2023 ataması öğretmenler olarak aile birliği konusunda müjde bekliyoruz. Aile bütünlüğüne verdiği değeri bildiğimiz şefkatli @Yusuf__Tekin Bakanımızın bizleri unutmayacağına inanıyoruz. Bayram öncesi gelecek bir müjde binlerce aileyi sevindirecektir.#2023EylülAtamasıAileBirliği
@leventkuruoglu Sorun 3 yıl değildir. Sözleşmeli öğretmenler olarak görev yerimizde 3 yılımızı dolduruyoruz. Sorun eş durumu tayininde aranan kadro şartıdır. 3 yılını dolduran sözleşmeli öğretmenlerin de bu haktan yararlanabilmesini talep ediyoruz. @Yusuf__Tekin#2023EylülAtamasıAileBirliği>>>
2023 ataması öğretmenler olarak aile birliği konusunda müjde bekliyoruz. Aile bütünlüğüne verdiği değeri bildiğimiz şefkatli @Yusuf__Tekin Bakanımızın bizleri unutmayacağına inanıyoruz. Bayram öncesi gelecek bir müjde binlerce aileyi sevindirecektir.#2023EylülAtamasıAileBirliği
Levent bey 3 yılımızı dolduruyoruz. Biz “KADROLU” görünmediğimiz için mebbiste ön başvuru ekranı bize açılmayacak. Bizim sorunumuz süreden çok sözleşmeli statüde görünecek olmamız.
#2023EylülAtamasıAileBirliği
@leventkuruoglu BİZ SÜREMİZİ DOLDURUYORUZ.
📣📣
3 yıldır fiili çalışıyoruz.
Talebimiz: Kılavuza 30 Eylül tarihine kadar kadroya geçecek sözleşmeli öğretmenlerimiz de başvuru yapabilir şeklinde bir ifade eklenmesidir.
@Yusuf__Tekin@tcmeb#2023EylülAtamasıAileBirliği
3 yıllık emeğimizin karşılığı 'başvuru şartlarını taşımıyorsunuz' uyarısı olmamalı. Fiilen süresini dolduran binlerce öğretmen, sistemdeki statü güncellemesine kurban edilmemeli. Artık evimize dönmek istiyoruz🙏🏻
#2023EylülAtamasıAileBirliği@Yusuf__Tekin
@leventkuruoglu Bu konu ile ilgili gereken neyse yapılmasını, geçmiş yılların sahip olduğu bu hakka bizim de sahip olmamızı, 3+1 sisteminin 3 yılını doldurmuş olmamız sebebiyle yaz mazeretinde başvuru yapabilmeyi talep ediyoruz. Ayrıcalık değil hakkımızı istiyoruz.
@leventkuruoglu 2023 ataması öğretmenler olarak hiçbirimiz mağdur edilmeden aile birliğimizin sağlanmasını talep ediyoruz. Yaşanan gecikmeler bizden kaynaklanmıyor. 3 yıl şartı tamam. Ön başvuru ekranının açılmasını talep ediyoruz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt#2023EylülAtamasıAileBirliği
BİZ SÜREMİZİ DOLDURUYORUZ.
📣📣
3 yıldır fiili çalışıyoruz.
Talebimiz: Kılavuza 30 Eylül tarihine kadar kadroya geçecek sözleşmeli öğretmenlerimiz de başvuru yapabilir şeklinde bir ifade eklenmesidir.
@Yusuf__Tekin@tcmeb#2023EylülAtamasıAileBirliği
2023 yılında atanan sözleşmeli öğretmenlerimizin yaz tatilindeki mazeret atamalarına başvurmaları sağlanırsa kıyamet kopmaz.
Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, 2023 yılında atanan ve 3 yıllık zorunlu hizmet süresini henüz tamamlayamayan öğretmenlerin bu yaz yapılacak eş durumu atamalarına dâhil edilmesinin mevcut yasal düzenleme çerçevesinde mümkün olmadığını açıkladıktan sonra “Kanuna aykırı olmamak koşuluyla bir şey yapabilir miyiz, bakacağız.” diyerek konuyu değerlendireceklerini söyledi.
Peki uygulamada durum nedir?
