Eylüldnz

Fizyoterapist

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

Sağlık Bakanlığı 37 bın Sağlık Personeli almadı 7 bın işci aldı 30 bin Sağlık personeli aldı.

Yıllık:15 bin personel demek tahmini olarakta yılda en az 10 bin sağlık personeli ya emekli oluyor ya da ıstıfa ediyor yani @saglikbakanligi yıllık aslında yeni personel sadece:5 bin kişi olarak yapmıştır.

1 alım ikiye bölündü ve 2-3 alım yapıldı diye bir de yanlış bilgi verildi.

Mesleğimiz ile ilgili olarak:2 yılda 254 Fizyoterapist atandı yıllık:126 kişi yapar bunu da /81 ile bölersek:1.51 gibi bir sayı çıkmakta 1.5 porsiyon İskender gibi atamamız yapılmıştır.

Ve Bakanımızın @drmemisoglu en vurucu cümlesı yine şu oldu biz Serbest Çalışma Yönetmenliği çıkardık...

2026 KPSS calışacak arkadaşarımız ise KPSS için uğraşana kadar başka mesleklere geçmelerını tavsiye ediyoruz.Çunkü 2026 KPSS branş sıraları rekor olabilir.

2020 de 90+ alan 1200 kişi varken 2022 de 870 2024 KPSS ise 420 kişiydi tekrar 2020 dönebilir.

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

Sayın Bakanım

1.atama 19 bın alımda 121

2.atama 18 bin alımda ise 133

Alım ile toplam atanan Fizyoterapist sayısı :254

En az 30 ile fizyoterapist İstihdamı yapılmadı.

Ayrıca halâ Taseron firmalar kamuda ihale alıp fizyoterapist çalıştırmaya devam ediyor

Son atanan Fizyoterapistin puanı:90.68

Eğer son bir alim yapılmazsa Bugüne kadar ki en kötü istihdam tablosu Sizin dönemizde olmuş olacak lütfen bu durumu değiştirmek için en azından az istihdam edilen bölümler için bir alım daha yapabilirsiniz.

@drmemisoglu
@saglikbakanligi

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Ulus’tan çağrımız net: 2024 puanıyla atama yapılsın, mağduriyet bitsin.
#SağlıkçıAtamaİçinUlusta

[Enes Gökçe @eenesgkc]

Sağlık Lisansiyerlerinin kamu hastanelerinde saati komik tutarlarla sınırlı kalan ek mesailerini vermemek,
yoğun bakım ve diğer artırımlı ek ödemeleri ödememek için;
kurum yöneticileri meslektaşlarımızın alın teriyle oynuyor.

Yetmiyor, bir de mesai kaydırma dayatılıyor.

Madem sahada bu kadar ihtiyaç var;
yüksek puanlarla atama ve istihdam bekleyen binlerce sağlık lisansiyeri varken,
o zaman neden bu kadar az kadro açıldı?

Emeği kısmak çözüm değil.
İstihdam yaratmak zorundasınız.

#HaftaSonuDayatması #SağlıkLisansiyeriYalnızDeğil

@drmemisoglu @sbsggm @saglikbakanligi @sbkhgm @halksagligigm @memindemirkoltr @yhgmsb @dryasinerkoc @lisansiyer_sen @kamusaglis

[LİSANSİYER-SEN @lisansiyer_sen]

Sağlıklı Hayat Merkezleri ve Kamu/ Üniversite Hastanelerinde
sağlık lisansiyerlerine hafta sonu çalışma zorunluluğu getirilmesi kabul edilemez.
#HaftaSonuDayatması
#SağlıkLisansiyeriYalnızDeğil

@drmemisoglu @halksagligigm @yhgmsb @sbkhgm @sbsggm @dryasinerkoc @memindemirkoltr

[Enes Gökçe @eenesgkc]

Sağlık Bilimleri Lisansiyerleri olarak “mesai kaydırma” adı altında hafta sonu çalıştırılmaya karşıyız.

