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誰かのさぶ
@f_kin_kuso
基本、感情の産廃埋め立て場です。フォロー非推奨
Joined April 2022
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Posts
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
5 days ago
「僕はものすごく原子力に詳しいんだ」臭がする
Ikuyasu Usui
@ikuyasuusui
6 days ago
この投稿がズレていることに気づかないない方は一般人だけでしょうか?なぜか(自称?)エンジニアの不思議な投稿が見受けられます。 そもそもセキュリティパッチを貼るということは通常業務です。バージョンには:major.minor.patchが「ドット」で分かれていて例えばPHP8.5.12の「12」が最新のパッチでありダウンロードして起動すればいいだけのアップデートです。majorとminorのアップデートでない限り特別な支給や、上司の許可などいらないはずです。 総理大臣の投稿はこれを明日の朝出勤した時ではなく今夜やってねということだけです。PHP7(PHP8.1以前)を使っている場合はずっと脆弱性が続きますし、PHP7をまだ使っている企業、ユーザーは沢山いらっしゃると思います。そういった場合はもちろんPHP8に以降しないといけないですが、それは無視なんですよね。 それなのに高市総理がいかにサイバーセキュリティに詳しいのかとこの投稿を参考にしている投稿が見受けられます。彼らが本当にエンジニアなのならそういう見解にならないと思いますが。
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誰かのさぶ
@f_kin_kuso
8 days ago
某運営さん、説明内容が無理筋というか腑に落ちない。プラットフォームがXではなく他であったり個人メールとかならいざ知らんが、 もしXでの凸なのだのだとしたら、割と近しい相手ってことになるけども。DMの仕様的に。全開放してるとかコンプラ的にやってないやろしな。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
9 days ago
と、某所の炎上を見て思うわけです。 親が同じというだけだが、配信は見てなくとも当該行為を固く謹んでいようとも、私はオスに当たるわけだから、いい気はしないよ。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
9 days ago
表現として指向性を持って発言する分にはいいんだけど、属性として生まれ持ちで不可逆なもので一括りで呼称することそのものがあかんのや。内容自体は真っ当でも。 自身の馴れ合いは良いと言うのは構わんが、大雑把すぎる属性での呼称を不特定多数が見れる媒体で発言するのはいかがなものか。
Who to follow
かのん
@k4noiv_s4lvdr
強く感情を動かされる物語が好き。ダークな物語も好き。 矢来美羽さん/桜月調さん 🦋:https://t.co/Jyw3wHVCAW
PLASPHIA
@PLASPHIA
::: PLASPHIA(プラスフィア)公式 ::: 「Sophía(知恵)」と「Sphere(世界)」に、新たな価値を「Plus」する。お届けするコンテンツを通じて、皆様の世界を広げるトキメキを創造してまいります。 最新情報や制作の歩みをこちらで発信中。 お問い合わせはサイトのフォームからお願いします!
