@Redge131@Divs_King Ça dépend de ton entreprise… généralement tu as tjrs accès à des fonds qui vont de 1/7 à 4/7 en terme de risque, mais c’est encore mieux dans certaines entreprises car tu peux avoir des « fonds dédiés » avec moins de frais et des performances + élevées. Tu travailles pr qui ? 😄
@RandomGuy8787@Divs_King Dans le sens entreprises employeurs qui te donnent des primes ou dans le sens teneurs de comptes qui te permettent de placer tes primes ?
@breton_web3@Divs_King Vous pouvez aussi avoir de l’abondement sur l’Avenir Rendement dans la limite de 400. Mais oui pr le coup placer 3500 sur le Safran Investissement Classique et récupérer 2000 d’abondement c’est la meilleure chose que tu puisses faire en 2026 !
@jinslaay@Divs_King Oh que oui, abondement + décote vous êtes gagnants.. bon il risque d’y avoir une réduction comme chaque année à cause des sursouscriptions mais ça touche les plus importantes en priorité
@Le_Frexiteur@helenayasmine_ Ça dépend des accords, les entreprises et les partenaires sociaux peuvent convenir d’un salaire plancher, par ex 1 PASS ce qui fait que tout personne en dessous de 48 060 EUR annuel va recevoir le même intéressement à présence équivalente
@Arrmmkr@helenayasmine_ Et pourtant… l’âge peut ne pas avoir d’impact du tout, ça dépend comment est rédigé l’accord de participation ou intéressement, il peut davantage valoriser le temps de travail que le salaire pas ex, en banque les alternants peuvent ressortir avec des montants importants
@RouxAhmed@UnChinoisNoir@helenayasmine_ C’est vrai que certaines banques proposent des montants plus élevés mais vous êtes chanceux d’avoir le fonds BNPP actionnariat… il a fait des heureux ces dernières années 😅 (idem à la Générale…)
@denisiio@helenayasmine_ C’est plus nuancé que ça malheureusement… ça dépend des établissements, tu peux avoir bcp plus ou bcp moins en fonction de la bqe, si on parle « que » de conseillers, le montant est pas déconnant, mais Paris regroupe les autres métiers de la finance avec des primes + élevées
@AxelGps@nooo750@helenayasmine_ Caisse d’Épargne c’est vraiment pas des dispositifs au top… les montants de l’intéressement sont faibles, il y a peu ou pas d’abondement, il y a même pas de PERCOL dans certaines…
@Jacks_htm@helenayasmine_ Ça peut se baser sur le salaire, le temps de travail, des objectifs financiers (CA, nb de nvx contrats…) ou juste le même montant pr tout le monde
@Jacks_htm@helenayasmine_ L’intéressement c’est pas obligatoire, l’entreprise choisie (avec les syndicats) d’en mettre une en place, elle est libre sur les critères tant qu’ils sont « objectifs » dans le sens « juste », il ne faut pas que ça bénéficie à un mec quoi
@Jacks_htm@helenayasmine_ La participation c’est une prime légale, pr faire simple si ton entreprise a + de 50 salariés et fait des bénéfices alors elle doit en calculer une, + elle fait de benef + la prime monte, la formule est prévue par la loi mais la boîte peut en choisir une plus avantageuse
@Cocakinder@DashRebecca@helenayasmine_ Eh non… certaines banques proposent des primes bien plus intéressantes et il n’y a pas besoin d’être directeur régional percevoir des 10k.. surtout qu’après tu rajoutes l’abondement et ça peut très vite monter