Fahri Acar

[Fahri Acar @fahriiacar]

Bundan önceki tıpdil sınavında kimliğini unutan arkadaşla o kadar çok dalga geçtim ki sınav saatini yanlış bildiğim için sınava giremedim. Resmen sırlar dünyasına konu oldum aq

[AHEF @AHEF2008]

3-Buna karşılık aile hekimliğinde destek ve teşvik ek ödemelerinde uzmanlık unvanının maddi karşılığı yoktur; yalnızca ilk 1000 puanda sınırlı fark bulunmakta, diğer kalemlerde uzmanlık eğitimi dikkate alınmamaktadır.

@drmemisoglu @RTErdogan @saglikbakanligi

[Hekimsen @hekimsen]

📌 AİLE HEKİMLİĞİ UZMANLIĞI ÖDEME SİSTEMİNDE KARŞILIK BULMALIDIR
Aile hekimliği uzmanları; kronik hastalıkların takibi, polifarmasinin önlenmesi, koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi, gereksiz hastane başvurularının azaltılması ve etkili bir sevk sisteminin kurulmasında kritik görev üstlenmektedir.
Ancak mevcut Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde uzmanlık eğitimi ve kadro unvanı, ödeme kalemlerine yeterince yansıtılmamaktadır. Uzmanlık farkının yalnızca ilk 1.000 puanla sınırlandırılması, eğitimin ve mesleki sorumluluğun karşılığını vermemektedir.
Son düzenlemelerle birim nüfuslarının düşürülmesi temel hakedişleri azaltmış, aile hekimliği gelirlerinin önemli bölümü değişken ve performansa bağlı ödemelere bırakılmıştır. Bu durum mesleki motivasyonu azaltmakta, aile hekimliği uzmanlığına yönelimi olumsuz etkilemekte ve birinci basamağın güçlendirilmesini zorlaştırmaktadır.
Sahada halkımıza hizmet veren aile hekimliği uzmanları için olarak talebimiz nettir:
✅ Temel hakediş ve tüm ödeme kalemlerinde uzmanlık eğitimi ile kadro unvanı dikkate alınmalıdır.
✅ Teşvik ek ödeme oranlarında uzmanlık eğitiminin karşılığı açık biçimde düzenlenmelidir.
✅ Tüm aile hekimleri için nüfus puanları ve hasta katsayıları artırılmalıdır.

Birinci basamak, uzmanlığı değersizleştirerek değil; emeği, eğitimi ve sorumluluğu karşılayan adil bir ödeme sistemiyle güçlenir.

#HEKİMSEN
#AileHekimliği
#AileHekimliğiUzmanı
#UzmanlıkKarşılıkBulmalı
#SağlıkPolitikaları

[Fahri Acar @fahriiacar]

@kupratn 2KHG9KH

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[AHEF @AHEF2008]

SAĞLIK BAKANLIĞINI UYARIYORUZ

https://t.co/au6A9OmIzU

@drDLEK @Drzeynobaran @yusufbasak @dryakup01 @AliDemi75607931 @DrgokhanE @drmemisoglu @omerufkun @asklepios42 @adalet_bakanlik @saglikbakanligi @halksagligigm

[AHEF @AHEF2008]

SAĞLIK BAKANLIĞINI UYARIYORUZ

Aile hekimliği, tıbbın önemli bir disiplinidir. Bu gerçeği göz ardı eden bir Sağlık Bakanlığı, 85 milyon vatandaşa nitelikli sağlık hizmeti sunması mümkün değildir. Aile hekimliği sisteminin karşı karşıya olduğu sorunlar çözülmeden, etkin ve sürdürülebilir bir sağlık hizmeti beklemek gerçekçi değildir.

