fang

เกิดมาเพื่อไอติมชาเขียว

[fang @fangkobb]

ใช้ชีวิตให้มีความสุขทุกวัน

[P💐 @Lookatyourfab]

-Burnout มาเกือบปีเพราะเดอะแบก
-งานตอนนี้scope เยอะมากแต่ปฏิเสธคนเป็นแล้วแม้จะไม่ละมุนละม่อมและโดนมองไม่ดี
- ไม่มีแรงไปทำอะไร พยายามสัมงานใหม่แต่เหนื่อยกลางทาง
- ได้กำลังใจจากคนสัมงานตลอด
- มีเงินเก็บอยู่ได้ 12 เดือน แต่ไม่กล้าเดินไปลาออกสักที
- ร้องไห้ตอนกลางคืนบ่อย ฝันเรื่องงาน
- อยากใช้ชีวิต แต่ยังไม่รู้วิธีใช้ชีวิตของตัวเอง

[แม่หมอรีฟดูดวง ๘๖๒ ✨🌕 @hmx_m54354]

ทุกคนเชื่อทฤษฎี The broken bone theory มั้ย ทฤษฎีนี้บอกว่า คนที่ไม่เคยกระดูกหักเลยสักครั้ง หรืออาจจะเคยแค่ร้าวๆ มีสิ่งศักดิ์สิทธิคุ้มครองดีมากๆ ทำให้คุณไม่เคยเจ็บตัวตากการกระดูดหัก แต่จะได้รับความเจ็บปวดทางจิตใจอย่างสาหัสแทน 🤔

[gorgor .◜◡◝ @JNisblack]

อย่าเผลอเอาself-esteemไปผูกไว้กับคุณค่าของงาน
งานโดนแก้ไม่ได้แปลว่าเราไม่เก่ง
มุมมองไม่ตรงกันไม่ได้แปลว่าไอเดียของเราไร้ค่า

🫶🏻🫶🏻💜💜

[kenj @jungwooyy]

โคตรจะจริง ทิ้งชีวิตศิวิไลซ์ที่กทmalls ละนี่ชอบเดินห้างมากกกก ทิ้งเงินเดือน งานที่มั่นคง

กลับมาอยุ่บ้านนอกที่ไม่มีแม้แต่ห้างดีๆ ไม่มีงานทำ แต่เชื่อป่ะ ชีวิตมีความสุขขึ้นมาก ไม่เคยมีความรู้สึกไม่อยากตื่นมาใช้ชีวิตสักวัน

การที่ต้องรีบตื่นมาใช้ชีวิต ทำงานทั้งวัน กลับห้องมาไม่เจอใคร กินข้าวคนเดียวตลอด พอได้กลับมาอยู่กลับครอบครัวคือโคตร fullfil กันได้กินข้าวพร้อมหน้าพร้อมตา เสียงหัวเราะบนโต๊ะอาหาร ชีวิตมันก็แค่นี้เลยอะ

[เจ้ยยยย @YelIowpostitjae]

แต่ก่อนกุก้เปนคนมองโลกในแง่ดีจนโง่นี่แหละ ไม่ judge คน ตอนนี้กุ judge หมดอะ เชื่อสัญชาตญาณตัวเองว่าคนคิดแบบนี้แม่งแปลกแล้วมึงจะเซฟตัวเองได้จากคนเหี้ยๆอีกเยอะ

[The Kimhun🍁 @the_kimhun]

Norm นายจ้างประเทศนี้มันบิดเบี้ยวมากจริงๆ อาการหนัก คนอายุ 40 นี่คือยังวัยกลางคน ยังทำงานได้อีก 20-25 ปี++ คือ มึงไม่เอาเขาทำงานแล้วมึงจะเอาเด็กไหนมาทำอะ ดูสภาพเด็กเกิดใหม่ต่ำกว่า 1% YoY สภาพนี้ก็รอล่มสลายเถอะ ถ้ายังไม่ทิ้ง Norm โง่ๆนี่

[ส้มติ่งอยากเลี้ยงคาปิบาร่า @somthinglin]

นี่เคยอยากไปเรียนต่อต่างประเทศแต่ตัดจบด้วยตัวเองว่าไม่มีทางหรอก เกรดแค่ 2.35 อังกฤษห่วยแตกไม่โดดเด่นอะไรเลย จนแบบเลื่อนผ่านกระทู้แนะนำทุนไต้หวันแล้วปักธงเลยว่าชั้นจะไป หาทุกวิธี อ่าน Toeic ใหม่ตั้งแต่ต้น จนได้ไป
ตอนเรียนจีนก็เหมือนกันตอนแรกยอมแพ้ไปแล้ว จนพูดกับตัวเอง

