Fergül MİYANYEDİ ŞEN

Öğretmen Sendikacı l Öğrenci l
EBS İstanbul 5 No'lu Şube Kadınlar Komisyonu Başkanı

[Fergül MİYANYEDİ ŞEN @fergul_sen]

Her buluşmada biraz daha büyüyen teşkilat ruhumuz, bizi yarınlara taşıyan en büyük motivasyon 💚

EBS TV’ye heyecanımızı, coşkumuzu yansıtan bu anlamlı röportaj için çok teşekkür ederim.@egitimbirsentv

@_aliyalcin_
@Sdka_Aydin
@sabazyusuf
@ebsistanbul5
@EgitimBirSen

[Fergül MİYANYEDİ ŞEN @fergul_sen]

Yıl boyunca azimle ve gönül birliğiyle yürüttüğümüz sendikal çalışmalarımızı;yıl boyunca zirvede tutan Türkiye birinciliğiyle taçlandıran EBS İstanbul 5 No'lu Şube Kadın Komisyonu olarak yıl sonu toplantımızı gerçekleştirdik.

Durmak yok,zirveyi koruyarak daha nice başarılara🤲🏆

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Türkiye'nin En Büyük Emek Hareketinin Adı Yine MEMUR-SEN

1 Milyon 130 Bin 8 Üyeyle Yine Zirvedeyiz

Hak, Emek ve Adalet Mücadelesinin Örgütlü Gücü, Kamu Görevlilerinin Güçlü Sesi Memur-Sen, Bu Yıl da Güven Tazeledi.

Her geçen yıl büyüyen ailemiz, bugün yalnızca Türkiye'nin en büyük kamu görevlileri konfederasyonu değil; emeğin, adaletin, hakkaniyetin ve sendikal mücadelenin en güçlü temsilcisidir.
Bugün ulaşılan 1 Milyon 130 Bin 8 üyelik büyük güç, yalnızca bir istatistikten ibaret değildir. Bu rakam; kamu görevlilerinin Memur-Sen'e duyduğu güvenin, verilen mücadelenin, kazanımların ve geleceğe duyulan inancın en güçlü göstergesidir.

Eğitim, sağlık, büro, diyanet, yerel yönetimler, tarım ve ormancılık, bayındırlık, enerji, haberleşme, ulaştırma ve kültür hizmet kollarının tamamında yetkili sendikalarıyla Memur-Sen, 11 hizmet kolunun tamamında yetkili konfederasyon olma başarısını bir kez daha gösterdi. Bu güçlü tablo; ilkeli sendikacılığın, kararlı mücadelenin ve teşkilat ruhunun en somut göstergesidir.

Memur-Sen, dün olduğu gibi bugün de sadece yetkinin değil; kazanımın, güvenin, mücadelenin ve umudun adıdır. Kamu görevlilerinin haklarını koruyan, geliştiren ve geleceğe taşıyan irade olmaya devam edecektir.

Bu büyük başarıda emeği bulunan 1 Milyon 130 Bin 8 Üyemize, tüm teşkilat mensuplarımıza, hizmet kollarımızın her kademesinde fedakârca çalışan yol arkadaşlarımıza ve Memur-Sen’e güvenerek desteğini sürdüren tüm üyelerimize gönülden teşekkür ediyoruz.

Türkiye'nin en büyük emek hareketi olarak kamu görevlilerinin sesi olmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
Bu büyük yürüyüşümüzde birlikte daha nice kazanımlara.

https://t.co/CERW2YENlQ

@_aliyalcin_ @EgitimBirSen @sagliksen @BuroMemurSen_ @Diyanet_Sen @Bem_Bir_Sen @TocBirSenGM @BayndrMemurSen @Enerji1sen @BirlikHaberSen @UCMSGenelMerkez @KltrMemur @memursenengkom @emekli_memursen @MemurSenKadin @gencmemursen

[Fergül MİYANYEDİ ŞEN @fergul_sen]

Yıl boyunca azimle ve gönül birliğiyle yürüttüğümüz sendikal çalışmalarımızı;yıl boyunca zirvede tutan Türkiye birinciliğiyle taçlandıran EBS İstanbul 5 No'lu Şube Kadın Komisyonu olarak yıl sonu toplantımızı gerçekleştirdik.

