หัวโต

#ติ่งทุกวง #เผือกทุกงาน

[หัวโต @etchaling]

#NewProfilePic

[BomDanuphop @BomDanuphop]

เอาจริงๆนะ ที่ใบเฟิร์นถ่ายและทำทั้งหมดนั้นใน 2 ชั่วโมงมันเหนื่อยมากๆเลยนะ แทบจะไม่มีเวลาเอนจอยโมเมนท์บนนั้นเลย จ่ายเงินขึ้นไปรีวิวเอง เชียร์รูทนั้นด้วยซ้ำว่ามันคุ้มนะ การที่โดนพนักงานสกบนั้นเองมาแซะ มันน่าเสียใจแค่ไหนคิดดู…
ปล.นางไม่ได้ให้ปูเตียงแ���ะไม่ได้กินคาเวียร์นะ

[큥프림 🐋🥀 @tts_beeyeol]

แล้วหน้าน้องเนยเหมือนรำคาญพี่ฮิปปี้จริงนะ 55555555555555555555
#WarmHugs #กอดอุ่น
#Butterbear
#ด้อมน้องเนย

[ไดโนเสาร์เกาหลี @stitch_pololo]

วันนี้วันเกิดสามแฝด"แทฮัน มินกุก มันเซ"ปีนี้อายุ 13 ปีกันแล้ววว แม่ๆป้าๆเลี้ยงออนไลน์พร้อมกัน คุณลุงซึงซูเซอร์ไพร์สซื้อมือถือให้ แล้วแต่ละคนคาแรคเตอร์ยังชัดเจนเหมือนเดิม 55555555555555555555555555

[JuBu ｼ @JorBor_JuBu]

ห๊าาาาาา งานคู่งานแรกหลังจากพี่กิ้นถึงไทย เราจะได้เจอซานต้าบกพพเหรอ หนูรักเมืองไทยประกันชี���ิตตลอดไป 😭😭😭
#MTLxBKPP

[ชกล. @chocolatex__]

อะไรอะ555555555555555555555555555555555555555555555

#Billkin_ยิ่งดุยิ่งชอบ

[หัวโต @etchaling]

ฉ่ามมมม

[หัวโต @etchaling]

ปล่อยบัตร/แลกบัตร จ้าาาา ปล่อยเพราะอยากไปอีกโซนจ้า
ราคา 3,612.35 บาท + ค่าจ้างร้านกด 300
รวม 3,912.35 บาท

#DoubleTroubleConcert

[หัวโต @etchaling]

คือผู้แทนจำหน่า�� ทำหน่าที่แค่จำหน่าย ไม่ได้ต้องตัดสินใจใดๆเกี่ยวกับกติกาการจำหน่าย เว้นแต่ปกป้องระบบการจำหน่าย มันคือการการันตีเน้อะ

[หัวโต @etchaling]

แอคนั้นเสี่ยงทัวร์ลงมาก ในฐานะคนทำงาน��ป็นผู้จัด คืออยากบอกว่า ตัวแทนฝ่ายต่างๆต้องเทคแอคชั่นด้วยความไฝเปนทางการกว่านี้ โนใช้ไพรเวทแอคเค้า ล่อเป้ามากอิดอกเอ้ยยย

[non aesthetic things @PicturesFoIder]

Dads genes didn’t even try

[ccccc @ChingKamonnuch]

Contact lens ที่ใช้แล้ว สามารถบริจาคเป็นขยะกำพร้า เพื่อทำเชื้อเพลิงได้ค่ะ

เพื่อสุขอนามัยที่ดี

ควรใส่คืนในpackage เดิมที่ตากแห้ง
แล้วปิดฟอยด์
ใส่รวมกันในถุงซิป

ส่งได้ที่ N15 technology
700/754 ม.1 ต.พานทอง
อ.พานทอง จ.ชลบุรี
20160
คุณสมบูรณ์ 0638342494

[🧬 a low key chemist 🧪 @Palmarine128]

แม่!!!! ข่าวใหญ่วงการวิทยาศาสตร์อีกแล้ว!!!!

