🟢 ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN YER DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN GİRİŞİMLERİMİZ SONUÇ VERİYOR
Toplu Sözleşme kazanımımız doğrultusunda, geçtiğimiz yıl YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ın çözüm odaklı yaklaşımıyla üniversite idari personelinin yer değişikliği için becayiş uygulamasıyla ilk defa bir adım atılmış; bu sayede yüzlerce idari personel, üniversiteler arasında yer değiştirme imkanı yakalamıştı.
Bu yıl da uygulama kapsamının genişletilerek yeniden işletilmesi için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk ve YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ile bir araya gelerek talebimizi ilettik.
Yaptığımız görüşmeler neticesinde, YÖK tarafından konu gündeme alınarak çalışma başlatılmıştır.
Sürecin en kısa sürede tamamlanarak duyuruya dönüşmesini ve idari personelimizin beklentilerinin karşılanmasını bekliyoruz.
Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Sn. Bilal Şentürk’e olumlu yaklaşımları, başından beri üniversite idari personelinin yer değişikliği taleplerine duyarlı ve çözüm odaklı yaklaşımları için ise YÖK Başkanı Sn. Erol Özvar’a özellikle teşekkür ediyorum.
#İyikiMemurSenVar
#İyikiEğitimBirSenVar
YÖK Başkanı Sayın Erol Özvar ile görüştük
Üniversite çalışanlarının mali ve özlük haklarına dair sorunlarını, sorunların çözümüne dair talep ve önerilerimizi Sayın Özvar’a ilettik.
Görüşmemizde;
▪️ Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü nezdinde de takip ettiğimiz üniversite idari personelinin yer değişikliği sürecinin kurumsallaştırılması
▪️ Akademik zam talebimiz
▪️ MEB bünyesindeki doktoralı öğretmenlerin üniversitelerimizde ders verebilmelerine yönelik süreçlerin kolaylaştırılması
▪️ 2026 yılı merkezi görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavı duyurusunun Ekim ayında ilan edilmesi
▪️ Üniversitelerde işçilerin memurlara amir yapılmaması ilkesinin takibi
▪️ Öğrenci affı
▪️ İdari personele yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve döner sermaye katkı payı verilmesi başta olmak üzere pek çok konuyu etraflıca ele aldık; talep ve önerilerimizi paylaştık.
Ayrıca, yükseköğretimdeki dönüşüm süreci ve lisans programlarının 3 yılda tamamlanabilmesine ilişkin düzenlemeler üzerine istişarelerde bulunduk.
YÖK Başkanı Sayın Erol Özvar’a nazik kabulleri için teşekkür ediyor; ziyaretimizin yükseköğretim camiamız için hayırlara vesile olmasını diliyorum.
▪️https://t.co/odLiKKdCnO
Erzurum 1 No’lu Şubemizin düzenlediği İşyeri Temsilcileri Eğitim ve İstişare Toplantısı’na katıldık. Toplantıda, 2547 sayılı Kanun başta olmak üzere akademisyen ücretleri, 3600 ek gösterge ile üniversitelerde görev yapan akademik ve idari personelin sorunları, beklentileri ve çözüm önerileri üzerine kapsamlı istişarelerde bulunduk. Nazik ev sahiplikleri ve başarılı organizasyonları dolayısıyla Şube Başkanımız Hüsrev Yaşa’nın şahsında Erzurum Atatürk Üniversitesi ile Erzurum Teknik Üniversitesi teşkilatımıza ve toplantıya katılan şube başkanlarımıza teşekkür ediyorum.
@husrev_yasa
Divan Kitap’tan 4 yeni kitap:
*M. von Oppenheim-Cihat Ayaklanması
*Fasih Dinç-Serhaddan Hududa Kerkük
*Zübeyir Uzun-İmparatorluğun Son Hududu
*Fatih Uluğ-Kommagene Krallığı’nda Kültürel Sentez ve Siyasi Propaganda
https://t.co/azsSc3z6R1
📍 Birim Ziyareti
Üniversitemiz SKS Daire Başkanlığındaki mesai arkadaşlarımızı ziyaret ederek sendikal faaliyetlerimiz ve üyelerimizin sorun ve beklentilerini istişare ettik.
Şube Başkanımız Doç. Dr. Fasih Dinç, sendikamızın 68. Başkanlar Kurulu Toplantısı'na katılarak üniversite çalışanlarının karşılaştığı sorunlar, çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik beklentiler ve özlük haklarının geliştirilmesine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
LGS Merkezi Sınavı’na girecek tüm öğrencilerimize başarılar diliyoruz. Öğrencilerimize rehberlik yapan ve geleceğe hazırlayan tüm öğretmenlerimize teşekkür ediyoruz.
#LGS2026
📍 Tebrik Ziyareti
Savur Meslek Yüksekokulu müdürlüğü görevine atanan Dr. Öğretim Üyesi Ahmet AKATAK hocamız ile aynı birimde Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atanan Musaye Konak Özçelik hocamıza hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk.
Hocalarımıza yeni görevlerinde başarılar dileriz.
📍 Birim Ziyareti
Savur Meslek Yüksekokulundaki mesai arkadaşlarımızı ziyaret ederek sendikal faaliyetlerimiz ve üyelerimizin sorun ve beklentilerini istişare ettik.
4688 ile İlgili Kurulan Çalışma Komisyonu Bugün İlk Toplantısını Gerçekleştirecek
Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme kanunumuzdaki yetersizliği, değişiklik ihtiyacını yıllardır dile getirip somut adım atılsın dedik. KPDK’nın 4688 gündemli toplanması önemliydi. Alınan karar gereği komisyon teşekkülü gerçekleşti ve Bakanlıkta bugün ilk toplantı yapılacak. Bu önemli bir adımdır.
7 ve 8. Dönem Toplu Sözleşmede uzlaştığımız ama oransal zamda uzlaşı sağlayamadığımız için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı olarak yayınlanan 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
çalışılacaktır hükmü için 7. Dönemde atılan adımlar yetişmemiş ve çalışma yarıda kalmıştı. Şimdi somut adım atılıyor ve çalışma yeniden başlıyor.
▪️Örgütlenme özgürlüğü,
▪️Toplu sözleşmenin kapsamı
ve özerkliği,
▪️Günlük tutanak sistemi,
▪️Görüşme süresi,
▪️Grev hakkı,
▪️Toplu Sözleşmeden yararlanma,
▪️Bağımsız ve tarafsız Hakem dahil bir çok hususu komisyonun çalışmasını isteyeceğiz.
İnanıyor ve ümit ediyoruz ki komisyonla başlayacak mutfak çalışması, Bakanlık ve sosyal ortaklarla, siyaset ile sosyal diyalog içerisinde yürütülecek çalışmalarımızla önemli değişikliğe vesile olacaktır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn.Vedat Işıkhan’ın konuya verdiği önemi görüyoruz. Bu olumlu yaklaşım için teşekkür ediyor, bu kez sonuç alınacağına inanıyoruz.
***
Eğitim-Bir-Sen Ankara 1 No’lu Şube Divan Toplantısına katıldık.
▫️250 yeni üye formunu imzaladık.
▫️Heyecanımız tazelendik.
Güzel, motivasyonu yüksek ve verimli bu toplantı için başta Şube Başkanımız ve aynı zamanda Memur-Sen Ankara İl Temsilcimiz Nevzat Öylek’in şahsında Şube Yönetimimizi, İlçe Temsilciliklerimizi, Komisyonlarımızı, Hızır Kıta Ekibimizi, emek veren her bir ferdimizi ayrı ayrı tebrik ediyorum.
@NevzatOylek | @EBSAnkara1
Sözleşmeli Personel Doğum İzni Düzenlemesi Yapıldı
Doğum iznini 24 haftaya çıkartan düzenlemeden sözleşmeli personelinde yararlanması için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne yazdığımız yazı sonrası düzenleme yapıldı.
Kadrolu memurlar ile sözleşmeli personelin doğum izni hakları eşitlendi. Hayırlı olsun.
📍 Tebrik Ziyareti
Kızıltepe Tarım Bilimleri ve Teknolojileri fakültesinde profesör kadrosuna atanan Prof. Dr. Abdullah Eren hocamıza hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk.
Kıymetli hocamızı tebrik eder başarılar dileriz.
Öğrenci İşleri Daire Başkanlığındaki mesai arkadaşlarımızı ziyaret ederek sendikal faaliyetlerimiz hakkında bilgi verdik ve üyelerimizin sorun ve beklentilerini istişare ettik.
📍Birim Ziyareti
Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, Bap birimi ve TÖMER de çalışan mesai arkadaşlarımızı ziyaret ederek sendikal faaliyetlerimiz hakkında bilgi verdik ve üyelerimizin sorun ve beklentilerini istişare ettik.
📍 Tebrik Ziyareti
Mimarlık mühendislik fakültesine dekan olarak atanan Prof. Dr. Evindar Yeşilbaş hocamız ile Araştırma Görevlisi olarak göreve başlayan Mahmut Zengin'e hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk.
Kıymetli hocalarımıza başarılar dileriz.
🔴 TUTMAYAN HEDEFİN FATURASINI MEMUR ÖDEMESİN
MEMUR ve EMEKLİSİNE SEYYANEN ZAM VERİLSİN !
Nisan ayı enflasyon oranı %4,18 olarak açıklandı. Ocak-Nisan enflasyonu %14,64 olarak gerçekleşti. Anlaşamadığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026’nın ilk 6 aylık dönemi için Hakem Kararıyla reva görülen %11’lik zam enflasyona yenilmiş ve daha bu aydan %3,28 enflasyon farkı gerçekleşmiştir.
Mart ayından itibaren başlayan akaryakıttaki artışlar ile Nisan ayı başında doğalgaz ve elektriğe yapılan %25 artış; hanelerin bütçelerine açıklanan enflasyon rakamlarından daha fazla yansıdığı tartışmasız bir gerçektir. Giyim, konut ve ulaştırma fiyatlarında yaşanan artış enflasyonun yukarı yönlü tırmanmasına neden oluyor.
4 ayda gerçekleşen enflasyon, 2026 yılı için hedeflenen/beklenen enflasyonu neredeyse yakalamıştır.
Hedefi tutturana kadar enflasyon tahminini devamlı yenileyen kamu işvereni; kamu görevlisine verdiği zammı da hedefi yenilediği gibi yenilemeli ve Seyyanen Zammı bir an önce vermelidir.
Yılın başındaki tahminle sonundaki gerçek arasındaki farkın bedelini “hedefi yanlış belirleyenler mi?” yoksa “asılsız ve tutarsız hedefi belirlemede hiçbir etkisi olmayan kamu görevlilerimiz mi?” ödemeli sorusunun cevabı artık verilmelidir.
Ocak-Mart ayındaki bütçe gerçekleşmeleri; emeğe ayrılması gereken giderlerin faize aktarıldığını açıkça göstermektedir. Bütçeyi emekle, alın teriyle büyütenlere karşılık, bütçede emeğin payını küçültmek sosyal devlet ilkesine yakışmıyor.
1 Mayıs’ta Çorum’dan da haykırdık. “Kamu kurumlarında tartışmalar artıyor, huzursuzluk büyüyor. Alım gücü düşüyor, fatura emekçiye/emekliye kesiliyor. Acilen yanlışın görülüp düzeltilmesi gerekiyor.” dedik.
Formül basit…
🔴Beklenen/hedeflenen enflasyon tutmadıysa ve piyasada beklenen disiplin sağlanamadıysa; enflasyon hedefini yenilediğiniz gibi kamu görevlisi ve emeklilerimizin maaşları/ücretleri yenilensin, tutmayan enflasyonun faturası sabit ücretlilerimize ödetilmesin, seyyanen zam verilsin ve tartışmalar bitsin.
Üniversitemiz İngiliz dili ve edebiyatı bölümünde görev yapan ve aynı zamanda sendikamızın yönetim kurulu üyesi olan Halit Alkan hocamız Doçent unvanı almıştır.
Doç. Dr. Halit Alkan hocamızı tebrik eder, çalışmalarında üstün başarılarının devamını dileriz.