La baja laboral causa "perjuicio" a los compañeros porque los empresarios NO CONTRATAN SUSTITUTOS Y OBLIGAN AL RESTO DE LA PLANTILLA A ASUMIR LAS TAREAS DEL QUE ESTÁ DE BAJA SIN COBRAR MÁS.
Se ahorran un sueldo y encima se quejan.
Non está de máis lembrar que o pasado mes de febreiro a conselleira de Medio Ambiente afirmaba que a choiva caída neses meses daría para abastecer Galiza "durante 113 anos" 😊
@EmilioDelgadoOr Eu teño dous "compañeiros" de traballo que, ano si e ano tamén, están de baixa dende setembro ata o nadal. Logo dende febreiro ata a semana santa e logo despois de semana santa ata o 15 de xullo. Ano si e ano tamén. Pero a baixa dalla o médico...
@brondi@xoanyanez Eu teño dous "compañeiros" de traballo que, ano si e ano tamén, están de baixa dende setembro ata o nadal. Logo dende febreiro ata a semana santa e logo despois de semana santa ata o 15 de xullo. Ano si e ano tamén. Pero a baixa dalla o médico...
@xoanyanez Eu teño dous "compañeiros" de traballo que, ano si e ano tamén, están de baixa dende setembro ata o nadal. Logo dende febreiro ata a semana santa e logo despois de semana santa ata o 15 de xullo. Ano si e ano tamén. Pero a baixa dalla o médico...
Eu teño dous "compañeiros" de traballo que, ano si e ano tamén, están de baixa dende setembro ata o nadal. Logo dende febreiro ata a semana santa e logo despois de semana santa ata o 15 de xullo. Ano si e ano tamén. Pero a baixa dalla o médico...
Lo primero que habría que cambiar es eso de que "te coges una baja", como si tú te pudieras dar de baja cuando quieras. La baja te la dan, y si está justificada.
Ser científico y que te guste analizar datos es muy duro mentalmente. Buscar datos de baja/incapacidades temporales y de absentismo, y darte cuenta de que quien los mezcla es por ignorancia o interés, te hace reflexionar en manos de qué psicopatas manipuladores estamos.
❌ La baja médica no te la coges voluntariamente,
✅te la da el médico para proteger tu salud por una razón objetiva y justificada.
❌ Estar de baja médica NO es absentismo,
✅el absentismo es no acudir al trabajo SIN justificación.
❌ A la 3 falta sin justificar seguida pueden echarte sin indemnización.
✅Las empresas privadas no tienen la obligación de sustituar al personal de baja y eso aumenta la carga de trabajo del resto de la plantilla. Aunque trabajes más porque falta un compañer@ cobras lo mismo.
❌Las empresas no tienen por costumbre contratar perfiles de personas mayores de determinadad edad,
✅Sin embargo, el circulo de empresarios y la patronal piden ampliar la edad de jubilación en torno a los 72 años.
❌ Según LaSer, cada asalariado trabajó gratis casi seis horas a la semana en 2025. De las 6.380.000 horas extra semanales el 39% (2.490.000) NO se pagaron.
✅Lo que supondría 62.000 empleos a jornada completa.
❌ La jornada laboral lleva 107 años sin reducirse.
✅ Pese a que somos mucho más productivos, hay mucha más tecnología y estamos mucho mejor formados.
❌ El SMI es de 1.221€ y las empresas proponen congelarlo o eliminarlo.
✅ El precio promedio del alquiler en España ronda los 15,3 euros/m² al mes, lo que supone un importe medio nacional aproximado de entre 1.100 y 1.200 euros mensuales por una vivienda estándar.
❌La constelación de empresas corruptoras que aparecen en los casos de corrupción nacionales siguen participando una y otra vez en concursos públicos.
✅ Algunos motivos por los que la empresa te puede despedir sin indemnización son: escribir en las redes sociales sobre la empresa, descenso de rendimiento o falta de adaptación a los cambios.
...
NO hay que recortar prestaciones y salarios cuando el trabajador está de baja, @NunezFeijoo . HAY QUE PAGARLE MÁS A LOS QUE ASUMEN SUS FUNCIONES Y SUSTITUIR AL PERSONAL POR LEY.
Eu teño dous "compañeiros" de traballo que, ano si e ano tamén, están de baixa dende setembro ata o nadal. Logo dende febreiro ata a semana santa e logo despois de semana santa ata o 15 de xullo. Ano si e ano tamén. Pero a baixa dalla o médico...
Estáis llamando absentismo a faltar por una baja laboral, por un catarro, una lesión o una enfermedad grave. Sois una panda de miserables. ¿O tú estabas de "absentismo" cuando te detectaron un tumor? Eres un HDLGP
Borja Sémper ha superado una grave enfermedad.
Me alegro de su mejoría.
Supongo que sabe que estadísticamente el tiempo que ha estado de baja computa como "absentismo"
Un disparate que no es casual.
Criminalizar la IT es el primer paso para recortar derechos que son de todos.
Un cáncer es lo que ha tenido tu amigo Borja Sémper y ha practicado el "absentismo" muchos meses. Ser un miserable llamando absentismo (ausencia del trabajo sin justificación) a la incapacidad laboral por enfermedad está en tu manera de hacer política.
Dice Feijoo que el "absentismo" es "un cáncer".
Alberto llama "absentismo" a tener un cáncer y no poder ir a trabajar, porque no distingue una cosa de otra.
Quiere hacer lo que Merz en Alemania. Ir al dictado de los empresarios y contra los trabajadores.