Talebimiz ne bir lütuf ne de ayrıcalıktır..
Sadece hak edilen zamanın iadesidir.
2023 yılında atanan ve iradesi dışında göreve geç başlatılan her bir öğretmenimize, 2026 yılı yaz dönemi mazerete dayalı yer değişikliği hakkı tanınmalıdır.
İdarenin hatasını öğretmene yüklemeyin!
Bugün mazeret tayini bekleyen sözleşmeli öğretmenler mağdur edildi. Öğretmenler mazeret tayini yapıldığı süreçte kadrolu olmadıkları için tayin isteyemecekler.
Kadrolu değiller çünkü 3 yıl önce göreve başlamaları aylarca geciktirildi mağduriyet mağduriyeti doğurdu. Bu konunun hızlıca çözüme kavuşturulması gerekmektedir.
@Yusuf__Tekin@tcmeb
2023 yılında sözleşmeli öğretmen olarak atanan, ancak Millî Eğitim Bakanlığının idari tasarrufu nedeniyle göreve yaklaşık 4 ay geç başlatılan öğretmenlerin mağduriyeti ne yazık ki hâlâ giderilmemiştir. Kadroya geçişlerine bir aydan daha az süre kalmasına rağmen, sözleşmeli statü gerekçe gösterilerek aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği hakkından yararlandırılmamaları kabul edilemez.
9 Mayıs 2023’te atanmalarına rağmen @temeb ‘in 45 bin öğretmenimizi 1 Eylülden sonra göreve başlatması ciddi hak kaybına neden oldu. Öğretmenimiz kendi istek ve iradeleri dışında idari tasarruf nedeniyle mağdur edilmemelidir. 2023 yılında ataması yapılan ama göreve başlaması sonraki tarihlerde olan her öğretmenimize 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete dayalı yer değişikliği hakkı tanınmalıdır.
İdarenin hatasının yükü öğretmene yüklenemez. Adalet, mağduriyetleri büyütmekle değil, gidermekle sağlanır. Sendika olarak bu mağduriyet giderilinceye kadar mücadele edeceğiz.
Eylül 2023’te göreve başlayan öğretmenlerin mazeret kılavuzuna dahil edilmemesi doğru bir karar olmamış.
Ortada apaçık bir mağduriyet var. MEB’in yapması gereken yeni adaletsizlikler üretmek değil, öğretmenlerin aile bütünlüğünü ve haklarını korumaktır.
🚨 #ÖzelHaber
2023 yılında atanan öğretmenler neden mazeret tayinlerine başvuru yapamıyor?
Bu konu uzun süredir benim de gündemimdeydi. Ancak burada önemli bir hukuki ayrım var.
Söz konusu öğretmenlerin mazeret tayinine başvurabilmesi için atandıkları tarih itibarıyla 3 yıllık çalışma süresini doldurmaları gerekiyor. Burada dikkat edilmesi gereken nokta şu: Bu şart yönetmelikten değil, kanundan kaynaklanıyor. Yönetmelik Bakanlık tarafından değiştirilebilir lakin kanun değişikliği Meclis iradesi gerektirir.
2023 yılında atanan öğretmenler ise bu süreyi en erken eylül ayında tamamlayabiliyor.
Devlet memurları kadrosunda olan öğretmenler için MEB bazı durumlarda inisiyatif alabiliyor. Nitekim daha önce 30 Eylül tarihi 31 Aralık olarak güncellenmiş ve bu yöndeki talepler karşılanmıştı. Ancak sözleşmeli öğretmenler açısından Bakanlığın aynı esnekliği gösterebilmesi şu an için mümkün görünmüyor.
Bu kılavuzla birlikte yayımlanmaması moralleri bozmasın.
Bu öğretmenler için çözüm ancak kanuni değişiklikle eylül ayında ayrı bir takvim yayımlanmasıyla mümkün olabilir.
Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in aile birliğine verdiği önem herkesçe bilinmekte. Daha önce, öğretmenlerin il dışı isteğe bağlı yer değişikliği işlemlerinde 31 Aralık tarihinin baz alınması hususunda bakanın sizleri kırmayacağını belirtmiş ve “Bu kardeşinize güvenin” demiştim.
Edindiğim bilgilere göre, yayımlanan duyurudaki ibareler kanuni zorunluluk nedeniyle yer alması gereken, tamamen prosedür gereği ifadeler. Bakanlık bu ifadeleri eklemek durumunda.
Bu sebeple sakin kalmanızı ve haklı taleplerinizi her platformda dile getirmeye devam etmenizi rica ediyorum.
“Hâlen aynı yerde misiniz?” diyenler olacaktır; evet, aynı yerdeyim.
2023 YILINDA GÖREVE GEÇ BAŞLATILAN ÖĞRETMENLERE DE YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR
Milli Eğitim Bakanlığınca yayımlanan 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda, hizmet süresinin hesaplanmasında 31 Aralık 2026 tarihinin esas alınması, Sendikamızın talebini ve öğretmenlerin beklentilerini kısmen karşılayan bir düzenleme olmuştur.
Çünkü hizmet süresinin hesabında 31 Aralık 2026 tarihinin esas alınmasının dahi, 2023 yılında ataması yapılan sözleşmeli öğretmenlerin sorununa çözüm olmadığı görülmektedir.
2023 yılında sözleşmeli olarak atanan öğretmenler, kendi istek ve iradeleri dışında, idari sebeplerle Eylül ayında göreve başlatılmıştı. Bu nedenle bu öğretmenlerin üç yıllık hizmet süresini tamamlayarak kadroya geçişleri, bu yılın Eylül ayını bulacaktır. Bu durumda sözleşmeli öğretmenler, 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete bağlı yer değiştirme hakkından yararlanamamaktadır.
Sözleşmeli öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesi amacıyla Bakanlık yetkilileriyle yaptığımız görüşmelerde, 2023 yılı Eylül ayında göreve başlayan öğretmenlere de 2026 yılı yaz tatili dönemi içinde mazerete bağlı yer değişikliği hakkı tanınmasına yönelik düzenleme yapılması talebimizi iletmiştik. Bu yılın şubat ayında Milli Eğitim Bakanlığına gönderdiğimiz yazıda da öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesini ve düzenleme yapılmasını talep etmiştik.
Bakanlık tarafından yayımlanan 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda, 2023 yılında ataması yapılmasına rağmen göreve geç başlatılan sözleşmeli öğretmenlere yer değişikliği hakkı tanınmadığı; bu öğretmenleri kapsayacak herhangi bir hükme veya düzenlemeye yer verilmediği görülmektedir.
2023 yılı Mart ayında ataması yapılmasına rağmen idari sebeplerle göreve başlamaları Eylül ayına sarkan çok sayıda öğretmen, idari tasarruf nedeniyle mağdur edilmemelidir.
2023 yılında ataması yapılan ama göreve başlaması sonraki tarihlerde olan her öğretmene 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete dayalı yer değişikliği hakkı tanınmalıdır.