โอ้ยยยย มันจะอะไรนักหนานะช่วงนี้ มีแต่ข่าวใหญ่ ๆ ตามไม่ทัน... 🫨🫨🫨🫨🫨

คืองี้ ปกติอะ เรามีงานวิจัยรองรับมาตลอดว่า การเกิดขึ้นของมะเร็ง = การที่ DNA 🧬 ขอฝเราถูกรบกวน เช่นจาก แสง UV จากสารพิษต่าง ๆ ฯลฯ และ���กิดการกลายพันธุ์ (mutation) เป็นเซลล์มะเร็ง ที่สามารถแย่งตัวออกไปได้เรื่อย ๆ ไม่มีที่สิ้นสุดถูกมะ...

ซึ่งเราก็เชื่อกันอย่างมีมาตลอดหลายสิบปี เพราะเราเองก็รักษามะเร็งด้วย คีโม ด้วยไปจัดการที่ DNA ของเซลล์มะเร็งอะเนาะ...

ทีนี้อีงานวิจัยนี้ค่ะ...
แหวก...
แหก...
สุด ๆ ไปเลย...

นางบอกว่า ไม่ค่ะสาว... จริง ๆ เราไม่ต���องรอให้ DNA 🧬 ของเรากลายพันธุ์ก่อนจะเกิดมะเร็งได้หรอกนะคะ...

นางบอกว่า... เพียงแค่เราไปรวบกวนการทำงานของการเติมหมู่ methyl หรือกวนการสร้างของโปรตีนที่ใช้ในการขดเก็บของ DNA 🧬 เท่านี้ อีเซลล์ก็พร้อมจะสาระแน break free กลายเป็นเซลล์มะเร็งเอกเทศน์ทันที...

โดยทีมศึกษาที่เขาใช้ RNA เข้าไปกวนกระบวนการ Epigenetic mechanisms ซี่งก็ไปกวนการทำงานอื่น ๆ ที่ไม่ได้ไปยุ่งกับลำดับ เบส A, T, C, G ของ DNA 🧬 แม้แต่น���อย...โดยใส่เข้าไปในแมลงหวี่ ปรากฏว่า เซลล์กลายเป็นมะเร็งเฉ๊ยยยยยยยยย

แล้วขนาดว่า เลิกให้ RNA แล้วนางก็ยังไม่กลับมา ยังแบางตัวเป็น cell มะเร็งต่อไป (มุตาจะไม่กลับไปเป็นเหยื่อให้ร่างกาย/สมองควบคุมอีกต่อไป!!!)

🚩ซึ่งเอาล่ะ... ถึงจะเป็นการวิจัยแรก ๆ ที่ออกมาพูดเรื่องนี้ แต่นับเป็นข่าวใหญ่มาก เพราะต่อไปเราอาจจะต้องพิจารณา สิ่งที่เรียกว่า “สารก่อมะเร็ง” หรือ carcinogen กันใหม่... และคิดว่าอาจจะมีสารอีกจำนวนมากกกก ที่จะทำให้กระตุ้นการเกิดมะเร็งได้ นอกจากที่เรารู้ในปัจจุบัน...

✅ คิดในแง่ดี ก็คือเราสามารถหาวิธีป้องกันการเกิดมะเร็งได้อย่างมีปริสิทธิภาพมากขึ้น รวมไปถึงการรักษามะเร็งที่ตรงจุดมากกว่าเดิม รักษากันที่ต้นตอหลาย ๆ ที่ ก็อาจจะช่วยให้การรักษามะเร็งในอนาค��อันใกล้ “หายขาดสนิท” แบบไม่กลับไปเป็นอีกได้จริง ๆ

สนใจไปอ่านต่อเอาค่ะ... นี่ย่อมาจากที่เขาแปลมาอีกที แล้วก็ค้น ๆ ในเปฯ เอาซึ่งก็ไม่ค่อยรู้เรื่องเท่าไหร่เพราะไม่ตรงสาย แต่คิดว่าข่าวมันใหญ่ แหกความเชื่อโบร่ำโบราณแบบมีหลักฐานชัด ๆ ดี ก็คิดว่สควรแย่งปันโนะ...

