 40 horas en cinco años
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🗣️@OtiBisbal , nuestra compañera de MUD hoy en la manifestación de Madrid.
Como ella dice, : “somos personas que nos hemos esforzado siempre mucho y ahora nos vamos a esforzar por nuestra profesión, por nosotros y por nuestros pacientes”.
#EstatutoDelMédicoYa
De primero de dialogo:
Si el comité de huelga te pide diálogo para llegar a un acuerdo, con quien tienes que dialogar es con el comité de huelga.
@Monica_Garcia_G vuelves a liarla.