نٌ

العذارىٰ تغآر إن جِيت ميدآنهاا '❥

[نٌ @estikan89]

اعلموا أني مت ( خيبه ) يومها 💔'

[د.لمياء بنت عبدالمحسن البراهيم🦀 @DrLalibrahim]

أتجنب الحديث عن الحالات التي تراجعني في العيادة، وأؤمن بأن خصوصية المريض أمانة لا تُمس.

لكن ما يؤلمني أحيانًا أن بعض الأعراض التي نراها في العيادة لا يكون مصدرها مرضًا عضويًا بقدر ما يكون مصدرها بيئة عمل مرهقة أو علاقة إدارية غير صحية.

راجعتني مريضة كانت مصنفة في ملفها بأنها كثيرة الإجازات المرضية.
وعندما استمعت إلى قصتها، لم أجد شخصًا يتهرب من العمل، بل موظفة تحب عملها ومتمسكة به رغم كل ما تواجهه من تعسف من مديرتها.
كانت تذكر مواقف كثيرة دون أن أطلب منها ذلك، وكأنها تبحث عمن يسمعها أو ينصفها بعد أن تراكمت عليها الضغوط لسنوات.

تحدثت عن شعورها بعدم التقدير، وتجاهل إنجازاتها، وصعوبة النقل أو إيجاد فرصة عمل بديلة، ومحاولاتها المستمرة للتأقلم رغم الاستنزاف النفسي الذي تعيشه.

وللأسف، هذه ليست القصة الأولى. ولا أدري إن كنت أسمع هذه القصص أكثر لأنني امرأة، أم لأن عددًا كبيرًا من الموظفات يعشن المعاناة نفسها .

الأمر الذي يستوقفني أن بعض الموظفين قد يمرضون بسبب #بيئة_العمل ، ثم يجدون أنفسهم يُحاسبون على آثار ذلك المرض، أو يواجهون صعوبات إضافية حتى عند محاولة العلاج أو طلب الدعم.

بعض الممارسات الإدارية قد تترك أثرًا يتجاوز تقارير الأداء والمؤشرات، لتنعكس على الصحة النفسية والجسدية للموظف. فالتوتر المزمن والقلق واضطرابات النوم والصداع وآلام العضلات ومشكلات الجهاز الهضمي ليست دائمًا مشكلات منفصلة عن بيئة العمل.

الحزم مطلوب، والمساءلة مطلوبة، والانضباط ضرورة لأي مؤسسة ناجحة. لكن هناك فرقًا كبيرًا بين الإدارة والهيمنة، وبين القيادة والتسلط، وبين تصحيح الخطأ واستهداف الأشخاص.

لذلك فإن تقييم القيادات لا ينبغي أن يقتصر على تحقيق المؤشرات والأرقام فقط، بل يجب أن يشمل أثرهم على فرق العمل، ومعدلات الاستنزاف الوظيفي، والعدالة في التعامل، وقدرتهم على بناء بيئة عمل صحية وآمنة.

فالمدير الجيد لا يحقق النتائج على حساب الإنسان، بل يحقق النتائج من خلال الانسان.

#الصحة_والسلامة_المهنية

[د.احمد القبيضي @nothing04040]

في نفس الاسبوع ممرض موقع افادة عن تأخره ٢٠ دقيقة لكن ما احد شكره انه جلس مع حالة ٤٠ دقيقة بعد نهاية شفته .

[نٌ @estikan89]

تذكرون تاريخ بالضبط كانت نفسكم فيه سعيددددده مره .. ✨😍

[نٌ @estikan89]

@7_ww عشان كذا الواحد لازم يدعي ان يرزقه النصيب السند و الامان اللي يعينك و تعينه على طاعه الله و على الدنيا ..

[نٌ @estikan89]

🥹✨

[نٌ @estikan89]

صايره أحب البجع بشكل 🦢
احسها انثى راقيه ✨
خلفيه جوالي ♥️♥️

[نٌ @estikan89]

@M_ttow الصوص الابيض زبادي يوناني ؟؟

[نٌ @estikan89]

@na9mah ليته اخر همنا اللبس و الله 😂..
للي ما يدري مستحيل يفهم

[نٌ @estikan89]

@fri2f هي القناعه و الامتنان .. الحمد لله ما تزوجت اكيد ربي صرف عني رجل يشقيني او ولد مريض و عاق 🥹 .. الله يكتب لنا عمر مع احد يسرنا و ما يشقينا ♥️🌻

[نٌ @estikan89]

@ask_alshargiy خليه جنان و خليه فارس

[نٌ @estikan89]

@majed_almhl العاقل خصيم نفسه

[نٌ @estikan89]

@ask_alshargiy لولو سبا

[phone]

[نٌ @estikan89]

@iangalways كنت اظن الريح جابت عطرك يسلم علي
كنت اظن الشوق جابك تجلس بجنبي شوي …
كنت اظن و كنت اظن و خاب ظني

[بداح @badahv]

الشرقية غير غير يا أخوان :

[نٌ @estikan89]

@mallaazc خمسين

[ميّم @mt_2l]

« اللهُم سدد رميهم، وثبت أقدامهم وأحفظهم وكُن لهم كما كانوا لنا أمانًا من بعدك❤️🇸🇦 »

[Certified Turki @CertifiedTurki]

اول ماجاء الانذار على الساعة ٢ كذا والله اني صحيت متقروش احسب انه المنبه وانا متكسر ماشبعت نوم

يوم شفت انه الانذار والله اني ارتحت وكملت نوم

الحمدلله الحمدلله على الامن والامان🇸🇦🇸🇦

[محمد فهد @Mf_mf111]

حصنّوها بـ الدعا ، وأحتموها بالسلاح
كل ماجات الصواريخ ، جاب الله مطر