يتطلّب الأمر أن تكون متوهمًا حتى تعتقد أن عمل المرأة لساعات طويلة أكثر من ٦ ساعات غير التنقل، ما يأثر على الإنجاب أو على جودة الرعاية المقدمة للطفل خصوصًا في سنواته الأولى.
حضور الأم وتواجدها المباشر أمر محوري جدًا وأساسي لتحقيق نماء نفسي وجسدي صحيّ للطفل، وهذا أمر تدعمه الدراسات العلمية بشكل واضح. لهذا نرى دول مثل السويد تعطي حوالي ٤٨٠ يوم إجازة أمومة/أبوة مدفوعة. لكن حتى مع هذا الدعم الكبير، لا زالت السويد عندها معدّل الانجاب منخفض جدًا : ١.٤٣ طفل فقط !
فهل عمل المرأة ساعات طويلة هو العامل الرئيسي؟
طبعًا لا الموضوع معقد جدًا، ويتداخل فيه عوامل اجتماعية واقتصادية ونفسية وصحية تتفاعل مع بعض بشكل معقد.
أكبر تحوّل حصل هو تغيير فهم البشر للحياة مع تطوّر الطب ووسائل منع الحمل والرخاء الإقتصادي غير المسبوق. أصبح الناس يميلون بشدة نحو الفردانية وتحقيق الذات، وهذا ليس مشكلة بحد ذاته. لكن نتيجته أن قيمة تكوين أسرة كبيرة انخفضت عند الكثيرين.
فالمحصلة النهائية= تأخير الزواج → فرص إنجابية أقل → اضمحلال سكاني تدريجي.
في السعودية انخفض معدل الإنجاب من أكثر من ٦ أطفال في السبعينات إلى ٢.١٢ طفل لكل امرأة في ٢٠٢٥. وكل مجتمع ينزل تحت 2.1 يبدأ يواجه مشاكل اقتصادية وسكانية حقيقية على المدى البعيد.
فهل الحل أن نمنع عمل المرأة تمامًا؟
لا، لأن هذا سيضعف الاقتصاد والتنمية.
لكن بنفس الوقت إنكار المشكلة لا يلغي أنّها موجودة وحقيقية ولها عواقب قد تكون كارثية، فكل شيء في الحياة له تبعات إيجابية وسلبية.
فإعادة النظر في هذا الأمر ووضع حلول حقيقية تلائم مجتمعنا والتطور التقني اللي نعيشه، مثل: عمل مرن للمرأة اللي عندها أطفال، إجازات أمومة أطول، وبرامج دعم الخ..
لأن بالنهاية مستقبل الدولة يقع في بطون أمهات اليوم. والطفل اللي يكبر مع أم متواجدة راح يكون أصح نفسيًا وجسديًا وأكثر استقرارًا وإنتاجية.
وكذلك الأم تحتاج دعم حقيقي حتى ما تضطر تعيش بين نارين: يا إمّا تضحي بحياتها العملية في سبيل الإنجاب، أو تضطر تحط ألف حساب للإنجاب لأنه يهدد حياتها العملية.
قبل سنوات توظفت في شركة في قسم نسائي بالكامل تديره امرأة فاضلة..
كان الدوام ٦ ساعات فقط (مع أن ساعات العمل المنصوصة في العقد ٨)..
وذلك إحساناً منها ومراعاة أننا نساء أولاً، ثم إن العمل الذي يُقدّر إنجازه في ٨ ساعات نستطيع إنجازه في ٦ ساعات..
ولم تكتفِ بذلك بل اقترحت أن نبكّر في دوامنا لنستطيع الخروج مبكراً إلى منازلنا.
لم يكن أحدٌ ليعارض هذا السخاء حين يُكرمك أحدهم بوقتٍ فائضٍ لا يلزمك فيه بشيء وتكون حرّاً لتفعل فيه ما شئت.
يجعلني ذلك أتعجب كثيراً من معارضة النساء فكرة تقليص ساعات العمل (وهي المستفيدة منها).
بغض النظر عن كل الأمور الأخرى تبقى مجرد فكرة ورأي إن لم تتفق معها فلن تضرك في شيء. 😇
@alghamdi_dal وش مزعلكم في كلامه منطقي نحتاج انجاب اكثر و بالتالي نحتاج عدد ساعات دوام اقل للمرأة و نحتاج دعم في كل ما يخص انجاب و تربية الطفل من انظمه و غيرها ، اول مره اشوف احد عدو نفسه
نادي الدرعية يغازل ماتياس
نادي القادسية يطلب كيسيه
الأهلاوية ما يعرفون شيء اسمه (استقرار).
موسم الثلاثية التاريخي فرطوا في غروس وتجاهلوا تعزيز الفريق التاريخي بأسماء اجنبية ثم بدأ ينهار الفريق تدريجيًا حتى ابتعد عن شخصية البطل.
اتمنى ان لايتكرر الخطأ
القارات هدف يجب ان يتحقق.
@BadrAL_Balawi من وين جبتم هذا الكلام ؟ هل هو رسمي ؟
مادة التربية المهنية المعروف انها لتخصص الادارة كيف اسندت للاجتماعيات ؟
و مافي مادة اسمها مكتبات اصلاً
و كيف المعرفة المالية مكررة مرتين لمعلم الادارة !!!
الصورة فيها اخطاء كثير