Salgo de otro turno de trabajo de 24 h. El 4º en un mes, que se suma a mi jornada ordinaria. 768 turnos de 24 h desde que empecé a trabajar hace 16 años. Dos años de p**** guardias.
En este tiempo el Sistema Nacional de Salud no me ha realizado ninguna revisión médica. Nadie ha evaluado mis riesgos psicosociales.
Exigen a las empresas privadas lo que niegan a los médicos de la sanidad pública a pesar de ser una de las profesiones con mayor problemas de salud mental, burnout y suicidios.
Tenemos a una ministra de Sanidsd que vive disociada de una huelga médica que en su tercera semana no ha merecido ni una mínima mención en su cuenta de X.
Enhorabuena @somamfyc por el comunicado sobre el proyecto PREVECARDIO-AP. Sólo desde el desconocimiento @SaludMadrid puede vender esta actividad preventiva y de promoción de la salud que se hace desde hace más de 35 años en AP https://t.co/IhwNxp3on7 vía @PrimunNocere
‼️ 30.000 médicos extranjeros más para la Sanidad con un título de Medicina pero sin una especialidad homologada (en el caso de que tengan una especialidad):
👉 Pocos se especializarán vía MIR donde hay un cupo del 10% del total de plazas ofertadas (unas 900 plazas/año).
👉 La gran mayoría trabajarán en la sanidad privada de seguros de bajo coste donde se permite trabajar sin especialidad o sin una especialidad homologada.
👉 Algunos trabajarán en la sanidad pública sin tener una especialidad cubriendo plazas de Atención Primaria y de Servicios de Urgencias de difícil cobertura incumpliendo la ley.
⚠️ En algo tan sensible como la práctica médica cuesta entender que en España no haya una prueba de conocimientos teóricos y prácticos para médicos extranjeros como sí existe en otros países visto que la sanidad tanto privada como en parte la pública permite actualmente ejercer como médico sin haber pasado el filtro del MIR.
🔴 “Hemos dado salida a una de las profesiones más demandadas en los hospitales” dice sin sonrojarse la ministra @DianaMorantR
La Atención Primaria sigue en pie gracias al esfuerzo incansable de sus profesionales. No por la inversión ni por los recursos que @ComunidadMadrid destina a la AP. @IdiazAyuso , la “familia” de AP se hace más pequeña cuando no se refuerza lo esencial. https://t.co/6ZvgorfScN
🚨 COMUNICADO OFICIAL – Asociación MIR España
Alertamos del deterioro progresivo de las condiciones laborales, formativas y retributivas de los médicos residentes.
Si no se producen avances reales, se contempla la convocatoria de una huelga estatal.
📄 Comunicado completo 👇
En 2012 lideró 22 días de huelga médica en Madrid.
En 2023 apoyó 4 meses de huelga médica en Madrid.
En 2026 Mónica Garcia se ha reunido CERO VECES en el último mes con el comité de huelga y acusa a los médicos de tomar a los pacientes como REHENES:
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COMUNICADO OFICIAL
Desde el Real e Ilustre Colegio de Médicos de Sevilla, su Presidente y la Junta Directiva desean manifestar públicamente su posicionamiento claro, firme y contundente ante las recientes declaraciones realizadas por la Ministra de Sanidad, Dª Mónica García, en las que se alude a una supuesta irresponsabilidad de los médicos durante la jornada de huelga celebrada en la semana del 16 al 20 de febrero, llegando a afirmar que se dejaron sin atender a pacientes oncológicos y a pacientes en diálisis.
Estas afirmaciones son rotundamente falsas.
El cumplimiento de los servicios mínimos en una jornada de huelga constituye una obligación legal y ética que los profesionales médicos asumen con plena responsabilidad. La atención a pacientes especialmente vulnerables, como los pacientes oncológicos o aquellos en programas de diálisis, está garantizada en todo momento en el marco de los dispositivos asistenciales establecidos.
Atribuir a los médicos conductas de abandono asistencial no solo supone una grave desinformación a la ciudadanía, sino que constituye un ataque injusto a la profesionalidad, el compromiso y la vocación de un colectivo que sostiene día a día el sistema sanitario que ella está desestabilizando.
Desde el Real e Ilustre Colegio de Médicos de Sevilla queremos dejar claro que:
- Los médicos han cumplido y cumplen con los servicios mínimos establecidos en cada convocatoria de huelga.
- No se ha dejado desatendido a ningún paciente por causa de la movilización.
- La utilización de falsos testimonios o afirmaciones no contrastadas contribuye a deteriorar la confianza de la ciudadanía en el sistema sanitario y en sus profesionales.
- La ministra García sí está cometiendo una irresponsabilidad al seguir con un proyecto de estatuto claramente rechazado por la inmensa mayoría de médicos. Ella es la principal responsable de las consecuencias que pueda tener sobre los pacientes su obstinación política.*
Reclamamos a la Ministra de Sanidad una rectificación pública de dichas declaraciones y un ejercicio de responsabilidad institucional en sus manifestaciones, especialmente cuando se refieren a colectivos profesionales que desempeñan una labor esencial para la sociedad.
El Real e Ilustre Colegio de Médicos de Sevilla reitera su apoyo a los médicos y médicas de nuestra provincia y de todo el país, reconoce su compromiso con los pacientes incluso en situaciones de conflicto laboral, y defiende el derecho legítimo a la protesta sin que ello suponga, en ningún caso, un menoscabo de la atención sanitaria esencial.
La defensa de la sanidad pública y privada, de la calidad asistencial y de la dignidad profesional exige un debate honesto, basado en datos veraces y en el respeto mutuo entre instituciones y profesionales.
En Sevilla, a 21 de Febrero de 2026.
Presidente del Real e Ilustre Colegio de Médicos de Sevilla.
Junta Directiva
Y lo de poner en la pública a enfermeras a hacer de médicos y a médicos extranjeros de dudosa homologación para reducir gastos… ¿Eso sí es para el cuidado de nuestra salud?
La presión asistencial limita el ejercicio de los derechos laborales y la propia conciencia del médico le hace huir de huelgas. Por eso la medicina pública es un terreno abonado para el abuso laboral y la intimidación.
Se acabó el chantaje
Por @frelimpio
https://t.co/AQz5twK6dv
👉 Mi empleador me obliga a hacer dos guardias de 24 horas de festivo al mes.
👉 El nuevo Estatuto Marco dice que solo haré guardias de 24 horas si es “voluntario”.
👉 Mi empleador me dice que OK y que su alternativa es que trabaje 10 horas de guardia de festivo cada fin de semana del mes.
🔴 Es decir jornadas semanales de 6 días y 45 horas (35 horas + 10 horas de guardia sábado o domingo), obligatorias hasta los 55 años, sin descanso (las 36 horas ya las “descansó” el fin de semana porque solo trabajo 10 horas) y además permitiendo que la hora de guardia de festivo sea remunerada peor que la hora de diario.
🙏 Ojalá lo haya entendido mal y esto no es lo que nos ofrece el nuevo Estatuto Marco para los que “voluntariamente” digamos que no queremos hacer más guardias de 24 horas.
🔴 El acuerdo que perpetua las guardias de 17 h de lunes a viernes, las guardias “voluntarias” de 24 h sábados y domingos, la remuneración de la hora de guardia por debajo de la ordinaria y las jornadas semanales de 45 h o más lo firman Mónica García, SATSE, UGT, CCOO y CSIF. Qué no se nos olvide nunca.
👉 Los sindicatos médicos convocan una huelga indefinida a partir del 16 de febrero: