Ferhat Doğan

Antal🫒a

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kariyer Meslekler İçin Ücret İyileştirmesi Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluktur

Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları ve İl Planlama Uzmanları; kamu hizmetinin farklı alanlarında bilgi, tecrübe ve uzmanlık gerektiren önemli görevler yürütmektedir.

Gelir uzmanları; vergi mevzuatının uygulanması, mükellef hizmetlerinin yürütülmesi, kamu alacaklarının takibi ve vergi gelirlerinin güvence altına alınmasında önemli sorumluluklar üstlenmektedir.

Muhasebe uzmanları; ülke genelinde kamu harcamalarının mevzuata uygun biçimde gerçekleştirilmesi, mali işlemlerin yürütülmesi ve kamu kaynaklarının güvenli bir şekilde yönetilmesi için görev yapmaktadır.

SGK denetmenleri; sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin korunması, kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi ve sigortalılık haklarının güvence altına alınması amacıyla yoğun denetim faaliyetleri yürütmektedir.

Mali hizmetler uzmanları; kamu kurumlarının bütçe hazırlama, mali kontrol, stratejik planlama ve kaynak yönetimi süreçlerinde belirleyici sorumluluklar üstlenmektedir.

İl göç uzmanları; göç yönetimi gibi hassas, yoğun ve çok yönlü bir alanda insan haklarının korunması, kamu düzeninin sağlanması ve idari süreçlerin yürütülmesinde önemli görevler yerine getirmektedir.

İl planlama uzmanları ise yerel ve bölgesel gelişmelerin değerlendirilmesi, kamu yatırımlarının izlenmesi, kurumlar arası koordinasyonun sağlanması ve karar alma süreçlerinin desteklenmesinde görev almaktadır.

Bu mesleklerin her biri farklı hizmet alanlarında çalışmakla birlikte ortak bir kariyer sisteminin parçasıdır. Yarışma sınavı, yetişme dönemi, yeterlik süreci, uzmanlık bilgisi ve yüksek sorumluluk, bu mesleklerin ortak özellikleridir.

Ancak kariyer meslek mensuplarının mali hakları, üstlendikleri görevlerin niteliği ve taşıdıkları sorumlulukla açık biçimde uyumsuz hâle gelmiştir.

Bilgi, birikim ve yüksek sorumluluk gerektiren bu görevleri yürüten kamu görevlilerinin yoksulluk sınırının altında gelir elde etmesi kabul edilemez.

Kariyer meslek mensuplarının aylık net gelirleri en az yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalı; ücretleri, yoksulluk sınırındaki değişimlere göre düzenli olarak güncelleyen kalıcı bir sistem oluşturulmalıdır.

Bu sorun yalnızca çalışanların bireysel geçim meselesi değildir.

Nitelikli personelin kamuda tutulamaması, tecrübeli çalışanların kamu hizmetinden uzaklaşması ve kariyer mesleklerin cazibesini kaybetmesi; kamu yönetiminin kurumsal kapasitesini, hizmet kalitesini ve kurumsal hafızasını doğrudan tehdit etmektedir.

Yetkili kurumları ve siyasi karar vericileri, kariyer meslek mensuplarının uzun süredir devam eden ekonomik mağduriyetlerine kalıcı, kapsayıcı ve adil bir çözüm üretmeye davet ediyoruz.

Kariyer meslek mensuplarının ücretleri yoksulluk sınırının altında kalmamalı, yoksulluk sınırına endekslenmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatında, personel rejiminde köklü değişikliklere ihtiyaç var.

Gelir Uzmanının
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısının
Vergi Dairesi Müdürünün
Grup Müdürünün

Birlikte tek çıkış yolu var. BAŞUZMANLIK MODELİ

@KariyerBuroSEN
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@aerdemcantimur
@gibsosyalmedya

https://t.co/vJ3C1oRApg

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

HUKUKİ MÜCADELEYE NEDEN BU KADAR ÖNEM VERİYORUZ?
Sendikaların Anayasadan ve yasalardan aldıkları 2 önemli gücü bulunmaktadır.

