Ülkemizde geniş tanımlı işsizlik oranı yani gençlerde gerçek işsizlik %42 düzeyine ulaşmıştır.
Bu artışta İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunlarının derinleşen istihdam problemlerinin önemli bir payı vardır.
Kapsam içerisindeki bölümlerin ortalaması alındığında buradan mezun olduktan sonra çalışma hayatında niteliklerine ve mezuniyetine uygun işlerde çalışma oranı %11,8 düzeyindedir.
Bugün bu sorunun çözümüne katkı sağlamak ve gençlerimizin beklentilerini TBMM gündemine taşımak için kürsüdeydik.
Tüm genç kardeşlerimizin, farklı meslek gruplarındaki istihdam probleminin takipçisi olacağız.
İİBFnin ÖnergesiMecliste
@zorlu77 İİBF bölümlerine ait olan ve "idari kadro" niteliği taşıyan bir kadroya "herhangi bir lisans mezunu olmak" şartını konulması, İİBF bölümünde 4-5 senesini harcayarak memur olma hakkını elde eden İİBF adaylarına apaçık haksızlıktır.
İİBFlilereP3ten 50BinKadro
@zorlu77 İİBF mezunları; şeffaf bir atama takvimine bağlanmış şekilde hakkaniyet ölçütünde, kurumiçine hediye edilen değil liyakat esaslı atama süreci bekliyor...
İİBFlilereP3ten 50BinKadro
@zorlu77 İİBF mezunları; şeffaf bir atama takvimine bağlanmış şekilde hakkaniyet ölçütünde, kurumiçine hediye edilen değil liyakat esaslı atama süreci bekliyor...
İİBFlilereP3ten 50BinKadro
@zorlu77 🛑İİBF'nin açılımı İktisadi ve İDARİ Bilimler Fakültesi'dir. İdari kadrolar 4001'e değil, bu konuda eğitim almış olan İİBF'ye verilmelidir......
İİBFlilereP3ten 50BinKadro
@zorlu77 Mezun sayısı ile atama oranı arasında bir uçurum olan ve hak ettiği itibarı günden güne eriyen Fakültemiz için Merkezi atamaların arttırılmasını ve hakkettigimiz İDARI KADROLARI İİBF ye verilmesini istiyoruz.
İİBFlilereP3ten 50BinKadro