Michel Bohdanowicz

Expert-comptable #Commissaireauxcomptes #Gestiondepatrimoine 01 82 83 14 00 #Paris 75 #Garches 92 #Lacanau 33 #Guadeloupe 971 #expertcomptable

[Michel Bohdanowicz @expertcomptable]

une approche chiffrée, juridique et opérationnelle. Quel point vous semble le plus sensible ? #croissanceexterne #repriseentreprise https://t.co/wRrTcdHeB8 (4/4)

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Comment sécuriser une reprise d’entreprise sans laisser de zone non traitée ? 🟢 1. Définir le besoin : objectif de l’opération, taille de cible, secteur, calendrier et capacité de financement doivent être posés dès le départ. 🟢 2. Évaluer la cible : la valorisation (1/4)

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être examinés pour ajuster le prix et les garanties. 🟢 4. Préparer l’après : montage juridique, indicateurs de suivi, harmonisation des procédures et intégration conditionnent la réussite dans la durée. Appliquer cette méthode permet de couvrir les points critiques avec (3/4)

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doit croiser plusieurs méthodes et intégrer la rentabilité, l’endettement, les investissements à prévoir et les effets attendus sur l’activité. 🟢 3. Auditer avant de signer : finances, fiscalité, social, juridique, systèmes d’information et risques potentiels doivent (2/4)

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avant versement : 🧾 comparer la population éligible, recalculer un échantillon, tracer et archiver le fichier source. #participation #urssaf #gestiondesrisques (2/2)

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Erreur fréquente : penser que “accord déposé” = exonération acquise. ❌ L’exonération se joue à l’exécution, salarié par salarié : dès que la répartition n’est pas conforme et que l’atteinte au collectif est notable, le risque porte sur la totalité. ⚠️ Contrôle simple (1/2)

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fiscalité ni le droit du travail, donc la structuration (gouvernance, pacte, TVA, options salariés) reste à sécuriser. 🔎 #entreprendre #startup #droitdessocietes #gestion (3/3)

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L’Europe est souvent perçue comme un parcours d’obstacles pour les fondateurs, surtout dès qu’il faut se développer dans plusieurs pays. ⚖️ La Commission européenne propose “EU Inc.” : un statut harmonisé, création en ligne annoncée en 48 heures, avec des frais annoncés (1/3)

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sous 100 € et sans capital social minimum. 🚀 Le vrai sujet n’est pas la rapidité d’immatriculation, mais la réduction de la friction juridique quand l’entreprise recrute, facture ou lève des fonds dans 27 États. Attention : le texte précise que cela ne touche pas la (2/3)

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sécurisez la promesse : clauses d’agrément, consultation des associés, et notifications prévues par les textes (un point souvent décisif si d’autres associés contestent). #droitdessocietes #SARL #creationdentreprise https://t.co/pkWm0DPBrN (3/3)

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25 % des apports en numéraire doivent être déposés avant la signature des statuts… mais cela retarde-t-il la qualité d’associé ? 📌 La Cour de cassation retient que la signature des statuts suffit à conférer la qualité d’associé, même avant immatriculation et même si (1/3)

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l’apport n’est pas libéré. ⚖️ Conséquence : des fondateurs qui promettent de céder des parts et agréent par avance un futur associé ne peuvent pas se dédire en invoquant ensuite un défaut de procédure pour échapper à leur engagement. 🧾 Pour limiter les contestations, (2/3)

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#gestiondescompetences https://t.co/QiBDmaZuYs (4/4)

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12 mois : c’est le délai pour organiser l’entretien de parcours professionnel après l’arrivée d’un salarié, dès le 1er octobre 2026. Ce rendez-vous doit être intégré à l’onboarding, sans être confondu avec l’entretien d’intégration, la période d’essai ou une évaluation (1/4)

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dans les 2 ans précédant 60 ans. Pour exécuter sans oubli : recalculer les échéances depuis le dernier entretien, automatiser un calendrier, et tracer chaque échange (compte rendu écrit remis au salarié, archivage SIRH ou BDESE, managers formés). #entreprise (3/4)

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de performance. Il sert à faire le point sur compétences, formation et perspectives. La périodicité évolue : un entretien tous les 4 ans, un état des lieux tous les 8 ans, plus un entretien mi-carrière dans les 2 mois suivant la visite médicale, et un entretien renforcé (2/4)

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l’information 🔎 possibilité d’agir en justice. 👉 En matière de transmission de parts sociales, la sécurité juridique passe par l’acte adapté. #Transmission #SARL (3/3)

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Peut-on donner des parts de SARL par simple acte sous signature privée ? La réponse est non. ⚠️ La Cour de cassation rappelle que le don manuel n’est valable que lorsqu’il existe une remise réelle du bien donné. Or les parts de SARL ne sont pas des titres négociables : (1/3)

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elles ne peuvent pas être transmises comme un titre au porteur. 📄 Sans acte notarié, la donation peut être jugée irrégulière. Conséquence : le bénéficiaire peut ne pas être reconnu comme associé et perdre les droits correspondants : ⚖️ vote en assemblée 📄 droit à (2/3)

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@mtwit75 À re-voté à Paris

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@mtwit75 À voté à Paris contre les élus bobos qui ruinent la ville et priorisent les vélos sur le reste de la population et les activités économiques !