Ffl t

Xxxx

[Ffl t @fadil_tgn]

@bosunatiklama Turnuvalara katılarak tecrübeye ihtiyacımız var. Bütün turnuvalara katılarak tecrübeyle zaten başarı kendiliğinden gelecektir. Milli takımımız harika . Gelecek vadiyor

[Boşuna Tıklama @bosunatiklama]

Acun Ilıcalı: "Futbolda bazen olmayınca olmuyor, dünyanın en güçlü takımları bile hayal kırıklığı yaşayabiliyor.

Bize Avrupa Şampiyonası'nda çeyrek final oynatan ve bizi 24 yıl sonra Dünya Kupası'na götüren aynı Milli Takımımız değil mi?

Çok çabalamalarına rağmen Dünya Kupası'ndaki 2 maçı da kaybetmeleri hepimizi derinden üzdü.

Onların o gün sahadaki üzüntülerini düşününce 'Canınız sağ olsun çocuklar, telafi edersiniz.' diyorum.

Başka dilde tam karşılığı olmayan vefa ve gönül gibi 2 güzel kavramımız var, ben meseleye o pencereden bakıyorum.

İyi ki varsınız çocuklar."

[Oğuzhan Uygun @ogzhn_uyg]

TEI Genel Müdürü Mahmut Faruk Akşit:

Üçüncü nesil kristal teknolojisiyle TF35000 motoru üzerinde çalışmalarımız sürüyor.

KAAN’ın Motoru, Çalışma ve Uçuş Öncesi Son Kritik Safha Olan CDR Aşamasına Geldi.

Uçak motoru Türbin kanatlarını katmanlı imalat Nikel Süperalaşım yöntemiyle işleyebilen dünyada iki firma var, biri GE, diğeri TEI

[Askeri Personel .Com @askeripersonell]

https://t.co/3ioBtCecJu

Astsubay camiası yıllardır özlük haklarının iyileştirilmesini, emekli maaşlarında adalet sağlanmasını ve görev sorumluluklarıyla uyumlu tazminat düzenlemelerinin yapılmasını talep ediyor. Ancak bu talepler gündeme geldiğinde çoğu zaman “bütçe imkânları sınırlı”, “mali yük oluşturur” veya “ülkenin ekonomik şartları uygun değil” gerekçeleri öne çıkarılıyor.

Tam da bu noktada, kamuoyuna yansıyan bir TÜBİTAK desteği kamu kaynaklarında öncelik tartışmasını yeniden gündeme taşıdı.

TÜBİTAK Destekli Proje Tartışma Yarattı

Bursa Uludağ Üniversitesi tarafından yapılan duyuruda, “İslam Tarihinde Katılımlı Dua Örneği Olarak Yağmur Dualarının Eko-Teolojik Analizi (VII.-XI.yy)” başlıklı projenin TÜBİTAK 2515-COST Aksiyon Üyeleri Ar-Ge Destek Programı kapsamında desteklenmeye hak kazandığı açıklandı.

TÜBİTAK’ın ilgili program sayfasında ise 2515-COST kapsamında, PTİ ve kurum hissesi hariç 3.000.000 TL’ye kadar projelerin desteklenebildiği belirtiliyor.

Burada tartışılması gereken konu, herhangi bir akademisyeni veya kurumu hedef almak değildir. Elbette akademik çalışmalar kendi alanları içinde değerlendirilebilir. Ancak kamu kaynaklarının hangi önceliklere göre dağıtıldığı, yıllardır çözüm bekleyen meslek grupları açısından meşru bir tartışma konusudur.

Astsubayların Tepkisi Bilime Değil, Öncelik Anlayışına

Astsubay camiasının tepkisi bilime veya akademik çalışmalara karşı değildir. Asıl mesele, kamu kaynaklarının dağıtımında öncelik, hakkaniyet ve toplumsal fayda dengesinin nasıl kurulduğudur.

Yıllarca vatan hizmeti yapmış, nöbet, tayin, denetleme, operasyonel görevler, aileden uzak kalma ve sağlık riskleri gibi birçok bedel ödemiş astsubayların hak talepleri sürekli bütçe gerekçesiyle ertelenirken; başka alanlarda milyon TL seviyesine ulaşabilen kamu desteklerinin gündeme gelmesi doğal olarak sorgulanmaktadır.