[fang @fangkobb]

ต้องจริงจังกับแคทเทิลเบลมากขึ่นล้าาาา

[คุรสป.🥓✨🩷 @thesp_IGOT7]

- 5 kg ใช้เวลา 5 เดือน ยกเวท เลือกทานมากขึ้นแต่คนทักเยอะมากจริงๆ ท้องยุบ แขนแข็งขึ้น ก้นยกขึ้น กางเกงที่เคยคับจนใส่ไม่ได้เอวหลวมสะบัด ปล.ผิวสวยขึ้นด้วยนะ

[シ︎ 𝚙𝚖𝚢 ☃︎ ❄︎ @palmmmmmi]

แกรู้ไหมฉันไม่ได้ไม่อยากไปทำงานเพราะงานหนักหรือเหนื่อย แต่ที่ฉันไม่อยากไปเพราะทุกครั้งไม่ว่าจะเกิดปัญหาอะไรขึ้นทุกคนเหมือนเห็นฉันเป็นถังขยะที่จะพูดกับฉันให้รู้สึกแย่แค่ไหนก็ได้โดยที่ไม่จำเป็นต้องแคร์เลยว่าฉันจะรู้สึกยังไง และฉันก็อดทนเพื่อผ่านมันไปตลอด ฉันเป็นเจนZที่เก่งพอหรือยังหรอ

[ฮวังซอล / จอมเจมิณทร์ / พริมเพทาย @seolstuff_]

แม่เราเริ่มต้นงานแรกจากการเป็นเสมียนของบริษัทแชมพูชื่อดัง ทำทุกอย่างตั้งแต่ล้างส้วมยันงานเอกสาร มีพนง. คนเดียวตอนนั้น ญาติห่างๆ เริ่มจากเป็นจับกังขนข้าวสาร ทุกวันนี้คนแรกรวยเกิน 100 ล้าน คนที่สองรวยเกิน 500 ล้าน everything is about mindset. ไม่มีงานใดต่ำถ้าทำด้วยใจสูง

[fang @fangkobb]

จริง

[hatterday @hatterland236]

เคยทิ้งงานนั่งเคาะ pivot ใน excel โง่ๆ เลิกงาน 5 โมง เงินเดือน 150k โคตรจะว่าง กลับมาไถนาไม่เห็นเดือนเห็นตะวันที่แสนนิดๆ

ไม่เสียใจเลย เพราะคนเรามีสิ่งที่อยากได้ในชีวิตไม่เหมือนกันอ่ะ

[hatterday @hatterland236]

เคยทิ้งงานนั่งเคาะ pivot ใน excel โง่ๆ เลิกงาน 5 โมง เงินเดือน 150k โคตรจะว่าง กลับมาไถนาไม่เห็นเดือนเห็นตะวันที่แสนนิดๆ

ไม่เสียใจเลย เพราะคนเรามีสิ่งที่อยากได้ในชีวิตไม่เหมือนกันอ่ะ

[𝒔𝒖𝒏𝒓𝒐𝒔𝒆 🌻 @bby_kjh]

flipped (2010)

ผู้หญิงคลั่งรักผู้ชายตั้งแต่ตัวกระจ๊อย จีบผู้ชายแต่เขารำคาญ เคยเอาไข่จากฟาร์มที่บ้านไปให้ผู้ชายตลอดๆ จนมาเจอเค้าเค้าแอบเอาไปทิ้ง ไม่เคยจะกิน

สุดท้ายพอเลิกสนใจ ผู้ชายดันเพิ่งรู้ตัวว่าชอบ🤧🤌

[sad cat, cat club @ktnttnr]

ยืนขายก๋วยเตี๋ยวอยู่ดีๆก็มีสามี 😭😭 ยินดีด้วยค่ะ

[Petæ Lynch @Petae_Lynch]

เราจะอยากเติบโตในหน้าที่การงานไปทำไมถ้าเราไม่ได้เงินเพิ่มอ่ะ 555
.
ประชุมแผนกหัวหน้าเราพูดกับลูกน้องตรงๆเลย ให้ลูกน้องทำงานให้ดี มีผลงานที่จับต้องได้ บรรลุKPI เพื่อจะได้ประเมินปรับตำแหน่งแล้วได้เงินเดือนที่สูงขึ้น
.
ทำงานเพื่อเงินคือเป้าหมาย

[Bosck | Teerapat S @bxsck_]

