Mariana Kobayashi

💡Falo sobre tecnologia e inovação 💻 em mais uma transição de carreira 👀 💙 startup de impacto social em construção

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

… Os menos otimistas são os EUA (46%), Holanda (44%) e Japão (40%).
Além disso, 77,3% dos brasileiros acreditam que os benefícios da tecnologia superam os riscos.
As informações são do site Convergência Digital.”

da Newsletter matinal de hoje

Concorda?

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

“Profissionais brasileiros são os mais otimistas do mundo em relação ao impacto de IAs no trabalho: 70,6% expressam uma visão positiva, seguidos por Índia (60%), e Oriente Médio (58%)…
https://t.co/e7bAmLB5WW

[UN Women @UN_Women]

Let women be.
Let women lead.
Let women decide.
Let women speak up.
Let women represent.
Let women live peacefully.
Let women express themselves.
Let women control their bodies.

Let women live.

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

A culpa as vezes pode ser boa.
Pode aumentar a probabilidade das pessoas trabalharem em equipe e em colaboração. Artigo bem interessante.

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Work will still be waiting tomorrow, and the next day, and the next… https://t.co/rbi0xEOe5F

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

Essa frase vale a sua leitura!
“As mulheres pertences a todos os lugares onde as decisões são tomadas”
- Ruth Bader, juíza na corte suprema dos EUA, segunda mulher indicada para o mais alto tribunal federal.
Podemos ser o que quisermos!
#womenempowerment

[UN Women @UN_Women]

Don't forget it ⬇️

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

There is no team without trust

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

1. Be a collaborator, not an opponent.
2. Speak human to human.
3. Anticipate reactions and plan countermoves.
4. Replace blame with curiosity.
5. Ask for feedback on how you communicate.
6. Measure psychological safety.
https://t.co/ap0p0oMPla

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

Vem conversar conosco sobre hard e #softskills e a importância da inteligência emocional durante o evento “Essa tal de Data Science” organizado pelo @widsusp e Clube Minerva da Poli #USP
#inteligenciaemocional
https://t.co/tMaQkVU0z5

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

Just watched @thegreathackdoc on @netflix. I wanted to chill tonight but finished watching a really polemic documentary about today’s most valuable resource: #data
“Data rights are humain rights”
Hope some day soon data rights will become a real humain right!
#OwnYourData

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

“Don’t worry about the level of individual prominence you have achieved; worry about the individuals you have helped become better people.” https://t.co/Dz1QX4QMe5

[Cassie Kozyrkov @decisionleader]

1/🧵 To be a better citizen in an increasingly #AI-drenched society, remember that solutions based on #data are always subjective.

Instead of taking them at face value, always ask yourself:

1) Who built this system?

https://t.co/2WBpwL3PsY

[Centre Inria de Saclay @Inria_Saclay]

[📣] Rendez-vous ce soir à 18h pour le live de #WomenInDataScience
Ne manquez pas l'événement #WIDS au format digital
💼: https://t.co/uOddG59jXO
👉 : https://t.co/OnXCrLogo3
@TelecomParis_ @Total @InnoEnergyFR

[Michel Lutz @LutzAnalytics]

Training and deploying ML models is relatively fast and cheap, but maintaining, monitoring and governing them over time is difficult and expensive

If you want to know why I’m hiring #MLOps, read this article!

https://t.co/JH47s47Qqm

[Institut DATAIA Paris-Saclay @InstitutDATAIA]

🖥️[ #WiDS web série ]

@TelecomParis_, @Inria_Saclay, @Total et @InnoEnergyFR, avec le soutien de @Institut_Dataia, organisent une web-série de 6 episodes qui terminera par un webinaire live le 14 septembre.

En savoir +👉https://t.co/W4ExMCLlmn

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

Muito grata e feliz pela oportunidade de gravar e contribuir com o podcast mulheresdaengenharia 💜✨🍀
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#mulheresdaengenharia #mulheresnaengenharia #mulheresnaengenhariabr #engenhariaquimica #liderançafeminina… https://t.co/OPwR127exJ

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

Merci @Institut_Dataia, @Ellesbougent, @SAP, Arabic Paris, @InterElles et @CorrelAid Paris pour votre support!!

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

Regardez l'épisode 2 de WiDS Paris-Saclay 2020, avec Florence D'Alché-Buc, professeur chez @TelecomParis_

Evénement organisé par Télécom Paris en partenariat avec @Inria_Saclay @Total @InnoEnergyFR https://t.co/mipracqn3q

[Institut DATAIA Paris-Saclay @InstitutDATAIA]

La première épisode est maintenant en ligne !

Rencontrez Mariana Kobayashi (@mariGoesDigital), Elvira Shishenna, et Marie-Anne Lotz de @Total et ambassadrices @WiDS_Worldwide

https://t.co/yCy1BuoNio

[Michel Lutz @LutzAnalytics]

@WiDS_Worldwide : a wondeful initative!

Congratulations to @Total ambassador @mariGoesDigital, Elvira Shishenina and Marie-Anne Lotz!

#DataScience needs more women!

https://t.co/DdaNvzsVau

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

Para quem ainda não se inscreveu: https://t.co/0Sc6HPgGfS

[Mariana Kobayashi @eumarikobayashi]

A partir de hoje acontece o 30° #WorkshopIntegrativo da @poliusp, a maior feira universitária de recrutamento da América Latina. Não percam esse evento bem interessante. Estarei ao vivo às 15h no stand da @Total Brasil. #usp #poli #wi30 #recrutamento