{ وماتُنفقوا من خيرِِ فلأنفسكم}
الصدقة خير مايُهدى للميت
من تصدق لميت سخر الله من يتصدق له
بعد مماته
تصدق لو بالقليل
صدقه جاريه لوالد فهده 🤍
https://t.co/aGTeHSp516
في نهاية المقابلات الشخصية للبوزيشنز المعروضة في الشركات بالعادة ، بكون في سؤال موجه للمرشحين ألا وهو:
في عندك أسئلة حابب تسألها قبل ما ننهي المقابلة ؟🎯
وللأسف بالعادة بكون الجواب واحد من الاثنين:
❌ متى راح تردو خبر إذا نجحت بالمقابلة أو لا !
❌ لا شكراً ما عندي أي سؤال ..
وهون بالعادة اللي بقابلك راح يستاء من ردة فعلك ويتكون عنده انطباع انه الشخص اللي بقابله عنده عدم مبالاة وعدم اهتمام بالوظيفة المعروضة أو الشركة !
❇️ لذلك أعزائي ينصح بالتالي:
قبل طرح الأسئلة .. قدم الشكر للشخص اللي بقابلك على إتاحته المجال للأسئلة وبعدها اسأل الأسئلة التالية إذا أتيح الك المجال:
❓هل الشركة بتقدم دورات متخصصة لتطوير الموظف ؟
❓ هل الشركة بتعمل على نهج تقييم الأداء السنوي للموظف ؟
❓هل يوجد بالشركة نظام تدرج وظيفي ؟
❓ممكن تخبرني أكثر عن الفريق اللي راح أشتغل معه ؟
❓كيف بتوصف بيئة العمل في الشركة ؟
وإذا الشخص اللي بقابلك ما فتحلك مجال انك تسأل .. بادر انت بطرح الأسئلة ومن خلالها قيم مؤشر الإجابات والانطباع العام عن الشركة .. ووقتها بتقرر إذا فعلياً بناسبك تتوظف بالشركة أو لا 👍🏻