Durmak yok,zirveyi koruyarak daha nice başarılara🤲🏆

[Talat YAVUZ @talatyavuz29]

📌 *Eğitim-Bir-Sen*

Öğretmenevi Aidatının Kaldırılmasını Sağlayan SENDİKADIR (2012)

🛎️ H A T I R L A Y A L I M …

📝 Kurum İdari Kurulu Kazanımlarımız

✍🏻 Kurum İdari Kurulu Ekim 2010 Çalışma Raporu’nda yer alan “Öğretmenevi üye aidatı uygulamasının kaldırılarak, tüm eğitim çalışanlarının öğretmenevi üyesi olarak kabul edilmesi çalışmalarının başlatılması’ önerimizi hayata geçirerek öğretmenlerin ödemek zorunda olduğu öğretmenevi aidatını kaldırdık.

🎯 O kazanım da BİZE ait.
✅ İyi ki Eğitim-Bir-Sen Var
@EgitimBirSen
🙋🏻 H A Y I R L I C U M A L A R
D İ L E R İ M

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️EMEKLİLER DUYULSUN, HAKLARI VERİLSİN !

Emeği aziz bilerek ömrünü milletimize ve devletimize hizmet ederek geçiren emeklilerimizin gönül kırgınlığını ve duygusal yorgunluğunu telafi edecek düzenlemeler artık ötelenmeden hayata geçirilmeli ve toplumdan ayrışmalarına müsaade edilmemelidir.

• 22 Bin TL’yi aşan ilave seyyanen ödeme emekli aylıklarına yansıtılmalıdır.

• Ek ödeme, eş ve çocuk yardımı başta olmak üzere bütün gelirler prime esas kazanca dahil edilmeli, emekli aylığı hesabında dikkate alınmalı ve görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki oran en az %75 olmalıdır.

• 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge hayata geçirilmeli, tazminat yansıtma oranları düzenlenmelidir.

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinesinde yürütülen 4688 sayılı Kanuna ilişkin çalışma sonlandırılmalı, emeklilere sendikal hak verilmeli, emekli olmadan önceki hizmet kolundaki sendikaya üye olmalıdır.

• Bayram İkramiyesi 20.000 gösterge rakamına yükseltilmelidir.

• Kamu konut, misafirhane ve sosyal tesislerinden herhangi bir kısıtlama olmaksızın indirimli yararlanılmasısağlanmalıdır.

• Evi olmayan emeklilere kira yardımı yapılmalı, TOKİ sosyal konut projelerinde öncelik tanınmalıdır.

• Zorunlu emeklilik yaşı yeniden düzenlenmeli, hizmetine ihtiyaç duyulan emeklilerin tekrar devlet hizmetinde görevlendirilmesi sağlanmalıdır.

• Her türlü muayene, teşhis ve tedavilerinden katkı payı vs. ad altında ödeme alınmamalıdır.

@emekli_memursen | @alikucukkosen
@HMBakanligi | @memetsimsek

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

EMEKLİLER TÜKENİYOR, HAKKI OLANI İSTİYOR

Emeğiyle, alın teriyle ve birikimiyle kamu hizmeti sunarak ülkemizin kalkınmasında önemli rol üstlenen, çalışma hayatındaki aktif görevlerini tamamladıktan sonra da tecrübe, birikim ve irfanıyla topluma rehberlik etmeyi sürdüren tüm emeklilerimize şükranlarımızı sunuyoruz.

Ne yazık ki emeklilerimiz, hak ettikleri refahtan ve itibardan uzak bir şekilde bu anlamlı güne buruk giriyor.

30 Haziran Emekliler Günü; emeklilerimizin haklarının teslim edildiği, insan onuruna yaraşır bir hayat standardına kavuştuğu günlerin başlangıcı olsun.

https://t.co/1mZOfLpapI

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin ile bir araya geldik

Görüşmemizde, 2025-2026 eğitim-öğretim yılına ilişkin değerlendirmelerde bulunarak yeni eğitim-öğretim dönemine dair eğitim çalışanlarımızın talep ve beklentilerini paylaştık.
@tcmeb | @Yusuf__Tekin

[Talat YAVUZ @talatyavuz29]

***Pazartesi'den Pazartesi'ye****

▪︎▪︎▪︎HEPİMİZE TATİL ÖDEVİ▪︎▪︎▪︎

Yönetimde, insani çabadan çok sisteme inanırım. Bu durum, başarı ve istikrar için insan faktörünü yok saydığım anlamına gelmez. Sonuçları itibari ile başarısız, verimsiz ve problem üreten bir sisteminiz varsa, yapmanız gereken, insanüstü gayretle, çok çalışarak, tek tek insanlarla uğraşarak bu açığı kapatmak değil, dönüp sisteminizi gözden geçirmek olmalıdır.

