DOT

Everything starts from a DOT.

[DOT @feelDOT]

Horrelako informazio gehiago aurki dezakezu prozesuaren ondorioen txostenean. Esteka honetan deskargatu dezakezu: https://t.co/e1HBvOPN4c

[DOT @feelDOT]

#TFGDemokrazia esperientzian prozesu gamifikatu bat burutu genuen @arantzazulab -ekin batera, non 10 gaztek gure demokraziaren etorkizuna irudikatu behar zuten.

🤖 Zer iritzi dute gazteek teknologiaz eta demokraziaz ari garenean? 🤖

Hari berria 🧵

[DOT @feelDOT]

Hala ere, TikTok polarizazio mota hori elikatzen ari da, erabiltzaile bakoitza bere autoafirmazio-kamera pertsonalarekin elikatuz.

[Arantzazulab @arantzazulab]

👉Tal y como os adelantamos, hemos promovido el proyecto @thefuturegame__ con @feelDOT.
👥Junto a un grupo de jóvenes hemos reflexionado sobre la democracia y en las próximas semanas iremos compartiendo lo aprendido y los datos recogidos.
🔗https://t.co/F6h46bRMbk
#TFGDemocracia

[Arantzazulab @arantzazulab]

👉Aurreratu bezala, @thefuturegame__ Demokrazia egitasmoa sustatu dugu @feelDOT|ekin.
👥Gazte talde batekin batera demokraziari buruzko hausnarketa egin dugu eta hurrengo asteetan zabaltzen joango gara ikasitakoa eta jasotako datuak. Adi!
🔗https://t.co/Ni5vPtLa85
#TFGDemokrazia

[Deeka Nuur @DeekaNuur]

The roll out of ADO-kit FOR EXPRESSION AND INNOVATION 📍 Hargeisa| @unicefsomalia @feelDOT

[Zuhura Africa @zuhura_africa]

…This training enabled for the creation of a shared vision for implementation, alignment of the stakeholders as well as preparation of the delivery of the programme. https://t.co/tAD6fuqIzu…
@waapo_org @feelDOT @hornvision @unicefsomalia (2/2)

[Zuhura Africa @zuhura_africa]

A training for the key stakeholders for the UPSHIFT Somalia programme facilitated by the DOT team. This training enabled for the creation of a shared vision for implementation, alignment of the stakeholders as well as preparation of the delivery of the programme…
(1/2)

[Deeka Nuur @DeekaNuur]

UPSHIFT in Borama.

UPSHIFT empowers young people to identify challenges in their communities and create entrepreneurial solutions to address them.

@unicefsomalia @feelDOT @waapo_org

[HarHub @HarHub]

Today, we had a special visit from @feelDOT, @InigoFunky and members of the @unicefsomalia staff. We discussed future collaboration for promoting young entrepreneurs and they checked in our facilities and some of the programs happening at the hub.

[Iñigo Blanco @InigoFunky]

Cocrear una #NuevaNarrativa más accesible, diversa e inclusiva para el ecosistema de #EmprendimientoSocial en España es nuestro compromiso desde @feelDOT en el proyecto IMPACTA+ que pone en marcha @AshokaSpain de la mano de @Googleorg. El Lab ha arrancado lleno de buena gente :-)

[DOT @feelDOT]

"De los fangos que se generan en las depuradoras, se puede generar biogas para la flota de autobuses de Barcelona. Pensamos que la movilidad y el agua no tienen nada que ver, pero nuestro rol es ver esas transversalidades"
Catalina Balseiro
@aiguesdebcn
@BBK_Kuna #forobbkkuna

[DOT @feelDOT]

Sigue en directo el tercer bloque de el 1er Foro Internacional de Ecosistemas de Innovación social:
https://t.co/AU7MQgy1uO
@BBK_Kuna #forobbkkuna

[Iñigo Blanco @InigoFunky]

Hoy 18MAR a las 10h seguimos con el 1er 'Foro Internacional de Ecosistemas de Innovación Social de
@BBK_Kuna + @feelDOT' Hoy foco en nuevas alianzas e intraemprendimiento:
https://t.co/tG5AgVhhcB.
@EROSKI @AEF_fundaciones @AshokaSpain @CoLab_UC @aiguesbcnclient #ForoBBKKUNA

[SpainNAB @SpainNAB]

Turno en #ForoBBKKuna para @MariaLambarri_ de @deusto, Ramón Bernal de @lantegibatuak, Patricia Astrain de @recircular_net y @xabiergv de @Ihobe_Eus y su visón del impacto e integración en el negocio 📺 https://t.co/PUPrXazxIp cc @BBK_Kuna @feelDOT

[DOT @feelDOT]

"Tenemos que crear la conciencia colectiva de que los intraemprendedores sociales no sólo se encuentran en empresas privadas, pueden y deben ser parte del sector publico y la academia también" Florencia Estrade #forobbkkuna @BBK_Kuna

[DOT @feelDOT]

"El intraemprendedor trabaja DESDE no PARA la organización [...] Tenemos que tener cuidado de las descripciones de cargo, porque en ocasiones no ayudan a destapar el potencial intraemprendedor de las personas de dentro de una organización" Florencia Estrade @_intrapreneurs