riann

nawaitu kcanduan solatt

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Pernah dengar petuah ini gakk?

“kalo umur 30 masih jadi staff, bakal berat kedepannya”

Kedengerannya nyebelin, tapi realitanya begini:

Bayangin lu kena PHK di usia 30.

Selama ini pengalaman lu masih di level staff. Pas apply kerja lagi, posisi yang lu incar juga staff.

Masalahnya, saingan lu bukan cuma orang seumuran. Ada juga fresh grad atau kandidat umur 23–25 tahun dengan skill yang mirip dan dinilai lebih energik, ambis, lebih prospek punya runway karier yang lebih panjang

Makanya, banyak orang bilang sebelum masuk usia 30, usahain jangan cuma nambah masa kerja.

Naikin juga level tanggung jawab, skill, dan value yang lu bawa ke perusahaan.

Kalo ngga, siap-siap terima realita pahitnya, bakal susah dapat kerja

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Ekspektasi Gen Z ketika lulus kuliah:
1. Daftar loker sesuai passion / daftar MT
2. Dapet kerja/MT gaji di atas UMR
3. Buat content ‘a day in my life as corp worker’, hari-hari naik MRT, kulineran blok M, lari di GBK
4. Kerja 2 tahun, naik jabatan, naik gaji, dapet offer tempat lain

Realitanya:

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Lagi rame, ada company hampir aja ngerekrut orang Korea Utara yang ngaku lulusan UI. Sekali lagi iya UI = Universitas Indonesia…

Namanya pake nama lengkap orang indo, CV-nya rapi, LinkedIn-nya promising, pengalaman kerjanya di perusahaan top, bahkan semua keyword AI yang lagi dicari ada. Dia ngaku lulusan UI Ilmu Komputer.

Masalahnya baru kelihatan pas interview.

Ngaku orang Indonesia, tapi logatnya kok kaya bukan orang indo, tapi kaya orang asia timur. Pas ditanya pengalaman kerja, jawabannya muter-muter penuh buzzword ga bisa jelasin apa yang beneran pernah dia kerjain. Pas ditanya latar belakang dia ngaku ayahnya orang Hongkong..

Akhirnya dia ga dilanjutin sih

Ternyata ini diduga bagian dari modus operatif IT Korea Utara yang nyamar pakai identitas palsu buat masuk ke perusahaan luar negeri, udah banyak kejadiannya selama bertahun-tahun.

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

PANIK BGT LRT TIBA-TIBA BERHENTI & MATI LAMPU😭

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Darkside kerja di corporate yang banyak orang gatau

Coba spill

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Nangis gue nonton ini… beneran… ekonomi jahat bgt ya

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Spill kantor green flag versi kalian

Aku:

[riann @fandasci]

info jasa jual follower instagram #zonabu #zonauang

[riann @fandasci]

need jasa bikin design pakai canva aja tapi bukan beginner (feed, story, logo, a4)

#zonabu #zonauang

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

ga juga sih, ga semua rekan kerja sejahat pikiran lu, kalo gaada yg paham sama situasi lu, mungkin lu masalahnya

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

BUAT HR/RECRUITER DI LUAR SANA

TOLONG lah kalo lo nanya ekspektasi gaji ke kandidat, tapi ga masuk/jauh dari budget lo, NGOMONG, STOP PROSES SAAT ITU JUGA!!!!

Ini malah tetep dilanjutin terus sampe interview offline 2x, EH ternyata pas lolos, offering, gajinya bahkan GA SAMPE 1/2 kali ekspektasi gw

Buang-buang waktu sama energi aja lo!

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Kalo gajinya sama persis pilih mana?

1. Bos toxic tapi tim seru
2. Bos baikkk bgt tapi tim toxic

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

#LOKER MT WINGS 2026 NOW OPEN‼️

Fast Track Career buat posisi leadership

Kalo mau tips rahasia CV bisa tembus/lolos sampe ke offering, cek disini: https://t.co/lmJvJihARP

Terbukti tembus ke MT Unilever, Nestle, dll. Real based on experience!!

#infoloker #managementtrainee #lowongankerja

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Loker Remote Customer Service

💰MYR 3200-3500 / 14-15 Juta ✅
🧑‍💻Remote

Yang mau lokernya dm/komen yaa

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Pilih Mana?

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Aturan jam kerja di Indonesia itu maksimal 40 jam seminggu, lembur maksimal 3 jam sehari dan maksimal 14 jam dalam seminggu. Kalau ada yang lebih dari itu dan malah lemburnya ga dibayar laporin ke Menaker ya ges ya

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

INFO LOKER UPDATE AGODA JULI 2026‼️

💰GAJI AUTO 2 DIGIT
✅KERJA DI BANGKOK VISA DAN IZIN KERJA DITANGGUNG🥰

Apply langsung disini: https://t.co/ygHUTaKbJN

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

HR gak wajib ngabarin kalau lamaran lo ditolak

kenapa coba?

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Dear HR,

Please hire yang read ini..
Thank you for your attention.

Best regards.

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

INFO 38 LOKER OIL & GAS TERBARU🛢️

✅ Bidang:
- Administration & Business Support
- Project Management
- IT and Data Management
- Finance & Accounting
- Engineering
- Quality & Compliamce
- Procurement, Contracts & Supply Chain
- Drilling

Cek disini buat info detail lokernya: https://t.co/lmJvJihARP

(scroll down ada banyak info loker lain juga)