Toplum Sağlığı ve Sağlıklı Hayat Merkezlerinde açıkça görüldüğü üzere;
psikolog, fizyoterapist, diyetisyen, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimci gibi sağlık bilimleri lisansiyerleri, mesai kaydırılarak cumartesi günleri hizmet vermeye zorlanmaktadır.

Aynı kamu sistemi içinde;
– Bazı meslek grupları hiç çalıştırılmazken,
– Bazıları ek ödeme ile çalıştırılırken,
– Lisansiyerler için ne gönüllülük ne de ek ödeme öngörülmemektedir.

Bu tablo idari bir zorunluluk değil, açık bir mali ve yönetsel tercihtir.

Kamu hastanelerinde de benzer uygulamalar yapılmakta; yük yine aynı meslek gruplarının sırtına bindirilmektedir.
Emeği “esnek”, bütçeyi “sabit” gören bu anlayışı kabul etmiyoruz.

❗ 1. basamak sağlık hizmetlerinde, ülkemiz genelinde hiçbir yerde, hiçbir meslek sınıfı için bu şekilde yaygın bir hafta sonu uygulaması yokken;
sadece Sağlık Bilimleri Lisansiyerlerinin hedef alınması,
Bakanlık merkezi kaynaklı sistematik bir baskı ve mobbing niteliği taşımaktadır.

Bu kararlar sahaya sorulmadan, hizmeti fiilen yürüten lisansiyerlerin görüşü alınmadan alınmıştır.
Bu keyfiyet; bizlere verilen değerin, bakış açısının ve bilinçaltındaki mesleki algının dışa yansıyan bir ürünüdür.

Sahada fiilen çalışmayanlar;
hafta içi mesailerini tamamlayıp hafta sonu izinlerini kullanabilirken,
aile düzenleri bozulmazken;
aynı hakkın sağlık lisansiyerlerinden esirgenmesi kabul edilemez.

Üstelik “Aile Yılı” ilan edilen bir dönemde,
sağlık bilimleri lisansiyerlerinin aile yaşamını doğrudan bozan bu uygulama,
söylemlerle icraatlar arasındaki çelişkiyi açıkça ortaya koymaktadır.

❗ Bir diğer vahim gerçek ise ek ödeme oranlarıdır.
Artan iş yüküne ve genişleyen sorumluluklara rağmen;
Sağlık Bilimleri Lisansiyerleri ya hiç ek ödeme alamamakta,
ya da verilen ek ödemeler emeğin karşılığı olmaktan çok uzaktır.
Bu oranlar motivasyon sağlamayan, adalet duygusunu zedeleyen rezalet düzeydedir.

📌 Mesai kaydırma = angarya
📌 Hafta sonu hizmeti = ya ek ödeme ya gönüllülük
📌 Sadece lisansiyerlere yük bindirilemez

Sağlık Bilimleri Lisansiyerleri;
ne sistemin mali tamponudur,
ne her açıkta ilk hatırlanan personelidir.

Biz ayrıcalık değil;
eşitlik, adalet, insani çalışma koşulları ve aile bütünlüğüne saygı talep ediyoruz.

Bu mücadele sadece bir mesai meselesi değil;
mesleki onur ve kamu adaleti meselesidir.

🟥 Sağlık Bilimleri Lisansiyerleri geri adım atmaz.
🟥 Eşitlik talep etmek ayrıcalık değildir.

#HaftaSonuDayatması
#SağlıkLisansiyeriYalnızDeğil
@drmemisoglu @sbsggm @saglikbakanligi @sbkhgm @halksagligigm @memindemirkoltr @yhgmsb @dryasinerkoc @lisansiyer_sen @kamusaglis

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

@aylinyaman_ 70.000 mezuna 254 atama.