Söz konusu bu talepler, güvenlik soruşturmaları vs. sebeplerle öğretmenlerin kendilerinden kaynaklanmayan nedenlerle 30 Eylül tarihinden sonra göreve başlamaları nedeniyle her yıl sürekli olarak gündeme gelmiş ve bugüne kadar Bakanlığımız mevzuata aykırı olarak bu talepleri olumlu karşılamıştır.
Örneklendirecek olursak,
2025 YAZ TATİLİ ÖĞRETMENLERİN İLLER ARASI MAZERETE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME DUYURUSU’nun “A. GENEL AÇIKLAMALAR” başlıklı bölümünün 1. maddesindeki, “Bakanlığımız kadrolarında görev yapan öğretmenler bu duyuru kapsamında başvuruda bulunabilecektir. Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken kadrolu öğretmenliğe atananlar 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu toplam üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları hâlinde bu duyuru kapsamında başvuruda bulunabileceklerdir.” açıklamasıyla Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ilgili maddelerinde “Çalışma sürelerinin hesabında yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi esas alınır.” şeklindeki hükümlerine göre çalışma sürelerinin hesabında 30 Eylül tarihi esas alınır kuralına aykırı olarak bu duyuruda 31 Aralık tarihinin baz alınacağını açıklamıştır.
Yani Bakanlık bu konuda yıllardır kuralsızlığı kural hâline getirmiştir.
Şimdi ise getirmeyeceğim demektedir.
Fakat 2023 yılı Mayıs ayında sözleşmeli öğretmen olarak atanan ancak kendi iradeleri dışında göreve 2023 Eylül ayında başlayan öğretmenlerimiz bulunmaktadır.
Bu öğretmenlerimiz göreve başladıkları gün itibarıyla kadrolu öğretmenliğe atanacaklardır.
Dolayısıyla bu öğretmenlerimiz kendi iradeleri dışında gerçekleşen çok kısa bir süre nedeniyle 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin Mazerete bağlı Yer Değiştirmelerinde başvuruda bulunmayacaklardır.
Yani bu öğretmenlerimiz sağlık veya eş durumu nedeniyle yer değiştiremeyeceklerdir. Aile kutsaldır. Sağlığımız çok önemlidir. Dolayısıyla bu öğretmenlerimizin haklı ve yerinde olan bu talepleri dikkate alınırsa kıyamet kopmaz.
Bu nedenlerle, mazeret durumuna bağlı yer değiştirmelere ilişkin 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller ve İlçe Grupları Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu’nda 2023 Eylül ayında göreve başlatılan sözleşmeli öğretmenlerimizin durumunun dikkate alınarak mazeret başvurularında bulunulmasının sağlanması ve bu tür taleplerin sürekli olarak gündeme gelmesi ve bu talepleri Bakanlığımızın olumlu karşılaması yerine tüm personelin her türlü atama ve yer değiştirme işlemlerinde çalışma sürelerinin hesabında; yani mazeret, il içi-il dışı yer değiştirme, yönetici atama, çeşitli okul ve kurumlara atama, sınavlara başvurma vb. işlemlerde 31 Aralık tarihi esas alınarak hesaplama yapılması gerekmektedir.
@oguzozat@seymakplannn Aile birliği anayasal bir haktır, "sözleşmeli statü" bu hakkın önüne geçmemeli. 3 yıllık görev süremizi tamamlıyoruz. 2023 Eylül ataması olarak Ağustos 2026 mazeret tayini kılavuzunda bulunan “kadro” şartı için düzenleme talep ediyoruz. 3 #2023EylülAtamasıAileBirliği
@oguzozat@seymakplannn Aile birliği anayasal bir haktır, "sözleşmeli statü" bu hakkın önüne geçmemeli. 3 yıllık görev süremizi tamamlıyoruz. 2023 Eylül ataması olarak Ağustos 2026 mazeret tayini kılavuzunda bulunan “kadro” şartı için düzenleme talep ediyoruz. 2 #2023EylülAtamasıAileBirliği
@oguzozat@seymakplannn Aile birliği anayasal bir haktır, "sözleşmeli statü" bu hakkın önüne geçmemeli. 3 yıllık görev süremizi tamamlıyoruz. 2023 Eylül ataması olarak Ağustos 2026 mazeret tayini kılavuzunda bulunan “kadro” şartı için düzenleme talep ediyoruz. 1 #2023EylülAtamasıAileBirliği