[Patrick III Rangsimant @PatheNeuro]

วินาทีที่เราตัดสินคนอื่น
มันก็คือวินาทีที่เราตัดริบบิ้นเปิดงาน
นิทรรศการแสดงความคิดและตัวตนของเรา

….

วันก่อนได้อ่านงานวิจัยว่าด้วยเรื่องกลไกการเปรียบเทียบของสมอง

ทีมที่วิจัยตั้งคำถามว่า ทำไมมนุษย์ถึงชอบเปรียบเทียบ แม้ว่าจะพยายามห้ามตัวเองไม่เอาไปเปรียบเทียบกับคนอื่นแล้วก็ตาม แต่ก็ยังอดไม่ได้

ในงานวิจัยนี้ใช้ fMRI มาแสกนสมองแล้วพบว่า ที่จริงการเปรียบเทียบเป็นสิ่งที่ผูกไว้กับ reward system และระบบสมองส่วนลึกๆ ซึ่งเป็นกลไกอัตโนมัติ เราจึงไม่สามารถหยุดตัวเองไม่ให้เปรียบเทียบได้

การเปรียบเทียบและการตัดสิน
จึงเป็นสิ่งธรรมชาติของมนุษย์ครับ

แต่สิ่งหนึ่งที่น่าสนใจมากๆคือ กลไกสมองในการเปรียบเทียบนี่แหละครับ

ในงานวิจัยนี้เขาไม่สามารถระบุออกมาเป็นวงจรได้ชัดๆ (เพราะใช้ fMRI ไม่ได้ใช้ EEG) แต่ก็ส���มาถชี้ลงไปได้ว่า มีสมองส่วนไหนบ้างที่ถูกดึงมาใช้ตอนที่เราทำการเปรียบเทียบตัดสิน

เขาพบว่าไม่ว่าจะตัดสินภายใน (ตัวเราเทียบคบอื่น) และตัดสินภายนอก (คนอื่นเทียบคนอื่น และคนอื่นเทียบมาตรฐานสังคม) ตัวแปรสำคัญที่ถูกดึงมาใช้ในการตัดสินใจคือ prefrontal cortex ทั้ง mOFC, mPFC, DLPFC

ซึ่งทั้งสามส่วนนี้เป็น center ของ emotion, affection, experience ครับซึ่งถ้าให้อธิบายง่ายๆก็คือ เราเปรียบเทียบตัดสินคนอื่นด้วยตัวตนของเราครับ

ตอนที่เราตัดสินคนอื่นมัน��ือการใช้ไม้บรรทัดที่ชื่อว่า “ตัวเรา” ไปวัดเขาครับ หลังจากนั้นเราถึงจะดึง “เหตุผล” มาประกอบสิ่งที่เราตัดสิน

การเปรียบเทียบ การตัดสิน เป็นผลของการใช้ prefrontal cortex ของเรานี่แหละครับมาประมวล sensory (ฟัง เห็น ได้กลิ่น สัมผัส) ที่ได้รับมา แล้วค่อยหาเหตุผลมาสนับสนุน

ซึ่งเอาจริงๆ ไม่ผิดนะครับ ไม่ผิดเลยเพราะมันเป็นธรรมชาติของมนุษย์ แต่มันก็เกิดคำถาม (ต่อตัวเอง หรือต่อการต��ดสินจากคนอื่น) ว่า mOFC, mPFC, DLPFC ของเรา สั่งสม experience, knowledge, long-term memory รวมถึง working memory ไว้ขนาดไหนครับ

เหตุการณ์เดียวกัน หลังจากเราผ่านประสบการณ์ ได้รับรู้อะไรมากขึ้น มุมมองของเราต่อเหตุการณ์นั้นจะเปลี่ยนไป

เมื่อเติบโตขึ้น เมื่อผ่านโลกมากขึ้น เมื่อเห็นอะไรมากขึ้น เราจึงมองโลกในอีกมุม เราจึงมองโลกในอีกแง่ เราจึงได้เห็นตัวเราในอีกแบบด้วย ประมาณนั้นครับ

[ᴛᴀᴋᴋᴜɴɢ 𓏰˙Ⱉ˙ @iTakkung]

