ALLAH memberikan cobaan sesuai dengan batas kemampuan orang tersebut. jikalau orang tersebut merasa berat dengan cobaannya yakinlah semua itu diberikan agar kau lebih intropeksi diri dan berkembang.
Banyak orang bilang mereka burnout karena kerjaannya.
Padahal seringnya bukan kerjaannya yang bikin capek.
Tapi 5 hal ini 👇
1. Arahan yang nggak jelas
Kerja keras jadi sia-sia kalau dari awal nggak tahu “success itu bentuknya kayak apa”.
Orang bukan capek kerja.
Orang capek nebak-nebak ekspektasi.
2. Semua dianggap urgent
Kalau semuanya prioritas, berarti sebenarnya nggak ada prioritas.
Akhirnya?
Kerja terus, tapi nggak pernah ngerasa selesai.
3. Atasan yang nggak bisa kasih konteks
Dikasih tugas tanpa ngerti “kenapa ini penting”.
Kerjaan jadi terasa kayak beban, bukan kontribusi.
4. 4. Feedback yang minim (atau cuma muncul pas salah)
Orang butuh tahu mereka di track yang benar.
Kalau feedback cuma datang saat salah, lama-lama yang muncul bukan improvement—tapi takut.
5. Sistem yang bikin susah kerja
Bukan orangnya yang nggak kompeten.
Kadang tools, proses, atau alurnya yang bikin semuanya ribet.
Makanya solusi burnout nggak selalu:
“istirahat lebih banyak” atau “resign”.
Kadang yang perlu dibenerin itu cara kerjanya, bukan orangnya.
Karena jujur aja,
kerja capek itu wajar.
Tapi kalau capeknya nggak jelas arahnya,
itu yang bikin orang pelan-pelan kehilangan motivasi.
Siapa tau ada yang butuh CV ATS, gw punya template-nya niih.
Silakan download aja, GRATIS. Atau bisa kasih gw recehan untuk ngopi biar ga ngantuk di sini ya
https://t.co/DV2T5SE4Ed