📌EYLEM GÜCÜ
📌Üyeleri adına her türlü idari işlem için dava tarafı olabilmesi yani HUKUKİ GÜCÜ

Sendikamız kurulduğu günden bu yana üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak maksadıyla yaklaşık 50 davanın tarafı olmuştur.

İlk dava açan olmak gibi bir gayretimiz de yok.
Her şeye dava açmak gibi bir gayretimiz de yok.
Sendikamız bu hukuki başarısını, üye sayısını artırmak için değil, tespit edilen ancak idareyle yapılan görüşmeler neticesinde çözüme ulaşmayacağına emin olduğu konularda, üyelerimizin menfaatlerini korumak için kullanmaktadır.
Açılan davalardaki başarımız da her konunun ne kadar ciddiyetle ve emekle ortaya çıktığını net bir şekilde göstermektedir.

Muhasebe Uzmanlarımızın, SGK Denetmenlerimizin, bizlere güvenip üye olan bütün meslek mensuplarımızın, meslekleriyle ilgili yapısal sorunların çözümü için taraf olduğumuz davalar bulunmakla birlikte açılan davaların büyük kısmı Gelir Uzmanlarının görevlendirme sorunları, bireysel işlemler ve meslek mensuplarının genelini ilgilendiren mevzuat düzenlemeleridir.

Dava sayılarını şekillendiren şey, yapısal sorunların varlığıdır. Yapısal sorunlara en fazla maruz kalan mesleklerimizin başında da maalesef gelir uzmanlığı gelmektedir.

Gelir Uzmanlığı kanunda sayılan kariyer mesleklerden bir tanesi olmasına rağmen, personel politikası yüzünden itibarı zayıflamış, kariyer mesleğe yakışır bir yapılanma içerisinde değil de memuriyet yapılanması içerisinde eritilmiş bir meslek haline gelmiştir.

Bu nedenle, Gelir Uzmanlarının görev tanımlarının ve hiyerarşik durumunun tereddüte yer bırakmayacak açıklıkta düzenlenmemesi, idarenin bu sorunların çözümü noktasında istediğimiz adımları atmaması, düzenleyici işlemler için yargıya başvurmayı zorunlu kılmıştır.

Devlet Memurları açısından üst norm olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda ve Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte, kariyer mesleklerle görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında ast-üst ilişkisi kurulmaması gerektiğinin çerçevesi çizilmiştir. Bunun temel nedeni, Anayasaya dayanan SINIFLANDIRMA, KARİYER ve LİYAKAT ilkeleridir.

Hiçbir kadro yasaların ve yasalara uygun mevzuatların çizdiği çerçeve dışında sınıflandırılmamalı, idarenin takdir yetkisine göre değerlenip, değer kaybetmemelidir. Şüphesiz idarenin takdir yetkisi sınırsız değil, yargı denetimine tabiidir.

Diğer kariyer uzmanlar gibi Gelir uzmanlarının da elbette sorumlu olduğu amirler olacaktır, ancak her hatalı düzenlemeye itiraz ettiğimizde, dava açtığımızda ‘‘Gelir Uzmanları Amir Beğenmiyor’’ yaklaşımı doğru bir yaklaşım değildir. Bazı hatalar çok uzun süredir yapılıyor diye meşruiyet kazanmaz.
Kazanılan davaların, içeriğinin; hukuki kısmının değil de sistemi zora soktuğunun üst perdeden tartışılması hukuk devleti anlayışı ile de hakkaniyetle de uyuşmaz. Hatalı da olsa, ‘‘alıştığımız bir sistem var’’ dayatması neticesinde meslektaşlarımızın rahatsızlığının yok sayılması ne kadar vicdanidir?