ขอลองตอบในมุมหัวหน้ามองมาที่ลูกน้องสองประเภทนี้นะครับ

ใน culture ของบริษัท tech
ทั้งสองคนนี้มีจุดที่ส่งผลกระทบต่อทีมทั้งคู่

1. คนที่นิสัยดีแต่หัวไม่ไวเท่าคนอื่น

ข้อดี:
มีพลังงานบวกแชร์ให้กับทีม ฟังดูแปลกๆ แต่ทำให้ทีมดูน่าทำงานมากกว่าทีมที่มีแต่คน toxic เยอะ

ข้อเสีย:
ใช้เวลาสอนงานนาน ต้องสอนหลายรอบ หรือต้องแบ่งเวลามาช่วย guide เวลาทำงานจริงเยอะกว่าปกติ อาจจะไม่เหมาะกับทีมที่มีคนน้อยไม่มีเวลามาสอน

2. คนเก่งแต่ toxic
ข้อดี:
งานดีงานไว ฝากความหวังไว้ได้ตอนสถานการณ์คับขัน
ข้อเสีย:
ทำบรรยากาศทีมเสีย ทีมลดการสื่อสารในพื้นที่ส่วนรวมเพราะไม่อยากโดนคนนี้ด่า/ ตัดสิน ทำให้ทีมขาดความคิดสร้างสรรค์ รวมถึง solution ใหม่ๆ

ในความเป็นจริงคงไม่ได้ต้องเลือกใครคนใดคนหนึ่ง แต่ว่าต้องมีการให้ feedback และวาง goal ไว้ว่าอยากให้ปรับปรุงยังไง

ของคนแรกก็จะวาง goal ให้ว่าต้องไปเรียนรู้อะไรบ้าง
มีเวลาให้เท่าไหร่ ขั้นต่ำต้องเรียนรู้อะไรเพิ่มได้บ้าง
ส่วนคนที่ toxic ก็ feedback เป็นการยกตัวอย่างสถานการณ์ว่า เขาพูดอะไร ส่งผลกระทบกับทีมยังไง และควรแก้ไขยังไง
ดูความตั้งใจว่าเขาพูดไปเพราะอะไร อยากให้งานออกมาดีหรือแค่อารมณ์พาไป

พอถึงเวลาประเมินอีกรอบก็มาดูอีกทีว่าทำได้ถึงเป้าหมายมั้ย ปรับพฤติกรรมได้มั้ย ถ้ามันไม่ได้จริงๆ ก็ต้องดูสถานการณ์ว่าการให้ทั้งคู่อยู่ในทีมส่งผลกระทบระยะสั้นหรือระยะยาวต่อทีมยังไงบ้าง ให้ทั้งทีมทำ 360 feedback ดูมุมมองของทุกคนในทีมแล้วนำมาประเมินอีกที

---
ส่วนตัวจริงๆไม่คิดว่าจะมีใครหัวช้าหัวเร็วกว่ากัน
แต่ละคนมีวิธีการเรียนรู้ไม่เหมือนกัน มีเรื่องที่สนใจไม่เหมือนกัน
การที่เรารู้สึกว่าคนๆนึงหัวช้า ผมอาจจะมองตัวเองว่าหรือเราสอนไม่ดี ลำดับการสอนตรงไหนผิดไปมั้ย หรือว่าเขาไม่ถนัดเรื่องนี้จริงๆ ควรไปวางไว้ position อื่นแทนมั้ย

[พังแต่ยังมีอะไรให้คิด 🫠💭 @NO1CAPTION]

ไม่เคยอิจฉาคนที่ได้งานดีๆ ตำแหน่งใหญ่โตเลย เราอิจฉาคนที่ว่างงานแต่รวยมากกว่า

[พรูลิสต์ 🏳️‍🌈 @Pruris]

ไม่ว่าผู้คนจะหันมาออกกำลังกายตามเทรนใหม่ กระแส หรือเพื่อลง social ก็แล้วแต่ มันเป็นเทรนที่ดี. วันนี้ไปวิ่งกับ run club นึงมา, น้อง pacer ที่วิ่งประกบเรา เล่าว่า เค้าเคยหนัก 100 กว่าโลมาก่อน แล้วลองมา join กลุ่มวิ่ง…ทุกวันนี้ รักการอออกกำลังกาย

เออมันดีจะตายยย ตามเทรนแบบนี้

[Mara @mara78x]

ชีวิตคนเรามันสั้น ถ้าพยายามแล้วไม่ใช่ก็อย่าไปฝืน