@VakeAccount فعلا دائما اخبر الزملاء مع هذا الوضع ما رح تكملوا تعيشوا الى الستين
ولو تصير ازمة او جائحة جديدة ما بيصير في كادر صحي الجميع محترق وظيفيا محبط مكتأب
@FahadAlJalajel
@DrLalibrahim@FahadAlJalajel اسوء تحول في القطاع العام هو التحول الصحي، باقي الوزارات تم التحول بهدوئ و الموظفين كانوا راضيين تمام الرضا وحصلوا على مميزات عمليه التحول بينما الصحيين نقصت رواتبهم حتى وان بانت ظاهريا انها ارتفعت
سؤال من الخاص:📨
الله يعافيكم ممكن إفادة للي يعرف أنا بفرع الوزارة مسمى فني تمريض درست بكالوريوس أخصائي صحة عامة وصنفت ، طبعاً التحسين مافي حالياً مطولين حسب الواضح ، سؤالي حسب التعميم هل أقدر أضيف درجتين وأتنازل عن التحسين سألت بالموارد عندنا يقولون مافي هالشي ، فقط ترفع طلب تحسين وتنتظر ، ياليت اللي يعرف يفيدني وربي ييسر أمري وأمر الجميع
ذكرني هذا برد مسؤول بمستشفى ما حين سئل عن سبب صرف مكافأة كورونا لموظفي الموارد البشرية ورفض صرفه للممارسين الصحيين بقسم الطوارئ، أجاب بأن موظف الموارد البشرية يأتيه المراجع وهو لا يعلم عن إصابته، بينما الممارس الصحي بقسم الطوارئ لديه وسائل وقائية !!
رغم أن موظفي الموارد البشرية كانوا يعملون عن بعد.
صباحكم وقاية وبعد عن العدوى.
@SNIPER_KSA_511@AskMOH5 كيف احنا نداوم 12 ساعة ب16 شفت بالشهر ولما كلمت رقم شكاوي الموظفين قالت لي ساعات الدوام 208 ساعة بالشهر وحتى الشؤون القانونيه قالوا نفس الكلام
@dr_OOC9@AskMOH5 تخيل معانا ممرضة هندية فجأة اخذت الماستر و تصنفت اخصائي اول من هيئة التخصصات هذي السنة
وهي لها اكثر من عشر سنوات متواصلة تداوم و تطلع في السنة 36 يوم للهند 🤷♀️