Kariyer mesleğe yakışır yapılanma nasıl olması gerekiyorsa öyle bir hiyerarşik yapılanma istemek Gelir Uzmanlarının en doğal hakkıdır.

Diğer kariyer mesleklerde nasılsa öyle ihdas edilen ve görev yapan Gelir Uzmanlarına "ne yapalım artık memur alımı yapılmıyor" bahanesiyle; veznedarlık, icra memurluğu, yoklama memurluğu, …vb görevlendirmeler yapılması, bu hatalı sistemin devam etmesini sağlayan en önemli nedenlerden bir tanesidir.
Ezilen kendisi olmayınca, haksızlığı olduğundan küçük göstermek beraber çalışan bütün kadroların da itibarını zamanla zedelemiştir.
Nitekim var olan tabloda Gelir Uzmanı ne kadar kıymetliyse amirleri de doğal olarak o kadar kıymetli, teşkilatın en büyük parçası olan Gelir Uzmanlarının itibarı ne kadar zayıflamışsa amirlerinin de itibari o derece zayıflamıştır. BUNU GÖREMEMEK, GÖRMEK İSTEMEMEK ASIL SORUNDUR.

Bazı görevler için özelleşmiş bu kadrolara alım yapılmasına bir engel bulunmamaktadır. Ne Gelir İdaresi Başkanlığı yeni yapılanan bir kurumdur ne de Gelir Uzmanlığı yeni ihdas edilen bir meslektir. (1993) On yıllardır devam eden bu sistemsizlik, çaresizliğin değil bakış açısının eseridir. Pek hala GİB, veznedar, icra memuru, sekreter, yoklama memuru, memur, VHKİ istihdam edebilir. Önünde yasal bir engel yoktur.
İdarenin bu tercihinin bedelini sadece Gelir Uzmanları çeksin diyebilen herkesin de bu sorunda bir parça payı vardır. Gelir Uzmanlarına yapılan bu haksızlığa ses çıkarmadıkları için zamanla bir virüs gibi yayılan bu haksızlık birlikte çalışan bütün kadroları sarmış ve rahatsızlığı tahammül edilemeyecek seviyelere getirmiştir.

Sonunda Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatında görev yapan bütün kadroların itibarlarının zayıfladığından şikayet edilir hale gelinmiş, özlük hakları da zayıflayan itibarların etkisiyle dayanılması güç bir noktada sıkışmıştır.

Gelir Uzmanları, Avukatlar arasından seçilen, eski adıyla Koordinatör Avukata karşı sorumlu tutulamaz dediğimizde ve yargı bu durumu hukuka aykırı bulduğunda, aslında avukatların itibarı ile ilgili bir tasarruf ortaya koyulmuyor. Avukatlık ciddi eğitim gerektiren ve çok önemli bir meslektir. Gelir Uzmanlığı da … Gelir Uzmanlarının avukatın ya da başka bir kadronun kalem memuru gibi değerlendirilmesi kabul edilebilir mi? Kaldı ki Gelir Uzmanlığı GİB’in en önemli personel kaynağıdır. Bir tek Gelir Uzmanlarını çıkardığınızda GİB çalışamaz hale gelir. Bu GİB’in merkez teşkilatı için de geçerlidir.

Aynı Avukatlarda olduğu gibi Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığı ve Vergi Dairesi Müdürlüğünü kadrolarını da ŞEFLİK kadrosunu da değersiz görmüyoruz. Gelir İdaresi Başkanlığı, taşra teşkilatının personel yapısının kariyer mesleğe göre değil de düz memuriyete göre yapılanması nedeniyle, Gelir Uzmanlarına yapılan haksızlığın idarecilerin, takdir yetkisine ve vicdanına bırakılmasına İTİRAZ EDİYORUZ.

