Flemming Vinther

Forhandlingschef i BUPL
Tweeter mest om overenskomster, fagbevægelsen og politik #dkpol Kontakt 20 41 93 61

[Flemming Vinther @FdVinther]

@splidsboel @P1radio Så fortjent!

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Det her viser, hvor lidt folk ved om forhandlingssystemet i den offentlige sektor. Der er sgu ikke noget “føjeligt” over de stærke fag, der er befolket af kvinder, der hver dag knokler i vores velfærd. Til gengæld er der noget galt med de strukturer, der holder vores løn nede‼️

[BUPL @bupldk]

“Det handler om, om der overhovedet er nogen til at sørge for vores velfærd. Om der er pædagoger nok til at sørge for kvaliteten i børnenes hverdag” Nemlig, Mette Frederiksen. Pædagoger har brug for et lønløft! #dkpol #fv22

[Peter Hummelgaard @PHummelgaard]

De borgerlige kaldte Arne-pensionen for bluff. Nu kalder Ellemann vores udspil om bedre vilkår og bedre velfærd for ”valgflæsk”.

Retorikken siger mest om dem selv og den er dybt uansvarlig. Kom nu ind i den seriøse debat om fremtidens velfærd.

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Jeg fik aldrig held til at få et møde med dig @larsloekke - men vi mangler så meget at kende jeres holdninger til vores arbejde. Hvad mener I om minimumsnormeringer? Og hvad med pædagogernes uddannelse og lønefterslæb. Får vi svar inden valget?#fv22 https://t.co/LxiiQJtpAh

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Nej, @berlingske @jyllandsposten @borsendk m.fl Man smadrer altså ikke den danske forhandlingsmodel i den off sektor, hvis parterne - fx ved en trepart - aftaler at reparere større strukturelle fejl i et gammelt lønhirarki, og får finansieret det af #dkpol🤷‍♀️#lønstrukturkomite

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

“Vores støtte til lønkomitéen, er også en støtte til @bupldk - for pædagogerne er de, der tjener mindst af alle grupper med en mellemlang videregående uddannelse” - @Gordon_DLF på @dlforg #kongres2021 👏

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Vigtigt, at der er partier, der er klar til at investere i #ligeløn, når ligelønskomitéen er færdig med arbejdet. Tak @SFpolitik 💪 En bedre løn ER en af vejene til at løse rekrutteringskrisen! #StoltPædagog

[BUPL @bupldk]

I @bupldk deler vi sygeplejerskernes mål om at gøre op med lønefterslæbet💪Men vores medlemmer har stemt ja til #OK21, fordi vi går efter en politisk løsning. Derfor ser vi frem til at lønstrukturkomitéen kommer i gang - @BUPLFormand i @tv2newsdk

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

“Vi vil med en komité bygge videre på lønkommissionens konklusioner og på den viden vi har om Tjenestemandsreformen. Og det bliver IKKE en syltekrukke!” Klar tale fra @LRisgaard i @tv2newsdk 👊 #arbejde

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

“Hvis arbejdsgiverne venter til der er massive rekrutteringsudfordringer på alle områder, så skyder man sig selv i foden” fastslår @StriibMona på @djoef forhandlerkonf.
Enig! Sammen skal vi skabe attraktive off. arbejdspladser NU, så vi kan tiltrække flere dygtige kolleger👍

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Pædagoger fortjener en løn, der matcher vores uddannelsesniveau, ansvar og betydning for børn, unge og samfundet ✊🚩 #1maj2020 #ligeløn #dkpol https://t.co/4ZTkvWYM8J

[BUPL @bupldk]

Gennembrud for ligelønskampen i #ftlive! 💪Statsministeren er nu klar til at drøfte konsekvenserne af Tjenestemandsreformens kønsskæve lønhierarki. Tak til @MaiVilladsen for spørgsmålet #dkpol

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Meningen var at Tjenestemandsreformen i 1969 løbende skulle justeres, men så kom oliekrisen og pengene manglede. Politikerne har altså efterladt et ligelønsproblem til overenskomstsystemet, der ikke kan løses der, fortæller historiker @AstridElk i @dr2deadline #dkpol #OK21

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Kære @PHummelgaard Vi løser ikke pædagogers lønefterslæb alene ved at bryde med det kønsopdelte arbejdsmarked. Vi har fået bedre uddannelse og et afgørende ansvar i samfundet, men vi er alligevel lønmæssigt bagefter. Og kan ikke løse det i OK-systemet #ligestilling #viermereværd

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

I øvrigt: 1)En trepart ER en del af den danske forhandlingsmodel og kan sagtens benyttes til at løse problemet. 2)Reguleringsordningen er en aftalt model, der kan opsiges (hvis den er en forhindring) 3)At løse problemet betyder IKKE at det off. arb automatisk bliver lønførende.

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

“Allerede nu mangler vi sygeplejersker, pædagoger, social- og sundhedsassistenter og jordemødre, og problemet vokser. Mange inden for fagene stopper efter ganske få år – blandt andet fordi lønnen ikke står mål med arbejdets belastning og ansvar” Tag ansvar for #ligeløn #dkpol 🙋‍♀️

[Alexander Grandt @AlexanderGrandt]

109 år til ligeløn. For 70% af job typerne på mellemniv. tjener mænd mindst 1000 kr mere om mdr. end kvinder. Hvis der er noget Corona har vist os, så er det hvor uundværlig kvindefagene er. Stop med konsekvent at underbetale kvinder og kvindefag #dkpol https://t.co/7ZjSMkIywF

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

180 fællestillidsfolk til møde om resultatet af #OK21💪 I @bupldk har vi ubetinget de mest engagerede tillidsvalgte - og de kæmper hver dag med næb og kløer for de pædagoger, der skal have ordentlige vilkår, så de kan passe godt på Danmarks børn♥️ #dkpæd #StoltPædagog

[Elisa Rimpler @BUPLFormand]

Statens ramme r en pejling på, hvad vi kan forvente på det kommunale område. Det er bestemt ikke, hvad vi drømmer om, så der skal være andet og mere at komme efter. Vi har brug for mange flere kolleger til pædagogfaget - det skal vi kunne mærke v. #OK21 https://t.co/1h3NA1oISS…