ตอนวัยรุ่น มีแรงแต่ไม่มีเงิน 😂

[W @sxicex]

สรุปแบบ Stereo Type หน่อยๆ
1) Boomer ไม่ยอมเกษียณยังมีฝันที่ทำไม่สำเร็จ ยังไม่ปล่อย Gen X Gen Y ทำธุรกิจกลัวอาณาจักรล่ม เพราะอดทนมานานทำงานหนักมานาน ประหยัดมานานเลยยังไม่เลิก โดน Gen Y และ Gen Z ด่าบ่อยๆเพราะเอาวิถีตอนตัวเองฝ่าฟัน��ำบากเติบโตมาครอบ Gen Y ที่ดื้อใส่ Boomer กลับไปว่าโลกไปไกลแล้ว แต่ Boomer มี Wealth & Power เยอะ ->Gen อื่นเลยยอม

2) Gen X เน้นอดทน Skill หลายๆอย่างที่เรียนและโตมาใช้งานไม่ได้ แต่ Boomer ก็ไม่ปล่อย Gen Y ก็คาดหวังให้บริหารและนำองค์กรให้ดีกว่านี้ Gen X ก็เครียดไม่น้อยเพราะไม่ได้ดั่งใจ Boomer และโดน Gen Y ด่าบ่อยๆ เพราะไม่ได้มี Skills โดดเด่นนักและก็ไม่ใช่คนสร้างธุรกิจมา

3) Gen Y ทำยังไงก็ได้ ให้เสร็จและไม่โดนด่า อยากเกษียณเร็ว เริ่มงงๆว่า Gen Z โตมายังไงอายุห่างกันไม่มาก แต่ Mentality ต่างกันเยอะเลย

4) Gen Z ทำเท่าที่ทำไหว ทำเท่าที่อยากทำ ยังไม่เข้าใจคำว่า Quality of Work แต่เข้าใจเรื่อง Quality of Lifestyle ดีมาก ตอนเรียน Burnout มาแล้ว เลยอยากเกษียณเร็วกว่า Gen Y

และเรื่องน่ารู้สำหรับเลือกคนเข้าทำงานในทุก Generation

1) คนเก่งงานไม่จำเป็นต้องเก่ง��ริหาร
2) คนเก่งบริหารไม่จำเป็นต้องเก่งงานที่สุด

เราอาจะเสียคนทำงานที่เก่ง หรือผู้บริหารมี่เก่ง โดยเฉพาะถ้าเราไม่เตรียมตัวคนทำงานให้พร้อมบริหารทีม

[สมศักดิ์ เจียม @somsakjeam]

อ้าว! ท่านอ้นเป็นประธานที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ของสภาทนายความเลยรึ?
https://t.co/PAtS8WudfZ

[Coach 🇺🇸 @moddustore]

ทุกคน Popmart รีสต้อกแล้ววววว🎊
กรี้ดดดกด่วน เปิดรับทุกสีราคาเดิม

ถึงไทยกลางเดือนมิถุ

มาๆ ลุย จุ่มออนไลน์

[Petæ Lynch @Petae_Lynch]

��นาธรซื้อบ้านอาจารย์ปรีดีที่ฝรั่งเศส ไว้เป็นอนุสรณ์ 2475 อย่างน้อยสิ่งที่อยู่ต่างประเทศก็ไม่มีใครไปทำลายได้ เพราะอีกไม่นานสัญลักษณ์ที่เกี่ยวข้องกับ 2475 ในไทยคงถูกทำให้สาบสูญหมด

[อาโฌ ﹆ @pokpck]

งานวิจัยหลายต่อหลายอัน
ก็บอกแล้วว่า PM2.5 ส่งผลทำให้ EGFR mutation อย่างชัดเจน

มันสัมพันธ์กับมะเร็งปอดค่ะ!!!!!!
มันไม่ใช่แค่ฝุ่นค่ะ!!!

[🚄 Ham ハム @hamzterzkub]

มกราคม = การขับรถผ่านประจวบคีรีขันธ์
มีนาคม = การขับรถผ่านนครราชสีมา ซึ่งระยะทางยาวกว่าประจวบ และไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์