Gelir Uzmanlarına diretilen şey şudur; ‘‘kariyer meslek gibi zorlu koşullardan geçeceksiniz ancak düz memur gibi değerlendirildiğinizde sesinizi çıkarmayacaksınız’’

📌Özlük meselesi de bu konunun mütemmim cüzüdür. Vergi Dairesi Müdürlerinin özlüğü şube müdürü özlüğüne sıkışmış, bu durumda Gelir Uzmanlarının kariyer meslek olarak özlük haklarının diğer kariyer mesleklerle denk olmasına engel olur hale gelmiştir.
Kimse kusura bakmasın, Gelir Uzmanlarının özlük haklarına engel olan hiçbir hususa da Gelir Uzmanları sabretmek zorunda değildir.

Herkesin söylediği ancak davranışlarından hissedemediğimiz gerçek; ‘‘AYNI GEMİDEYİZ’’ ifadesidir. Aynı gemideyiz ancak ‘‘benim rahatım bozulacağına sen haksızlığa uğramaya devam et’’, ‘‘ben hakkımı almadan senin hak alma hayalini kurmana da izin veremem’’ bakış açısı artık vicdanlara ağır gelmektedir. Bir haksızlık uzun süre yaşandı diye haklı hale gelmez.

AYNI GEMİDE OLANLAR GEMİ BATMADAN DOĞRU İSTİKAMETE NASIL ULAŞACAKLAR?

📌Önce gerçeklerle yüzleşmek gerekiyor; Vergi Dairesi Müdürlüğü, Şube Müdürlüğü statüsünden kurtulmadıkça müdürlerin ve yardımcılarının özlük sorunu çözülemez.
Bu statüde iken Gelir Uzmanlarına amirlik yapması da onları değerli kılmaz Gelir Uzmanlığını değersiz kılar ve bu sarmal döngü devam eder durur. Bunu yıllardır görüyoruz.

📌Bu döngüyü sona erdirecek çözüm yolu, idarecilerin kariyer bir unvana amirlik yapacak bir statüye sahip olacakları yeni bir unvan elde etmeleridir. Ancak tek başlarına yani sadece onlar özelinde yapılacak bir düzenleme ile bunu elde etmeleri hukuken mümkün değildir.
Anayasa Mahkemesi, sınıflandırma, kariyer ve liyakat temel ilkeleri gerekçesiyle bu geçişi hukuka aykırı bulmuştur.(Bkz. İŞKUR İl Müdürünün istihdam uzmanlığa atanması ile ilgili karar)

Bu sorunun yeni bir teşkilat yapısı içerisinde yeni unvanlarla çözülmekten başka çaresi kalmadı.
Bu gerçeğe göre değil de yirmi yıl önceki gerçeklere göre hareket edilirse Vergi dairesi Müdürleri sadece kendi sorunlarını çözememekle kalmayacak, Gelir Uzmanlarının da işini zorlaştırmaya devam edeceklerdir.

Ancak Gelir Uzmanları için tek yol bu değildir. Aylardır ülkemizin en önemli hukukçularıyla tartıştığımız ve bir iki ay içerisinde açacağımız Merkez Taşra ayrımına ilişkin davamızdan da ümitliyiz, yaptığımız görüşmeler neticesinde seçim öncesinde siyasetin bir kararı ile daha önce denk olunan diğer kariyer mesleklerle denk özlük haklarına sahip olabileceğimizden de ümitliyiz.

Aynı gemideysek tek yol ‘‘BAŞUZMANLIK MODELİ’’
Birlikte başka bir çıkış yolu var ancak biz bilmiyorsak dinlemeye de hazırız. Acı gerçek, zamanın daraldığıdır.
Ezcümle, Gelir Uzmanlığı, Muhasebe Uzmanlığı, SGK Denetmenliği, Muhasebe Denetmenliği, İl Planlama Uzmanlığı, İl Göç Uzmanlığı, Vergi İstihbarat Uzmanlığı, Milli Emlak Uzmanlığı, Milli Emlak Denetmenliği, Ticaret Denetmenliği ... kanunda sayılan kariyer mesleklerdir ve kariyer mesleğe uygun çalışma koşullarına ulaşana kadar Kariyer Büro Sendikası mücadele etmeye devam edecektir.