まつやん@
@mattun0130
リハビリ中。アイコンとかヘッダーまだこのまま
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
14 days ago
あんなに(約8ヶ月)
おぎの稔東京都議会議員_都民ファーストの会(大田区選出)
@ogino_otaku
14 days ago
あんなに一緒だったのに…
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
15 days ago
エルデンブッチかー 初めて知った言葉だけど、自分は相当額は出してないけど絵師100とが出た時にアクリル買ったけど、今年憶測でボロクソ言われて自殺選びかけたから、全員が全員でないにしても頭のやべえのはいる。 自分は当該の人物はホルモン絵師と呼んでる。
f_kin_kuso
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新田 龍
@nittaryo
3 months ago
ハラスメント問題の専門家です。 BBC報道によると「男性同僚の脚の体毛を見せられて不快感を覚えた女性もおり、ネット上では『スネハラ』と呼ばれている」とのことですが、「スネハラ」なんて言葉、専門家の私でさえ初耳中の初耳なんですけど。 昨今「ハラスメント」という言葉が都合よく乱用されすぎてる感がありますが、そもそも大前提として、「私が不快に感じた」と「相手がハラスメントをした」はイコールじゃないですからね。少なくとも法的な意味では、職場のセクハラもパワハラも、「相手が不快に感じたら自動的に成立」するようなもんじゃありません。 ちなみに男女雇用機会均等法上のセクハラは、職場における「性的な言動」が原因となって、労働条件上の不利益を受けたり、就業環境が害されたりするものです。 普通に短パンを履いた結果、男性のナチュラルなすね毛が見えた。それだけで一体どんな「性的な言動」があるというんでしょうか。むしろ逆に、 「男のすね毛は不快だから剃ってほしい」 「女性が嫌がるから短パンはやめて」 「毛深い男は気持ち悪い」 などと、男性の身体的特徴を性別と結びつけて論評し、体毛処理や服装変更まで求めるようになれば、今度はその言動自体が男性に対するセクハラとして問題になる余地が出てきますね(これは男女を逆にして、「女の体毛が見えて不快」「女なんだから処理しろ」みたいな言動が問題視されるかどうかと考えれば、その異様さは明らかでしょう)。 私がホントに懸念するのは、こうした「自分が嫌だ」「不快だ」みたいな主観的感情に、何でも「○○ハラ」と名付けて、あたかも相手に責任のある加害行為かのように変換してしまう風潮です。 「ハラスメント」は単なる「私のイヤなもの」の総称じゃないんですよ。パワハラにもセクハラにも、それぞれ法令や指針上の定義と成立要件がありますからね。 もちろん、法律上の定義に該当しなくても不適切な言動はありますが、それと「不快に感じたものを何でもハラスメントと呼ぶこと」とは全くの別問題です。 毎度の警鐘ですが、こんな無制限な拡張を続ければ、本当に深刻なパワハラ、セクハラ、人格侵害まで、「また新しい○○ハラかよ!?」みたいに同列に扱われ、ハラスメントという言葉そのものが形骸化し、本当に救済すべき被害まで軽く扱われてしまいかねないことを深く危惧しています。 さらには、マスコミの報道の仕方も問題ですね。 そもそも実在するかどうかも怪しいごく一部の人の「すね毛を見て不快だった」との反応に「スネハラ」なるキャッチーな名称を付け、海外メディアが日本社会の現象として紹介すれば、あたかも日本の職場で「男性社員がすね毛を見せつける新たなハラスメント」が広がっているかのような印象を与えかねませんからね。要らぬ誤解や分断を煽るのは止めて頂きたいものです。 すね毛より先に、この際限なく伸び続ける「ハラスメント概念」のほうを手入れしたほうがいいんじゃないですかね。
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誰かのさぶ
@f_kin_kuso
4 months ago
なんなら、この方法で払ってもらって社会貢献も果たしてもらえたら()
おうにんぽや
@ouninpohja
4 months ago
>「借金して慰謝料払えってのか?」 当たり前やん、どんな手使っても金作って払え。 なんなら生命保険でもいいぞ? うん、ソッチの方がいいな。 ゴミ処理も出来て一石二鳥だ。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
5 months ago
油はここにあった()
shin℗
@shin05100602
5 months ago
境野春彦、差別発言の火消しを図るも失敗して再び炎上する。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
6 months ago
補足だけど、「寂しい」と思ったのではなく、ぞんざいに扱いながらここまで差がつけられるのは「惨め」だと思いました、とだけ。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
6 months ago
目の前にいる人に~、なんて言いながら一度場をはずして、また同じ前に戻っていったじゃん。 目に入っていても平等に扱ってもらえないならいいやってなる。決して安い金額ではないし。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
6 months ago
@Rakuten_Mobile
御社の総意ではないと思いたいですが、御社のモバイルを利用してリモートをしている会社もあると思いますが、アカウント名に「楽天モバイル」と入れている以上、御社サービスを用いてリモートしているユーザーは害悪だと思われている、ということになりますがいかがでしょうか?
