Die Zukunft der Arbeitswelt - Dystopie und Utopie
Digitalisierung und Massenarbeitslosigkeit oder eine Chance auf mehr Lebensqualität und soziale Unternehmen.
Ein schöner Artikel der beide Realitäten zeichnet:
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Mehr Freizeit statt mehr Gehalt! Die Motivationen einer hohen Leistungsbereitschaft sind äußerst vielseitig und lange nicht mehr auf monetäre Anreize zu reduzieren, wie folgendes Experiment zeigt. Nice read! https://t.co/jAcQeKZx7L
#LebenslangesLernen - die Weiterzubildensrate (50%) steigt zunehmend über alle Semester und Bevölkerungsschichten - tolle Tendenz #NewWork https://t.co/63iWSaihbQ
#Digitalisierung bietet viele Chancen – doch nur in der engen Interaktion zw. Mensch und Technik wird daraus auch das Arbeitsumfeld 4.0 https://t.co/FUimFhfdg6
Warum wir #NewWork-Konzepte in Vorbereitung auf einen digitalisierten Arbeitsmarkt dringend in unser Bildungwesen übernehmen sollten: https://t.co/kbeFNz6pni
Work-Life-Balance:
stärkere Verschmelzung von Berufs- & Privatleben oder klare Trennung? Frauenhofer-Studie zeigt Flexibilisierung Trend https://t.co/0ButGZkKQd
How new technology and the shift of candidates' selection criteria will reshape recruiting #newwork#recruitingfourzero#hrtrends https://t.co/oOTQ2vncEu