"Selamat ya, kamu keterima kerja!"
- Kantor super greenflag
- Gaji 20jt++
- Sabtu, minggu & tanggal merah libur
- Lembur dibayar
- jam kerja 9-5 on time / flexible: Wfo, wfh, wfa
- Cuti bisa diuangkan
- Dapet fasilitas dental, optik, psikolog,asuransi swasta
- Ada tunjangan internet
- Jatah wellness buat olahraga
Aku pernah 4 bulan magang yang kerjaaanya assist dan observe interview kandidat:
✨TIPS INTERVIEW HR AS POV OBSEREVER✨
DISC‼️ Aku bukan yang menilai, aku hanya assist hr dan observasi dari interviewnya. Aku sharing based on catatan kandidat yang dinilai bagus untuk direkomendasiin ke user. Kalau ada pendapat lain atau ada yang salah dari aku just let me know😉
1. Please pakai baju proper, rapi dan sopan. Ini nunjukin kalau kamu memang minat untuk bekerja disana nantinya. Kalau berkerudung, aku sarankan jangan pakai bergo
2. Aku biasa assist untuk posisi frontliner, jadi ada aspek komunikasi verbal dan non verbalnya beneran dinilai bangett. Tapi perlu juga untuk yang selain frontliner. So, jangan lupa pede dan perhatikan gerak gerik kamu saat wawancara
3. Aku juga observe job knowledge kandidat. Sebenernya untuk interview HR ga yang dikulik lebih dalam. Tapi biasa kulik darii pengalaman pengalaman sebelumnya. Gimana cara kerjanya, gimana cara workteamnya, gimana inisiatifnya, gimana cara bertanggung jawab, gimana cara menghadapi masalah. Just share it based on pemgalaman kamu secara jelas
4. Tunjukkan kemampuan problem solving. I think semua role butuh skill problem solving. Jadi biasanya aku beneran ngehighlight mana kandidat yang skill problem solvingnya bagus atau kurang
5. PLEASE PEDE. Yakin kalau kamu memang bisa, yakin sama kemampuanmu, dan yakin kalau pengalaman yang kamu bagikan itu bener adanya
Good luck😆💗
Girls, buat kalian yang hatinya sensitif dan gampang kepikiran kayak aku, boleh coba selfcare versi spiritual ini tiap malam.
Ambil segelas air putih, lalu baca Al-Fatihah, Ayat Kursi, dan Al-Ikhlas 3x. Setelah itu minum perlahan sambil berdoa memohon keberkahan, ketenangan, dan kebaikan untuk diri sendiri.
Simple banget, tapi buatku rasanya seperti a little moment to pause, calm down, and reconnect with Allah
salah satu trik yang bisa dicoba untuk menjawab pertanyaan interview:
"di pengalaman ini, kamu ngapain aja? dan apa yang kamu hasilkan?"
mungkin banyak yang akan jawab:
"saya melakukannya dengan (...) dan dari pengalaman itu, saya jadi terbiasa dalam mengerjakan (...) ".
itu udah cukup baik.
tapi, akan lebih baik kalo bisa dijelaskan dengan bukti-bukti berupa data dan angka.
sebagai contoh bisa dijawab seperti ini:
1. IPK tinggi
2. asal Universitas
3. banyak pengalaman
ternyata 3 poin itu gak menjadi tolak ukur "diterima kerja/magang".
tadi aku banyak ngobrol sama interviewer yang nerima aku di tempatku sekarang.
secara terbuka si Bapak jelasin kenapa mereka nerima aku, jawabannya simpel banget:
"karena kamu bisa membuktikan pengalaman dan skill kamu di saat interview".
jadi selain IPK tinggi, asal Universitas, dan banyak pengalaman, kita di interview itu diharapkan bisa ngasih bukti bahwa CV kita tuh emang jujur, termasuk pengalaman organisasi dan juga skill yang kita masukkan ke CV.
interviewer-ku bilang kemaren sainganku itu anak FHUI, tapi saat interview anak dari FHUI ini gak bisa membuktikan hasil yang didapatkan, alias dari semua pengalamannya dia gak tau tujuan dan hasilnya apa.
semoga sharing ini bisa membantu yaaa temen-temen!
keterima maganghub? alhamdulillah.
belum keterima? gapapa.
"because what is written to be yours is already yours"
apa yang memang ditakdirkan untukmu tidak akan pernah melewatkanmu. mungkin jalannya bukan lewat yang ini, tapi lewat pintu lain yang bahkan lebih baik. semangat ya! <3
as jobseeker, ini pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan di interview:
tentang diri sendiri
1. kegiatan selama menganggur
2. kelebihan & kekurangan diri
3. hard skills (skill bahasa dan skill microsoft office)
4. pengalaman kerja/magang/organisasi yang RELEVAN dengan posisi yang diminati
5. hasil nyata dari pengalaman tersebut
6. tujuan jangka pendek & jangka panjang
7. alasan mendaftar
8. kontribusi yang mau diberikan
9. alasan kenapa resign (jika ada pengalaman kerja)
10. closing statement
tentang company
1. company bergerak di bidang apa
2. company menghasilkan apa
3. program apa yang sedang dijalankan oleh company
4. lokasi company/cabangnya di mana saja
5. ekspektasi gaji untuk posisi yang diambil
6. study case sesuai posisi yang diambil (biasanya mereka menilai bagaimana problem solving kita nanti)
pertanyaan yang bisa diajukan ke HR
1. berapa lama jam kerja
2. sistem lembur/tidak (untuk tau jam lembur & gaji lembur)
3. bagaimana kontrak
4. bagaimana sistem cuti
5. pekerjaan yang akan dilakukan di posisi yang kita ambil