Sistemin başarısı ise teknik bilgiden ziyade kuruluş felsefesinde, mantığında ve yaklaşımında gizlidir. Günümüz insanı disiplin, ceza, korku, yaptırımla vs. ile değil; ödül, teşvik, umut ve motivasyonla verimli çalışıyor. Yaptığınız düzenlemenin ruhu hangisine uygun olmalı önce buna karar verilmelidir.

Bu bilgiler ışığında, hazır yaz tatiline de girmişken kendimize ödev verelim ve biraz çalışalım derim.

Eğitim sistemimizde, bütün alt sistemleri etkileyen en önemli husus kademeler arasındaki geçiş sistemidir.

Sınava dayalı mevcut sisteme, akademik başarının dışında ilave edeceğimiz puan değeri olacak bütün alanlara öğrenciler, aileler, ilgili sektör ve yatırımcılar kendiliğinden yönelecektir. Sanat, spor, bağımlılıkla mücadele, sağlık, okuma vs. alanlarda projeler yapmaya, platformlar kurmaya, devasa bütçeler ayırmaya hiç gerek kalmayacaktır.

Muhataplarımızı iyi analiz ettiğimiz ve doğru yaklaşımı belirlediğimizde, kendiliğinden oluşacak başarının maliyeti düşük, verimi ise yüksek olacaktır.

Örneğin, dört veya sekiz yılı dolan eğitim yöneticilerine verilecek eğitimi; yüz yüze, sınıf ortamında, hafta sonu, il merkezlerinde ve yönetmelik gereği zorunlu olarak planlamakla; aynı eğitimi daha iyi şartlarda, daha verimli ve birçok alternatif sunarak, alındığında puan değeri öngörerek teşvik eden bir yaklaşımla planlamak arasındaki farkı fark ettiğimizde, doğru sistemi anlamış olacağız.

Örnekleri çoğaltabiliriz. Yine eğitim yönetiminden devam edelim isterseniz.

İş yükünün arttığı, angaryanın ve bütçesiz okul şartlarının boğduğu, eğitim değeri olmayan onlarca projeyle muhatap, her biri kendini ünlü pedagog zanneden yüzlerce velinin kıskacında kalan müdür ve müdür yardımcılarını; puan için belge peşinde koşturmayacak, her dört yılda bir koltuğuna göz dikmiş arkadaşlarını takip etmek zorunda kalmayacak, kazanılmış hakkının neden getirildiği anlaşılamayan sertifika sınırlaması ile kaybetmediği bir yönetmelikle muhatap etmek neden mümkün olmasın?

Sistemin zorlayıcı özelliğini kullanacağımız alanlar da yok değildir. Örneğin eğitimin ve dolayısıyla genç neslin kurtuluşu mesleki eğitimde deyip sonra da sınıf seviyesinin altında kalan öğrenciyi, on ikinci sınıftan mezun olacağı yaşa kadar akademik başarıya endeksli eğitime tabi tutan sistemle yürümek sisteme inanmamak demektir.

Unutmayalım ki yasaları bugünün insanları yapar, bu yasalar da gelecek nesillere şekil verir.

Talat YAVUZ
Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri
[email protected]

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📌 2828 sayılı Kanuna göre kamu kurum ve kuruluşlarında açılacak kreş ve gündüz bakımevlerine ilişkin standartların belirlenmesi, denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve çocuklarımızın güvenliğini esas alan düzenlemelerin hayata geçirilmesini memnuniyetle karşılıyoruz.

Çocuklarımızın daha güvenli, daha nitelikli ve daha sağlıklı ortamlarda hizmet almasına katkı sağlayacak bu adım için başta Sayın Cumhurbaşkanımız ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanımız olmak üzere emeği geçenlere teşekkür ediyoruz.

♦️Çalışan ailelerin en önemli beklentisi kreş hizmetine erişimin güvence altına alınması..

Bu nedenle;
✔️ Kamu kurumlarında kreş açılması zorunlu hale getirilmeli,
✔️ Kurum kreşlerinin sayısı artırılmalı,
✔️ Bölge ve mahalle kreşleri yaygınlaştırılmalı,
✔️ Kreş hizmetine erişemeyen çalışanlara kreş desteği sağlanmalıdır.