Bu nedenle astsubay camiası şu soruyu sormaktadır:

Kamu kaynağı varsa, astsubayların yıllardır bekleyen hakları neden sürekli ertelenmektedir?

Astsubayların Talebi Ayrıcalık Değil, Hakkaniyettir

Astsubayların özlük hakkı talepleri bir ayrıcalık arayışı değildir. Bu talepler; görev, sorumluluk, eğitim, risk, hizmet yılı ve emeklilik şartları dikkate alınarak hakkaniyetli bir düzenleme yapılması talebidir.

Astsubay, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin sahadaki en önemli unsurlarından biridir. Birliğin işleyişinde, disiplinin korunmasında, teknik sistemlerin kullanılmasında, personelin sevk ve idaresinde ve günlük hizmetin yürütülmesinde kritik görevler üstlenir.

Buna rağmen emekli maaşlarının yetersizliği, tazminat taleplerinin karşılanmaması ve görev sorumluluğu ile mali haklar arasındaki dengesizlik yıllardır çözüm beklemektedir.

Emekli Astsubayların Geçim Sorunu Ertelenmemelidir

Emekli astsubayların önemli bir bölümü, görevde taşıdığı ağır sorumlulukların ardından emeklilik döneminde ciddi gelir kaybı yaşamaktadır. Kiralar, temel gıda fiyatları, sağlık giderleri ve günlük yaşam maliyetleri karşısında emekli aylıkları birçok kişi için yetersiz kalmaktadır.

Emeklilik, yıllarca verilen hizmetin ardından huzurlu ve insan onuruna yakışır bir yaşam dönemi olmalıdır. Bu nedenle astsubayların emekli maaşı ve tazminat talepleri artık daha fazla ertelenmemelidir.

“Bütçe Yok” Cevabı Artık İkna Edici Değil

Devletin bütçe dengelerini gözetmesi elbette doğaldır. Ancak bütçe aynı zamanda bir öncelik belgesidir. Hangi alana kaynak ayrıldığı, hangi talebin bekletildiği ve hangi sorunun ertelendiği kamu yönetiminin önceliklerini gösterir.

Astsubaylara yıllardır “bütçe yok” denilirken, farklı alanlarda milyon TL seviyesine ulaşabilen desteklerin gündeme gelmesi, camiada haklı bir öncelik tartışması doğurmaktadır.

Astsubayların talepleri keyfî değildir.
Lüks değildir.
Ayrıcalık değildir.
Bu talepler; hizmetin, emeğin, riskin ve yıllarca verilen fedakârlığın karşılığıdır.
Sonuç: Kamu Kaynağı Varsa, Astsubayın Hakkı da Görülmelidir

Kamuoyuna yansıyan TÜBİTAK destekli proje akademik yönüyle ayrıca değerlendirilebilir. Ancak bu tartışmanın astsubay camiası açısından ortaya çıkardığı daha büyük bir soru vardır:

Kamu kaynağı varsa, astsubayların yıllardır bekleyen hakları neden hâlâ karşılanmamaktadır?

Astsubay camiası devletten ayrıcalık değil, adalet istemektedir. Emekli astsubay insanca yaşayabileceği bir maaş, görevdeki astsubay ise taşıdığı sorumlulukla uyumlu özlük hakkı talep etmektedir.

Bu talepler daha fazla ertelenmemelidir.

Astsubayların hak talepleri bütçe gerekçesiyle sürekli bekletilmemeli; ülkenin güvenliği için yıllarını vermiş bu meslek grubunun emeği, görevi ve emeklilik onuru hak ettiği şekilde değerlendirilmelidir.

Kaynaklar

Bursa Uludağ Üniversitesi proje duyurusu:
https://t.co/cdNZofe6ux

TÜBİTAK 2515-COST Programı:
https://t.co/IOIjwvxTQs

Yayın Notu
Bu haber-analiz yazısı herhangi bir akademisyeni veya kurumu hedef almamakta; kamu kaynaklarının önceliği ve astsubayların yıllardır bekleyen hak talepleri açısından değerlendirme içermektedir.

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği tarafından düzenlenen, İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü tarafından desteklenen “VATAN SANA CANIM FEDA” projesi kapsamında planlanan TEMAD 2026 ASTSUBAY ÇALIŞTAYI 18 Nisan 2026 tarihinde TOBB ETÜ Konferans salonunda icra edilmiştir.

