refaites vos simulations en intégrant aussi le scénario licenciement économique (procédure, dispositifs, risques). ⚖️📊 #Entreprise#Restructuration (2/2)
La rupture conventionnelle était souvent choisie pour sa simplicité�� et parce qu’elle paraissait plus “légère” côté charges. Depuis 2026, la contribution patronale à 40 % change le calcul et oblige à raisonner en coût global, pas en impression. 💡 Avant toute discussion, (1/2)
Depuis 2020, Signal Conso a recueilli plus de 1,5 million de signalements de consommateurs 📊 La plateforme, pilotée par la DGCCRF, sert surtout à résoudre les litiges à l’amiable. La majorité des réclamations porte sur les achats en ligne, la livraison, le démarchage (1/4)
contester si elle estime la plainte infondée, et 78 % des signalements sont effectivement lus. Le réflexe utile : inscrire l’entreprise, mettre une alerte interne sur les nouveaux dossiers, répondre systématiquement avec des faits, et corriger rapidement ce qui est avéré (3/4)
abusif et les achats en magasin. Les réclamations ne sont pas publiées : elles restent accessibles uniquement au consommateur et à l’entreprise. Un signalement peut être anonyme et n’est pas vérifié avant envoi. L’entreprise dispose d’un mois pour répondre, peut (2/4)
Beaucoup pensent que lever des fonds se résume à une simple question de trésorerie. Pourtant, cette vision peut limiter le potentiel de votre start-up. 📍 En se focalisant uniquement sur l'aspect financier, on oublie que chaque levée de fonds est une opportunité de (1/3)
structurer et de renforcer l'entreprise. Les erreurs lors des négociations ou un manque de préparation peuvent freiner votre croissance. Voyez la levée de fonds comme un levier stratégique pour atteindre vos objectifs à long terme. Préparez-vous et transformez chaque (2/3)
En 2026, les aides aux services à la personne et à la garde d'enfant peuvent atteindre jusqu'à 2 591 € par an sans charges sociales ! 🎉 Les entreprises bénéficient d'une année supplémentaire pour supprimer les conditions d'ancienneté pour l'accès aux activités sociales (1/4)
peut désormais recevoir jusqu'à 200 € en cadeaux ou bons d'achat sans cotisations sociales. Pour profiter de ces nouvelles exonérations, les entreprises doivent mettre à jour leurs pratiques et s'assurer que toutes les conditions sont remplies. Cela représente une (3/4)
et culturelles, grâce au report de l'Urssaf jusqu'au 31 décembre 2026. Les montants exonérés pour les chèques-vacances, les cadeaux, les bons d'achat et les titres-restaurant sont également revalorisés, offrant ainsi plus d'avantages aux salariés. Par exemple, un salarié (2/4)
Votre association dépasse-t-elle le seuil de 80 011 € de recettes lucratives en 2025 ? Si oui, elle est directement concernée par la réforme de la facturation électronique. En effet, à partir de 2026, les associations assujetties à la TVA devront non seulement recevoir, (1/3)
mais aussi émettre des factures électroniques. Cette réforme vise à moderniser et à sécuriser les échanges fiscaux. Assurez-vous que votre association est prête pour cette transition numérique. La conformité est non seulement une obligation, mais aussi une opportunité (2/3)
impact significatif sur votre bulletin de salaire. 📊 Prenez le temps de vérifier vos droits et de discuter avec votre employeur pour optimiser vos congés. 🗓️ #Conges#Entreprise (3/3)
Oublier de vérifier si vos congés en dehors de la période légale vous donnent droit à des jours de fractionnement peut être une erreur coûteuse. 💡 Les jours de fractionnement sont une composante essentielle du système de congés, offrant des avantages spécifiques. Si (1/3)
vous ne prenez pas vos congés principaux entre le 1er mai et le 31 octobre, vous pourriez bénéficier de jours supplémentaires. Pour éviter cette erreur, assurez-vous de bien comprendre les conditions et les implications des jours de fractionnement. Cela peut avoir un (2/3)
💰 Saviez-vous que depuis le début de l'année, la déclaration des dons familiaux doit obligatoirement se faire en ligne ? Les dons entre particuliers, qu'il s'agisse de sommes d'argent, de biens meubles ou d'actions, sont concernés par cette nouvelle obligation. Cela (1/4)