♦️Çalışan anne ve babaların çocuklarını güvenle emanet edebilecekleri yaygın ve erişilebilir kreş politikalarını da hayata geçirmek Aileyi güçlendirmek açısından önemli..

Toplu sözleşme masasında dile getirdiğimiz talebimiz net:
🛑 Her çalışanın ulaşabileceği nitelikli kreş hizmeti ve kreş desteği artık ertelenemez bir ihtiyaçtır.

@tcbestepe
@MahinurOzdemir
@tcailesosyal

[@ebsistanbul5 @ebsistanbul5]

Bugünün ihyası yarının inşası için fikre yönelen geleceğe yürüyen gençlik " Bir Bilenle Bilge Nesil "

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Munzur Üniversitesi ve muzur işler…!

Karaman Valiliği’nin izin vermediği ama Tunceli Munzur Üniversitesi’nin ev sahipliği yaptığı bir gösteri ve mizah adı altında üniversite gençliğine yapılan siyasi (!) telkinler üzerinden birkaç gündür tartışma var ve bugün #KenanPekerGitsin hashtagı açılmış.

Rektör Kenan Peker’in hukuk tanımaz işleri ve üniversitede yaşananlar "Buradan Fizan'a yol olur."

Oğuz Atay’ın dediği gibi “Cam kırıkları gibidir bazen kelimeler; ağzına dolar insanın… Sussan acıtır, konuşsan kanatır.”
@tcbestepe | @YuksekogretimK

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

ÖĞRENCİ GELİŞİM RAPORLARI HAKKINDA EYLEM KARARI ALDIK

Eğitim-Bir-Sen olarak, öğretmenlere zorunlu tutulan “Öğrenci Gelişim Raporları” uygulamasının öğretmenler tarafından gönüllülük esasına göre hazırlanması yönünde eylem kararı aldık.

Uygulamanın, angarya yasağına aykırılık teşkil etmesi, öğretmenlerin dinlenme hakkını ihlal etmesi ve iş-aile hayatı arasındaki dengeyi aile aleyhine bozacak nitelikte olması nedeniyle öğrenci gelişim raporlarının hazırlanmasının öğretmenlerin isteğine bırakılması gerektiğini ifade ediyoruz.

[Esenyurt İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü @esenyurtmem]

📚 Bir Bilenle Bilge Nesil Ödül Töreni

Genç Memur-Sen İstanbul 5 No’lu Şube tarafından düzenlenen Bir Bilenle Bilge Nesil Kitap Okuma ve Kompozisyon Yarışması Ödül Töreni; Memur-Sen Genel Başkanı Sayın Ali Yalçın, Eğitim-Bir-Sen İstanbul 5 No'lu Şube Başkanı Sayın Yusuf Sabaz, İl Millî Eğitim Müdürümüz Sayın Murat Mücahit Yentür, İlçe Millî Eğitim Müdürümüz Tayfun Özyolcu, okul idarecileri, öğretmenler, öğrenciler ve velilerimizin katılımlarıyla gerçekleştirildi.

Düzenlenen ödül töreninde Müdürümüz Tayfun Özyolcu, kompozisyon yarışmasında ikinci olan Tuğçe Olgun'un ödülünü takdim etti.

@tcmeb @Yusuf__Tekin @tcesenyurt @CobanogluF @istanbulilmem @MucahitYentur @TayfunOzyolcu

[Yusuf SABAZ @sabazyusuf]

Programımıza teşrifleriniz bizi onurlandırmıştır Sayın Genel Başkanım. Bu güzel çalışmalarda öncülük ettiğiniz için biz teşekkür ederiz.

[Fergül MİYANYEDİ ŞEN @fergul_sen]

Sayın Genel Başkanım Genç Memur-Sen’imizin gurur projelerinden biri olan "Bir Bilenle Bilge Nesil" ödül törenimize teşrifleriniz ve programımıza yönelik kıymetli takdirleriniz bizleri onurlandırmıştır.Teşkilatımız adına şükranlarımızı sunarız.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

“Bir Bilenle Bilge Nesil” Kitap Okuma ve Kompozisyon Yarışması Ödül Törenini Gerçekleştirdik

Eğitim-Bir-Sen) İstanbul 5 No'lu Şube alanında Genç Memur-Sen tarafından organize edilen, 3 kitap üzerinden yürütülen ve 500’ü aşkın öğrencinin dahil olduğu proje başarıyla yürütülerek final programında dereceye girenlere ödüller dağıtıldı.