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

Son ıkı yılda olan mezun sayısı:14.000

Mevcut;70.000 fizyoterapist

Son 18 ayda istihdam:254

Son alımlarda Fizyoterapist istihdam edilmeyen il sayısı:30

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

2024 KPSS Puanlarıyla Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Yapılmalıdır

📍Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği, liyakat ilkesinin korunması ve atama bekleyen sağlık personelinin mağduriyetinin giderilmesi adına, Sağlık Bakanlığı’nın 2024 KPSS puanları esas alınarak personel alımına çıkması gerekmektedir.

📍Kamu kurumlarında şeffaflık, objektiflik ve eşitlik ilkelerinin sağlanabilmesi için KPSS temelli alım süreci zorunluluktur.
Atama bekleyen binlerce sağlık çalışanı, ülkemizin sağlık sistemine katkı sunmak üzere göreve başlamayı beklemektedir

@saglikbakanligi
@drmemisoglu

#KPSS2024SbAtama

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

Sayın Bakanım @drmemisoglu Evde Fizik Tedavi Hizmetleri Kamuda Neden Önemlidir?

@saglikbakanligi
@halksagligigm

Evde fizik tedavi hizmetleri, özellikle yaşlı, engelli, yatağa bağımlı, kronik hastalığı olan ve hastaneye ulaşmakta güçlük yaşayan bireyler için hayati bir ihtiyaçtır. Kamu tarafından sunulması, hem toplum sağlığını hem de sağlık sisteminin sürdürülebilirliğini doğrudan etkiler.

1. Hastanelerdeki Yoğunluğu Azaltır

Evde verilen fizyoterapi, hastaların sürekli hastaneye gitme ihtiyacını azaltır. Bu da poliklinik yükünü hafifletir, sağlık personelinin iş yükünü dengeler.

2. Yatağa Bağımlı ve Engelli Hastalar İçin Erişilebilirlik Sağlar

Bu grup için ulaşım büyük bir sorun olduğu için kamunun evde hizmet sunması, sağlık hizmetine eşit ve adil erişimi sağlar.

3. Rehabilitasyon Sürecini Hızlandırır

Hasta ev ortamında daha rahat olduğu için, tedaviye uyum artar. Bu da iyileşmeyi hızlandırır ve komplikasyonları azaltır.

4. Uzun Dönemde Sağlık Maliyetlerini Düşürür

Evde verilen müdahaleler; düşme, kas erimesi, yatak yarası, solunum yetmezliği gibi ciddi komplikasyonların önüne geçerek tedavi maliyetlerini önemli ölçüde azaltır.

5. Yaşlanan Nüfus İçin Stratejik Bir Gerekliliktir

Türkiye’de yaşlı nüfus hızla artıyor. Kamu, evde fizik tedavi hizmetlerini yaygınlaştırarak yaşlanan nüfusun bağımsız yaşam becerilerini korur ve bakım yükünü hafifletir.
hafifletir.

6. Ailelere Destek Sağlar

Evde bakım veren aile bireylerinin yükü azalır, eğitim verilerek doğru bakım yapılması sağlanır.

7. Kamu Sağlık Politikalarının Bir Parçası Olmalı

Evde fizyoterapi, koruyucu sağlık hizmetlerinin önemli bir ayağıdır. Kamu tarafından verilmesi, ülke genelinde standart, ücretsiz ve kaliteli hizmet anlamına gelir.

#3AralıkDünyaEngellilerGünü

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

Obezite yalnızca tartıdaki sayıdan ibaret değildir. Nefes alışından uyku düzenine, eklem sağlığından psikolojik iyi oluşa kadar yaşamın her noktasına dokunan çok yönlü bir sağlık problemidir.

Bu nedenle tedavi, tek bir uzmanlıkla değil; bir ekip çalışmasıyla gerçek sonuç verir.

📍 Diyetisyen ne yapar?

• Kişiye özel bir beslenme haritası çizer.
• Metabolizmayı zorlamayan, sürdürülebilir bir beslenme düzeni kurar.
• Kişinin sosyal hayatına uyumlu, yasaksız ama kontrollü bir plan oluşturur.