- Aile hekimi sayısındaki yetersizlik giderilmeden,
- Aile Sağlığı Merkezlerinin (ASM) fiziki koşulları düzeltilmeden,
- Ebe ve hemşire eksiklikleri tamamlanmadan,
- Tedavi edici sağlık politikaları yerine koruyucu hekimlik öncelenmeden,
- Aile hekimliği uygulamalarının düzenlenmesi için AHEF muhatap alınmadan,

sağlık sisteminde yaşanan sorunlar çözülemeyecektir.

Aile Hekimlerinin İş Yükünü Artıracak ve Gelir Kaybına Neden Olacak Hiçbir Düzenlemeyi Kabul Etmiyoruz!

Bizler yalnızca 30 bin aile hekimi değiliz, 85 milyon vatandaşı temsil ediyoruz. Sorunlarımız görmezden gelinerek yapılan her düzenleme, doğrudan toplumun sağlığına zarar verecektir.

- Cumartesi nöbetlerini tutmayacağız dedik, ANLAMADILAR.
- "Giderlerse gitsinler" denildi, 14 gün iş bıraktık ve halkın desteğini aldık.
- ⁠İki Sağlık Bakanı değişti ama BİZ HALA BURADAYIZ.

Aile hekimliği uygulamalarına dair yapılacak her türlü düzenlemede, AHEF’in muhatap alınması şarttır. Aksi takdirde, sahadan aldığımız destekle gerekli reaksiyonları göstermekten çekinmeyeceğiz. Emekten gelen gücümüzü kullanmaktan çekinmedik, yine çekinmeyeceğiz. Bugüne kadar kimsenin tehdidine boyun eğmedik, bundan sonra da eğmeyeceğiz. Sağlık sistemimizi ve aile hekimliğini popülist yaklaşımlara kurban etmeyeceğiz.

AHEF YÖNETİM KURULU

@RTErdogan @tcbestepe @saglikbakanligi @drmemisoglu @halksagligigm

[Dr. Murat Yılmaz @mrtylmz1972]

Aşı reddine izin ver.
Aşı reddine izin vererek toplum bağışıklığını riske at.
Aşı reddine karşı gerekli kanuni düzenlemeleri yapma.
Aşı reddine neden olan yanlış bilgilendirme ve teşvikleri engelleme.
AMA
aşı reddi yapanlar için her ay Aile Hekimlerinden hesap sor.
Aşı reddinin nedeni aile hekimleri değil tehlikeyi göz ardı eden
sizlersiniz.
Aşı redlerinin çığ gibi arttığı, kontrolsüzce aşısız insanın günlük yaşama karıştığı bir süreçte yine aşısını yaptırmayana değil bunu kayıt altına alana ceza kesiliyor.
Hem de performans itirazların son iki gününde.
Sağlık Bakanlığının toplum sağlığına bakışı yine Aile hekimliği çalışanlarını cezalandırmak üstünden yürüyor.
Aile hekimliği çalışanlarının emeğine haksızca el konulmak isteniyor.
Bu akıl ve mantık dışı, hukuksuz, zaman, iş gücü, yazışma ve kağıt israfından derhal vazgeçilmelidir.
@dayanismasen
@dayanismasen3

[milagros 🍉 @drmilagross]

Topuk kanı taraması ile konjenital hipotirodi, kistik fibrozis, fenilketonüri gibi erken teşhis edildiğinde hayat kurtaran hastalıklar taranıyor.
Siz siz olun bu ve benzeri hesapların manipülasyonlarına gelmeyin.

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

2 ayda bir atama yapılıyorken, barınma ve hijyen dahil hiçbir imkanın sağlanamadığı bir bölgede 550 gün mecburi hizmet hiç adil değil.
Adaletli olun!
SÜREYİ KISALTIN SAYIN BAKANIM @drfahrettinkoca

#deprembölgesindezorunluhizmet6ayolsun

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Deprem bölgesindeki asistan hekim arkadaşlarım haykırıyor, duyan yok.

İki ayı geçti, barınacak yer yok, eğitim alabilecekleri bir ortam yok.

