Jangan buru-buru “ambil” atau “tolak”. Ini case by case, tapi ada red flag yang perlu dipahami dulu.
Kalau basic salary-nya Rp4,8 juta dan sisanya insentif tidak tetap, ini problematis. UMP Jakarta 2026 itu Rp5.729.876. Upah minimum harus jelas berasal dari upah pokok/tunjangan tetap, bukan “ditutup” pakai insentif yang bisa hilang karena target, KPI, atau alasan performa.
Sebelum jawab offering, tanya dulu:
- take home pay bersih (setelah PPh, BPJS, dll.) berapa
- status karyawan: tetap/kontrak/probation
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: ikut/tidak, ditanggung siapa
- THR dihitung dari apa
- cuti (berapa hari, cuti bersama, dll.)
- insentif: guaranteed atau target-based
- benefit lain: asuransi, lembur, bonus, dll.
Ambil kalau memang kondisinya masuk akal, misalnya:
- gaji sekarang lebih kecil / belum ada income
- butuh pengalaman pertama
- profil company dan role-nya bagus buat karier
- masih ada ruang buat apply lagi kalau ternyata tidak cocok
Tapi sebagai sesama anak non-Jakarta, hitung juga biaya hidup:
kost, makan, transport, waktu commute, dan energi yang habis buat pindah.
Jadi bukan sekadar “6 juta cukup nggak?”
Pertanyaannya harus lebih detail.
Rp6 juta gross itu bersihnya berapa, komponen legalnya, dan worth it nggak dibanding biaya hidup + opportunity cost kamu.
@jihanicorn makjii you're so very very kind🥹💜 sebelumnya terima kasih makji🫶🏻 storage hp ku sudah full dan untuk buka documents suka ngelag, mau ganti hp untuk menunjang belajar di perkuliahan, tapi aku sandwich generation bismillah semoga rezeki ya Allah aamiin