📍Fizyoterapist ne yapar?

• Kişinin eklem sağlığına ve kapasitesine göre güvenli egzersiz programı tasarlar.
• Duruş bozukluklarını, hareket kısıtlılıklarını değerlendirir.
• Yağ kaybını destekleyen, kas güçlendiren, yaşam kalitesini artıran hareket stratejileri geliştirir.

Ve en önemlisi…

📌 Bu iki uzman birlikte çalıştığında:
• Daha hızlı değil; daha doğru sonuç alınır.
• Kişi zorlanmadan ilerler, motivasyonu daha uzun sürer.
• Sadece kilo verilmez; nefes açılır, ağrılar azalır, uyku kalitesi yükselir, bedenin ritmi toparlanır.

Obezite tedavisi bir yarış değil, bir iyileşme yolculuğudur.
Bugün atılan bilinçli bir adım, yarının daha sağlıklı seni demektir.

@drmemisoglu
@halksagligigm
@saglikbakanligi

[hazal @hxhx555h]

Emek verdik, çalıştık, derece yaptık… Şimdi tek isteğimiz adil bir atama.
#CbdenSagligaYeniAtama

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

📍Yaşlı ve engelli bireylerin bağımsızlığı için Aile Bakanlığı’nda Fizyoterapist istihdamı güçlendirilmeli.”

📍“Rehabilitasyonun gücü artmalı; Aile Bakanlığı Fizyoterapist kadrolarını büyütmeli.”

@MahinurOzdemir @tcailesosyal

#ASHBPersonelAlımı

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

TAŞERON FİZYOTERAPİSTLİĞE HAYIR!

@drmemisoglu @saglikbakanligi

📍Fizyoterapistlik, insan sağlığı için kritik bir meslektir ve taşeron çalışma modeli bu mesleğin niteliğini düşürmekte, çalışanların emeğini değersizleştirmektedir. Güvencesiz, düşük ücretli ve belirsiz çalışma koşullarını kabul etmiyoruz.

📍Hakkımız olan kadrolu, adil ve sürdürülebilir istihdamı talep ediyoruz!

Emeğimiz değersiz değil — mesleğimiz geleceğimizdir.

📌Adil, şeffaf ve liyakate dayalı istihdam için taşeron kaldırılmalı; tüm alımlar KPSS ile yapılmalıdır.

📌Etıketledığım sendikalar ve derneğimiz bu konuda bır mücadele ne zaman vermeyi düşünüyor?

@TFD1969
@_zaferaksungur
@fztenesgkc
@lisansiyer_sen
@Aras_Ali_
@gencsagliksend
@SSMahmutFaruk
@sagliksen

[İbrahim Yekda Bakır @ibrahimybakir]

2024-2026 atama döneminin ikinci ataması geçtiğimiz ay gerçekleştirildi. Ancak bu atama sonrası kadrolara yerleşenlerin göreve başlamaları henüz gerçekleşmedi. Sözünü ettiğimiz 2024-2026 atamaları, 2024 Lisans Kamu Personel Seçme Sınavı üzerinden yaklaşık bir yıl sonra Mayıs 2025'te ilki olmak üzere gerçekleştirilmişti. İkinci atamaysa Ekim 2025'te icra edildi. Bahsi geçen atamalarda sırasıyla 121-133 olmak üzere yalnızca 254 fizyoterapist istihdam edildi. Üçüncü atama yeni yıl sonrası en kısa zamanda icra edilmelidir. Zira hâlihazırdaki atamalardaki fizyoterapistlerin sayısı, bir önceki atama dönemi olan 2022-2024'e göre dörtte birine gerilemiştir.

Randevu için beklenen uzun süreler göz önünde bulundurularak kamuda fizyoterapist istihdamı artırılmalı ve üçüncü atama en kısa sürede gerçekleşmelidir.