ミダシーの田草川さん
@Nicotama222
6 months ago
久しぶりに炎上してる。リモートワークは害悪って、議論しようのない真実だと思うんですが。。。誰か論破してほしい。
f_kin_kuso
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麻木浅葱 / ARメタバース
@asagi_00a3af
6 months ago
まあ、リモワが良いか悪いかはどうでも良いんですが、楽天株主としてはわざわざ楽天モバイルの利用者減らすような発言早めて欲しいな、と思いますね。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
6 months ago
ほな、リモートワーク用の楽天モバイルを解約して他社に変えましょか
ミダシーの田草川さん
@Nicotama222
6 months ago
リモートワークは10000000000000%人をサボらせます。 だってリモートワークの日って、こうなりますよね? ・始業ギリギリまで寝る ・昼は洗濯機を回す ・途中で宅配便を受け取る ・作業中はYouTube垂れ流し それで仕事に集中できます? 特に許せないのが、 「熱があるので、今日はリモートワークします」 っていう人。 いやいや 熱があるなら有給使って 普通に休んでください。 絶対サボりますよね? 「有給は残しておきたい」 っていう本音が透けて見える。 もちろん セルフマネジメントできる人にとって リモートは最高の働き方。 でも、それができるのは上位5%の人材の話。 オフラインこそ 生産性が最大化するのは当たり前。 オンラインは100% 生産性が下がります。 会社は 優秀な2割だけで回るようになっている。 残り8割が家で何してるか分からない状態で 本当に組織として強くなれますか? 熱があるなら休む。 そうじゃなければ必ず出社する。 それで良くないですか? リモートワークって日本にとって本当に必要だと思いますか?
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誰かのさぶ
@f_kin_kuso
6 months ago
目の前にいる人に~、なんて言いながら一度場をはずして、また同じ前に戻っていったじゃん。 目に入っていても平等に扱ってもらえないならいいやってなる。決して安い金額ではないし。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
6 months ago
ぞんざいに扱われるだけ扱われて、時間も金も使って、馬鹿らしくなってきたな。誰かがいると、あんな風にされるくらいに「数合わせ」でしかないんだな、と思った。
f_kin_kuso
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bamboo🎤10.31豊橋KNOTでサイラバと
@bamboo_milktub
6 months ago
これすげえ良くて、潰れたメーカーの著作がガチで行方不明な奴に使えるんじゃなかろうか説。 古のエロゲ曲のカバーとかで使えそう。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
6 months ago
どこぞのVが、誹謗中傷がどうのとかいってるのいるけど、お前が昔に台風で死んだ人が出たときにふざけたこと言ったの忘れてねぇからな。当人に関係ある人間でも何でもないけども。見た目や話題性があるのが今の「正義」なのかもだが、人間性は醜いまんまなんだなと。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
7 months ago
件の風邪ひけのやつ、最終的にオタクがやった悪行にしたいがために、批判と後々の既成事実作成のための二毛作だろ、あれ。
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
9 months ago
まぁ、前回も今回も挑戦者とか言いながら、当選してヤジすることが「挑戦」なら、そんなボロい仕事することが「挑戦」だったのだから落ちるに決まってら。
#千葉4区
誰かのさぶ
@f_kin_kuso
9 months ago
大体のこの辺りは、長く支援してるんだからそれまでのかけた時間やお金に対して、サンクコストの誤謬が働いているんやろなーって。 埋没費用 - Wikipedia https://t.co/B7NSGxkI09
ウハ@ゆっくり政治チャンネル
@yukkuriseijich
9 months ago
要するに、立憲民主党の支持者だったが中革連を現在支持しているような人は、政策なんて本当はどうでもよくて、反自民なら何でも良かったんだろう。なんかフワフワと自民はダメで政権交代すれば何かが変わる。そういう妄想に囚われていないとこうはならん。
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