Destek bekliyorlar, çözüm bekliyorlar sayın bakanım @drfahrettinkoca

#asistanhekimköledeğildir

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Hali hazırda 2 ayda bir atama yapılıyorken, barınma ve hijyen dahil hiçbir imkanın sağlanamadığı bir bölgede 550-600 gün mecburi hizmet ve bu 1,5-2 yıl boyunca bu şartlara aynı kişilerin maruz bırakılmasını kabul etmek istemiyoruz sayın bakanım @drfahrettinkoca
#depremboelgesindezorunluhizmet6ayolsun

[Hüseyin Yıldızata @HYildizata]

Madde 36'nın gölgesinde kalan
#33MaddeyiGeriÇekin
Bu madde ile bakanlık "kaşının altında neden göz var, sözleşmenizi yenilemiyoruz" diyebilir.
İş güvencemiz kalmıyor.

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Deprem bölgesine 550-600 gün süreyle zorunlu hizmete atanan meslektaşlarımızın sesi duyulmuyor!

Su yok, WC yok, Duş yok. Kalacak yer yok. Eşini, çocuğunu, evlerini götüremiyor insanlar.

550-600 gün böyle çalışılmaz.
SÜREYİ KISALTIN SAYIN BAKANIM @drfahrettinkoca
#yatacakyerimizyok diyoruz daha ne diyelim?

Ayrıca bir kez daha #HekimlikTorbayaSığmaz diyoruz.
Mantık çerçevesinde davranarak “hekimlikten men” içeren kanun maddelerini geri çekin!

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Depremzede ve gönüllü hekimler ile ilgili taleplerimizi @saglikbakanligi ve @YuksekogretimK'na iletmiştik. Asistan hekimlerin yer değişikliği için merkezi başvuru ve yerleştirme işlemleri dahil tüm taleplerimizin en kısa sürede karşılanmasını bekliyoruz. #GelinBirlikOlalım

[Doktor @pdlsid]

#OhaldeDhy6ay Çocuğuyla ohal bölgesine atanan doktor hanımları ya da eşlerini ve aile birliğini de düşüneceğinizi umuyoruz #OhaldeDhy6ay olsun!

[Prof. Dr. Muhammed Keskin @kardiyobey]

Deprem bölgesinde OHAL ilan edildi. Emekliliği gelen emekli olamıyor, evi yıkılan yer değiştiremiyor, yıkılan hastaneye yandal uzmanı ataması yapılıyor. Kaosa kaos ekleniyor.

Mecburi hizmet süresi kısaltılmalı. #OhaldeDhy6ay

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Deprem Bölgesi Atama ve Görevlendirmeleri ile ilgili taleplerimizi @saglikbakanligi ' na ilettik. Sahadan gelen sese kulak verilmeli ve taleplerimiz hızlıca hayata geçirilmelidir. @drfahrettinkoca #OhaldeDhy6ay

[Hekimsen @hekimsen]

Sağlık Bakanlığından deprem bölgesinde çalışan hekimlerimiz adına taleplerimiz:
🔽

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Sayın @drfahrettinkoca
Birkaç gün sonra #109dhy de tebligat yayınlanırsa Gastroenteroloji uzmanı olarak 3. kez zorunlu hizmetime
çadır mı götüreyim ?
Yoksa arabada mı kalayım ?

Bakın hastane binası enkaz!
Kalacak yer, Su, WC, DUŞ, market yok.

600 GÜN NE YAPACAĞIZ?

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Deprem nedeni ile OHAL illerine 109.DHY ile atanan hekimlerin zorunlu hizmet süreleri mevcut şartlar göz önüne alınarak uygun süreye kısaltılmalı ve
zorunlu hizmetini bu illerde tamamlayan hekimler bir defaya mahsus istediği bölgeye şartsız atanmalıdır.
#ohalhekimlerimağdur