TEMAD 2026 ASTSUBAY ÇALIŞTAYI
Astsubaylık mesleğinin , tarihsel gelişimi, kurumsal yapısı, özlük hakları, eğitim sistemi ve uluslararası boyutları gibi temel başlıkları akademik bir perspektifle ele almayı amaçlamaktadır. Geçmişten geleceğe uzanan stratejik bir vizyonun bilimsel temellerle inşa edildiği önemli bir bilimsel etkinlik niteliği taşımaktadır.
Çalıştay kapsamında, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan ve emekli astsubayların;
•Tarihsel süreç ve hukuki statüsü,
•Özlük ve mali hakları,
•Eğitim ve mesleki gelişim olanakları,
•Kurumsal temsiliyeti,
•Toplumsal statüsü
başlıklarında mevcut durum analiz edilerek çözüm önerileri geliştirilmiştir.
Çalıştay süreci; bilimsel metodolojiye dayalı, veri temelli ve karşılaştırmalı analiz yaklaşımıyla yürütülmüş; özellikle NATO üyesi ülkelerdeki astsubay (Non-Commissioned Officer / Warrant Officer) sistemleri referans alınarak Türkiye için uygulanabilir politika önerileri ortaya konulmuştur.

Bu kapsamda;tarihsel birikimin derinliğiyle günümüz ihtiyaçlarının gerçekliği buluşturularak, kurumsal yapıların dönüşüm dinamikleri analiz edilmiş ve özlük haklarına ilişkin sorunlar hakkaniyet ve sürdürülebilirlik ekseninde tartışılmıştır.Eğitim sistemleri ise çağın gereklilikleri doğrultusunda yeniden değerlendirilmiştir. Ayrıca; uluslararası örnekler ve NATO standartları ışığında astsubaylık mesleğinin küresel ölçekteki konumu ortaya konularak Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki yerinin daha güçlü, daha etkin ve daha saygın bir yapıya kavuşmasına yönelik somut öneriler değerlendirilmiştir.
Çalıştayda astsubay olarak görev yapmış ve emekli olmuş akademisyenler , tarihçiler , araştırmacılar , TEMAD Yöneticileri ve emekli astsubaylar çeşitli konularda sunumlar yapmışlardır. Askeri dernekler ve STK lar ile Emekli astsubayların , eş ve çocuklarının yoğun ilgi gösterdiği çalıştay başarılı bir şekilde icra edilmiştir.

Çalıştay sonuç raporu ve çalıştay kitabı sorunların çözümü ve mesleki gelecek önerilerinin değerlendirilmesi açısından ilgili kamu kurumlarına ilerleyen günlerde gönderilecektir. Ayrıca yapılan çalıştayın yapılacak olan akademik araştırmalara bilimsel bir kaynak olması amaçlanmıştır.
#vatansanacanimfeda
#temad
#temad2026astsubaycalistayi

@tcbestepe
@TC_icisleri
@tcsavunma
@TSKGnkur

@Akparti
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@herkesicinCHP
@devapartisi
@bbpgenelmerkez
@GelecekPartiTR
@rprefahpartisi
@tipgenelmerkez
@SaadetPartisi
@_DemokratParti
@zaferpartisi
@umitozdag
@anahtarparti
@MemleketimParti
@BTP_Parti
@CHPMuratBakan
@MuratSariaslann

[Kadıköy Bekir Aksu @baksu7058]

Wwe

[Kadıköy Bekir Aksu @baksu7058]

İmtiyaz değil adalet istiyoruz.

[İsmail Türkmen @smailTr83878697]

Astsubaylar 5400 ek gösterge, makam ve görev tazminatlarını istiyor

[İsmail Türkmen @smailTr83878697]

Astsubaylar 5400 ek gösterge, makam ve görev tazminatlarını istiyor

[Kadıköy Bekir Aksu @baksu7058]

Skmbn

[İsmail Türkmen @smailTr83878697]

Astsubaylar 5400 ek gösterge, makam ve görev tazminatlarını istiyor

[Kadıköy Bekir Aksu @baksu7058]

Artık hazırız.

[Kadıköy Bekir Aksu @baksu7058]

Koşar adımlarla 4 Nisan'a yürüyoruz.

[İsmail Türkmen @smailTr83878697]

Astsubaylar 5400 ek gösterge, makam ve görev tazminatlarını istiyor

[Ozden Ozkan @OzdenOzkan75]

#Astsubaylar

[Kadıköy Bekir Aksu @baksu7058]

Mmmmn