Reyes Hernández

[Ana Gimenez @AnaGimenez64]

“Porque gestionar la falta de médicos no puede consistir en decidir dónde faltan menos médicos. Consiste en conseguir que haya médicos suficientes y que quieran trabajar en nuestra sanidad pública”https://t.co/igGEMg13qe a través de @amytsmedicos

[Concha Fernández Ramírez #yoteescucho @FdezRamirezTDAH]

Estaba pensando en un aspecto concreto de la situación de #acoso que me tocó vivir ha hecho recientemente 11 años (el 5 de noviembre), cuando me he dado cuenta de que este año, por primera vez en estos años, NO he tenido #reaccióndeaniversario
Lo cuento porque creo que puede ser de ayuda para personas que estén viviendo ahora una situación de acoso o la hayan vivido recientemente: parece que la reacción de aniversario no tiene porqué quedar como un recordatorio que se reactiva cada año durante toda la vida!!!
Llegar hasta aquí ha sido trabajoso, pero sentir que se puede llegar es una super alegría!!!
Adelante cuidándose colegas víctimas de acoso!!!🤗❤️

[Concha Fernández Ramírez #yoteescucho @FdezRamirezTDAH]

Si eres una persona capaz o muy capaz, generosa, que se relaciona bien con todo tipo de personas (o sea, que no discrimina a priori y tiende a confiar en otras personas más que a desconfiar de todo el mundo) es muy probable que hayas tenido algún o alguna #psicópata rondandote cerca en algún momento de tu vida.
Puede ser que no la hayas detectado porque el o la psicópata no decidió emprenderla contigo (porque ya tenía una víctima sobre la que descargar su crueldad, porque no suscitaste suficiente envidia en el o ella o porque tuviste suerte; la razón no importa mucho. Lo importante es que la esquivaste).
#psicopatía

[Julian Ezquerra @jezquerra57]

Prometer hasta meter y una vez metido olvidar lo prometido.
En Sanidad no basta con prometer más https://t.co/yzvN1NGy7m a través de @redaccionmedica

[Julian Ezquerra @jezquerra57]

CON FIRMA. "Palabra dada, palabra querida: la quiebra del contrato sanitario", por Ezequiel Arranz
https://t.co/1jwP8eAlUR a través de @amytsmedicos

[Mónica García @g_asensiomonica]

Excelente entrada‼️

Recordad que la responsabilidad LEGAL del caso es del receptor (y subsidiaria de su dirección/ gerencia)

Este despropósito sigue extendiéndose gracias a la sumisión de pacientes y MF (no se lo hacen a otros)

La legislación nos ampara, plantaos!
#yonotrago

[Raquel Carrillo Gómez @Raquiglam]

La atención sanitaria no consiste en convertir las consultas en oficinas de control de aduanas.

No es nuestra función pedir papeles ni comprobar situaciones administrativas.

Somos profesionales de la salud, no funcionarios de fronteras.

[Angela Hernández Puente 👩🏽‍⚕️ @AngelaAmyts]

“Obligar a un médico a trabajar 24 horas seguidas o a asumir a diario el trabajo de varios compañeros, no es solo hablar de condiciones laborales, sino que se pone en riesgo la seguridad y la vida del paciente.” Por Angel López H.

https://t.co/sme0I6UYcM a través de @elpespunte

[Reyes Hernández @reyeshdezgui]

@UGetafe @amytsmedicos Que yo sepa, todas las convocatorias hasta el momento, han sido nacionales y autonómicas hasta este momento en el que no habría un interlocutor válido a nivel nacional

[AMYTS @amytsmedicos]

🔴Recuperar el poder adquisitivo perdido en 2010
🔴35 horas
🔴Mejora en las guardias y voluntariedad
🔴Convenio MIR
🔴Mesa de negociación médica y facultativa

"La Consejería de Sanidad tiene el 80% de las competencias de nuestras condiciones y vamos en el vagón de cola"

[AMYTS @amytsmedicos]

📰También solicitan que se reconozca la singularidad y responsabilidad médica mediante una diferenciación retributiva adecuada, mejores condiciones para la jornada complementaria y el abono de un complementopor la pérdida de la paga extra de 2010

https://t.co/wHGk2EZJ3Q

[AMYTS @amytsmedicos]

📰Los profesionales reclaman, entre otras medidas, la reducción de las guardias, el regreso a la jornada de 35 horas semanales, una mejora en el reconocimiento retributivo y laboral y la creación de un modelo de carrera profesional abierto y permanente.

https://t.co/wHGk2F0gTo

[AMYTS @amytsmedicos]

📰 @AngelaAmyts: "Solamente ha habido tres reuniones a nivel de la Dirección General de Recursos Humanos y que no han servido para nada, cuando la Comunidad es la responsable del 85-90% de las condiciones de médicos y facultativos de la región"

https://t.co/wHGk2EZJ3Q

[Angela Hernández Puente 👩🏽‍⚕️ @AngelaAmyts]

Me sale “a buenas horas mangas verdes”, pero es más positivo “el mejor momento para plantar un árbol fue hace 20 años, el siguiente mejor momento, es ahora.”
Y ni siquiera tienen que esperar a las elecciones, pueden empezar donde tienen responsabilidades de gobierno autonómico.

[AMYTS @amytsmedicos]

📰Si bien la representante sindical ha dado la bienvenida a las restricciones horarias aprobadas, deseando expresamente que "se hagan extensivas al resto de médicos y facultativos", ha calificado las mejoras financieras de claramente insuficientes

https://t.co/vr2TRxcMGS

[AMYTS @amytsmedicos]

📰Estos profesionales llevan veinticinco días de huelga a lo largo de este año, tanto a nivel estatal como a nivel autonómico, porque los dos tienen responsabilidades: el plano estatal pone el convenio marco, mientras que el autonómico lo desarrolla.

https://t.co/np9ywU9iMi

[Raquel Carrillo Gómez @Raquiglam]

Nadie debería trabajar ni 24 ni 17 horas seguidas, ni conformarse con tener semanas de hasta 75 horas de trabajo.

Y menos aún quienes ejercen una profesión que tiene en sus manos gran parte de la seguridad y la salud de los pacientes.

[Raquel Carrillo Gómez @Raquiglam]

@Monica_Garcia_G ¿Por qué la jornada de facultativas y facultativos es diferente a la del resto de categorías sanitarias?

Gracias por su atención.

[Santiago @umsadiza]

El Estatuto de los Trabajadores limita la jornada ordinaria a 9h diarias y las horas extraordinarias a 80 por año.

Para los MIR, siendo personal laboral, 17h seguidas y hasta 68 de guardia al mes sin considerarse horas extra.

‼️Adiós a la oportunidad de cuidar a los médicos.

[AMYTS @amytsmedicos]

📰@AngelaAmyts ha asegurado que ven con buenos ojos la reducción del número de horas de guardia, aunque las mejoras retributivas son muy insuficientes y ha advertido que los MIR "van a tener dificultades para llegar a final de mes en Barcelona o Madrid"

https://t.co/Q4GpBZZzd1