[FİZYOTERAPİSTLER PLATFORMU 2024 @Fizyoterapist12]

📍Türkiye’de hızla artan yaşlı nüfus, kronik hastalıklar, deprem sonrası ortaya çıkan engellilik oranı ve rehabilitasyon ihtiyacı göz önünde bulundurulduğunda, mevcut fizyoterapist sayısı toplumun ihtiyacını karşılamaktan çok uzaktır.

📍Fizyoterapistler; inme, felç, ortopedik sorunlar, solunum ve kalp rahatsızlıkları, çocukluk çağı gelişimsel problemleri gibi pek çok alanda hastaların yeniden hayata tutunmalarında kilit rol oynar. Ancak sayılarının yetersizliği nedeniyle milyonlarca hasta aylarca sıra beklemekte, tedavi süreçleri gecikmektedir.

📌 Kamuya daha fazla fizyoterapist istihdamı, yalnızca meslektaşlarımız için değil, toplumun sağlığı için de zorunluluktur.

📌 Sağlık hizmetlerinde adaletin sağlanması, fizyoterapiye erişimin kolaylaştırılması ve hastaların zamanında tedavi alabilmesi için kamuda fizyoterapist istihdamı acilen artırılmalıdır.

Sağlıkta Adalet için daha fazla Fizyoterapist!

@drmemisoglu
@saglikbakanligi

[Faysal Karataş @faysalkaratas]

FİZYOTERAPİSTLER UNUTULMASIN ‼️ #BütçedenTalebimİstihdam
@drmemisoglu
@saglikbakanligi

[İbrahim Yekda Bakır @ibrahimybakir]

22 Kasım'da Sağlık Bakanlığı için bütçe görüşmesi olacağı hepimizin malumudur. Ayrıca 2022-2024 atama dönemi için Kasım 2022, Nisan 2023 ve Mart 2024 tarihlerinde ve sırasıyla 490-510-400 olmak üzere totalde 1400 fizyoterapist sadece Sağlık Bakanlığı nezdinde istihdam edilmişti. Diğer kurumlar ilave edildiğinde meslektaşlarımızın istihdam sayısı hafızalardadır. 2024-2026 dönemine, diğer bir deyişle içinde bulunduğumuz atama dönemine gelince ilk atama 14 Temmuz 2024 Lisans Kamu Personel Seçme Sınavı üzerinden neredeyse bir yıl sonra, son atamanın da 4 Mart 2024 olduğu göz önünde bulundurularak değerlendirildiğinde 14 ay sonra gerçekleştirildiği ve bahsi geçen 24-26 döneminin ilk atamasında yalnızca 121 fizyoterapistin istihdam edildiği bilinmektedir. 2024-2026 döneminin ikinci ataması da Ekim 2025'te sadece 133 fizyoterapist alımıyla tamamlanmıştır. Mevcut atama için adayların arşiv süreçleri devam etmektedir.

Tüm bahsini geçirdiğim gelişmeler ışığında bir üye olarak bilmek isterim. Kamuda istihdam konusunda neler yapılmaktadır? Yapılmakta veya yapılması planlanan hususlar hakkında fizyoterapist camiasına bilgi verilecek midir? Bütçe görüşmeleri öncesi Bakanlık ile görüşme gerçekleştirilip talepler iletilecek midir? Merak ediyorum. @TFD1969

[Eylüldnz @eylulldenzz]

@faysalkaratas @_zaferaksungur @TFD1969 @DincerCure @_zaferaksungur @TFD1969

[Faysal Karataş @faysalkaratas]

21 Kasım’daki Sağlık Bakanlığı bütçe görüşmeleri, biz fizyoterapistler için çok önemli.
TFD Başkanımıza güveniyoruz, atama sürecinde bizlerin sesi olacağına inanıyoruz.
Bu kez fizyoterapistlerin hakkı teslim edilsin!
#FizyoterapistAtaması

@_zaferaksungur
@TFD1969
@DincerCure