Leestip: Een loonbeslag raakt niet alleen werknemers. Wanneer een schuldeiser of deurwaarder aan de poort klopt, is de werkgever gemiddeld zo'n drie uur kwijt aan het loonbeslag. Dit komt er allemaal bij kijken. https://t.co/EJVxLDGixA
Het kan zijn dat één van uw werknemers langdurige klachten heeft overgehouden aan een coronabesmetting. Het is verstandig om hier aandacht aan te besteden. Wilt u als werkgever aandacht besteden aan werken met langdurige coronaklachten? https://t.co/f5tjkxRhTL
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega. Ken of ben jij een Manager Salarisadministratie en lijkt het je leuk om bij ons te komen werken? Solliciteer dan snel! Klik voor de gehele vacature en om te solliciteren op de onderstaande link👇
https://t.co/QIl940HONP
Let op: Vanwege een interne (digitale) bijeenkomst zijn wij dinsdag 18 januari 2022 vanaf 15:00 uur gesloten. Per e-mail zijn wij natuurlijk nog gewoon bereikbaar.
Leestip: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat de hoogte van de maximale transitievergoeding in 2022 € 86.000 is óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wettelijke maximum van € 86.000. https://t.co/LOHLDzb2Nv
Leestip: Een Amsterdams dansgezelschap ontzegde dit najaar een danser die niet gevaccineerd was én die weigerde zichzelf wekelijks te testen, de toegang tot het werk. Terecht, oordeelde de kantonrechter in Amsterdam. https://t.co/zGXdJQ03RB
Leestip: Het normbedrag voor het ‘gebruikelijk loon’ van een directeur-grootaandeelhouder (dga) gaat in 2022 opnieuw omhoog. Dit jaar is het standaardbedrag nog € 47.000, maar in 2022 wordt dat € 48.000. Het bedrag stijgt voor het derde jaar op rij. https://t.co/x1HtoQM6ZK
De Wet betaald ouderschapsverlof is gepubliceerd. Werknemers hebben vanaf 2 augustus 2022 recht op een uitkering gedurende 9 van de 26 weken ouderschapsverlof. Ook is in de Wet arbeid en zorg een aanpassing van het aanvullend geboorteverlof doorgevoerd. https://t.co/CoYCMvhLTI
Aan het begin van het jaar dienen in uw salarisadministratie alle nieuwe salarissen, kerncijfers en kernpercentages voor 2022 ingevoerd te worden. Graag informeren wij u hierover en brengen u op de hoogte van de aanpassingen m.b.t. uw pensioenregeling. https://t.co/a2kuhOCNgl
Een aantal arboregels is in 2021 gewijzigd. Ook in 2022 zal het één en ander gaan wijzigen. Zo zijn inpandige rookruimtes niet meer toegestaan, moeten meer dan 200 bedrijven voldoen aan een Aanvullende Risico Inventarisatie en -Evaluatie. https://t.co/sF3kKp96ES
Leestip: Werkgevers kunnen het lage-inkomensvoordeel (LIV) krijgen voor alle werknemers die gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen. Onlangs werden de uurloongrenzen voor 2022 bekend gemaakt. https://t.co/ahlTrC0JXk
2021 was weer een bijzonder jaar. Wij willen u bedanken voor het vertrouwen en de prettige samenwerking. Wij wensen u fijne kerstdagen en een gezond 2022!🎄🎅
Door de nieuwe cao voor Uitzendkrachten vindt er in 2022 een aantal veranderingen voor uitzenders en uitzendkrachten plaats. De nieuwe regels gaan op 1 januari 2022 in. Weet u al wat er precies gaat veranderen? https://t.co/97leKqxkUU
Het Pensioenakkoord brengt veel veranderingen met zich mee. Niet alleen voor werkgevers maar ook voor werknemers en Ondernemingsraden. Wilt u meer weten over wat dit voor u gaat betekenen? Lees het op https://t.co/WOKg5MYYOk!
Als ZZP-er bent u het liefst bezig met uw onderneming. Maar… Wat als u arbeidsongeschikt raakt en daardoor niet langer in staat bent om te werken? En… Hoe ziet uw inkomen eruit wanneer u de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt? Lees het hier 👉https://t.co/uVinkkX7fr
Het Pensioenakkoord is nog niet definitief. Toch is het verstandig om u hier alvast op voor te bereiden. Op https://t.co/WOKg5MYYOk leest u wat u kan doen.
Veel werkgevers erkennen de potentiële voordelen van thuiswerken. Vanaf 1 januari 2022 krijgt u de mogelijkheid om uw werknemers een onbelaste thuiswerkvergoeding te geven. In dit artikel zetten wij alles wat u hierover moet weten voor u op een rij.👉 https://t.co/CDlqKey4MG
Wilt u uw hr- en payroll processen efficiënter inrichten? Met Felixx.® loon controleren wij of uw salarisadministratie voldoet aan de wettelijke vereisten. U blijft zelf in controle, terwijl u meer tijd over heeft voor de ontwikkeling van uw werknemers! https://t.co/alnMOMITjp