Kaybedeni olmayan yarışma dediğimiz Bir Bilenle Bilge Nesil Kitap Okuma Projemiz 10 yıldır istikrarla devam ediyor. Şimdiye kadar milyonlarca kitabın okunduğu, 1 Milyona yaklaşan öğrencinin katılmış olduğu, yüzbine yaklaşan öğretmenin görev aldığı proje bir eğitim sendikasının yapabileceği en güzel sosyal sorumluluk projesi diyebiliriz.

İstanbul İl Millî Eğitim Müdürü Murat Mücahit Yentür, eğitim yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve velilerin katılımlarıyla Hacı Bektaş Veli Anadolu Lisesinde gerçekleştirilen program tek kelimeyle mükemmeldi.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Ödüller Sahiplerini Buldu !

Ödül alan; iİlim, irfan ve hikmet yolunda şuurlu gençlik” idealiyle 7 ilçede, 25 okulda uygulanan yarışmalarda dereceye giren öğrencilerimizi ve danışman öğretmenlerimizi tebrik ediyorum.

Eğitim-Bir-Sen İstanbul 5 No’lu Şube Başkanı Yusuf Sabaz’ın şahsında şube alanımızda Genç Memur-Sen Temsilcimiz olan Mehmet Yiğit İlkun başta olmak üzere gençlerimize, emek veren tüm teşkilatımıza teşekkür ediyorum.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

“Bir Bilenle Bilge Nesil” Kitap Okuma ve Kompozisyon Yarışması Ödül Törenini Gerçekleştirdik

Eğitim-Bir-Sen) İstanbul 5 No'lu Şube alanında Genç Memur-Sen tarafından organize edilen, 3 kitap üzerinden yürütülen ve 500’ü aşkın öğrencinin dahil olduğu proje başarıyla yürütülerek final programında dereceye girenlere ödüller dağıtıldı.

Kaybedeni olmayan yarışma dediğimiz Bir Bilenle Bilge Nesil Kitap Okuma Projemiz 10 yıldır istikrarla devam ediyor. Şimdiye kadar milyonlarca kitabın okunduğu, 1 Milyona yaklaşan öğrencinin katılmış olduğu, yüzbine yaklaşan öğretmenin görev aldığı proje bir eğitim sendikasının yapabileceği en güzel sosyal sorumluluk projesi diyebiliriz.

İstanbul İl Millî Eğitim Müdürü Murat Mücahit Yentür, eğitim yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve velilerin katılımlarıyla Hacı Bektaş Veli Anadolu Lisesinde gerçekleştirilen program tek kelimeyle mükemmeldi.

[Genç Memur Sen İstanbul 5 @gmsistanbul5]

“Bir Bilenle Bilgi Nesil’i” iki kelimeyle ifade ettik ☺️

@_aliyalcin_
@gencmemursen
@mstemrebalci
@sabazyusuf
@gencmemursen34
@ebsistanbul5

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📣 İstanbul EdUnion Forum 2026 Başladı!..

İstanbul’dan dünyaya sesleniyoruz:

Yaşasın küresel dayanışmamız!
Yaşasın emeğin ve eğitimin soylu mücadelesi!

#İstanbulEdUnionForum | #EğitimBirSen | #EğitimVeEmek | #KüreselDayanışma

[İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü @istanbulilmem]

📖 Genç Memur-Sen İstanbul 5 No’lu Şube tarafından düzenlenen “Bir Bilenle Bilge Nesil” Ödüllü Kitap Okuma ve Kompozisyon Yarışması Ödül Töreni; Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) İstanbul 5 No'lu Şube Başkanı Yusuf Sabaz, İl Millî Eğitim Müdürümüz Murat Mücahit Yentür, eğitim yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve velilerimizin katılımlarıyla Hacı Bektaş Veli Anadolu Lisesinde gerçekleştirildi.

​İlim, İrfan ve Hikmet Yolunda Şuurlu Gençlik idealiyle 7 ilçede, 25 okulda uygulanan yarışmalarda dereceye giren öğrencilerimize ve danışman öğretmenlerine ödülleri takdim edildi.

Tüm öğrenci ve danışman öğretmenlerimizi tebrik eder, başarılarının devamını dileriz.🙏🏼

​📍 Küçükçekmece

@tcmeb @Yusuf__Tekin @MucahitYentur