Birlikte mücadele etmeye de
Tek başına mücadele etmeye de
Haklı olduğumuz konularda herkesle mücadele etmeye de HAZIRIZ.

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Antalya’da denetim görevi sırasında Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen saldırıyı en güçlü şekilde kınıyoruz.

Bu tür eylemler, yalnızca bireylere değil; kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiş kabul edilmelidir.

Vergi adaletinin sahada tesisini sağlayan Gelir Uzmanlarına yönelik şiddetin hiçbir surette kabulü mümkün değildir.

Olayın tüm yönleriyle aydınlatılması, sorumlular hakkında gerekli adli ve idari işlemlerin gecikmeksizin tesis edilmesi ve benzer hadiselerin önlenmesine yönelik tedbirlerin artırılması hususunda sürecin yakından takipçisi olacağız.

Meslektaşlarımızın yanındayız.

@memetsimsek
@gibsosyalmedya

#GelirUzmanınaSaygı

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

KAMUOYUNA DUYURU

20/08/2011 günlü, 28031 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği Görevleri ile Avukatların Mesleğe Alınmaları, Davaların Takip Usulü ve Çalışmaları Hakkında Yönetmeliğin; 25/06/2025 günlü, 32937 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile yeniden düzenlenen 24. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “diğer personel” ibaresi, Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları yönünden kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı bir astlık-üstlük ilişkisi doğurması nedeniyle Sendikamız tarafından yargıya taşınmıştır.

Danıştay 2. Dairesi, söz konusu dava kapsamında yaptığı değerlendirmede; kariyer meslek mensubu olan Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcılarının “diğer personel” kapsamında değerlendirilmesi suretiyle, B grubu avukat kadrosunda görev yapan bir personelin müdür olarak görevlendirildiği durumlarda bu kişilere karşı sorumlu tutulduğunu, bu durumun ise taraflar arasında hukuken sorunlu bir hiyerarşik ilişki doğurduğunu açıkça tespit etmiştir.

Mahkeme, bu tespitten hareketle; anılan düzenlemenin Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları bakımından uygulanmasının hukuka aykırılık taşıdığına hükmetmiş ve “diğer personel” ibaresinin bu Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir.

Bu kararın temel dayanağını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesinde yer alan “sınıflandırma, kariyer ve liyakat” ilkeleri oluşturmaktadır. Zira Gelir Uzmanlığı; A grubu kariyer bir meslek olup, bu statünün gerektirdiği mesleki konumun idari düzenlemelerle zedelenmesi hukuken kabul edilemez.

Gelinen noktada açıkça görülmektedir ki; Gelir İdaresi Başkanlığı’nın özellikle taşra teşkilatındaki mevcut personel rejimi, kariyer ve liyakat ilkeleriyle tam anlamıyla uyumlu değildir. Bu durum yalnızca Gelir Uzmanlarını değil, taşra teşkilatında görev yapan tüm personeli ilgilendiren; hem özlük hakları hem de kurumsal hiyerarşi bakımından yapısal bir soruna işaret etmektedir.

Sendikamıza göre bu yapısal sorunun kalıcı ve hakkaniyetli çözümü, “Kapsayıcı Baş Uzmanlık” modelinin hayata geçirilmesidir. Bu model, kariyer meslek yapısını güçlendiren, liyakati esas alan ve kurumsal hiyerarşiyi sağlıklı bir zemine oturtan bütüncül bir yaklaşım sunmaktadır.

Bu çerçevede; başta idare olmak üzere konunun tüm muhataplarını, mevcut durum daha da içinden çıkılmaz bir hal almadan sorumluluk almaya, gerekli düzenlemeleri yapmaya ve çözüm odaklı adımlar atmaya davet ediyoruz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Sinem Özen @karilless]

Artık Gelir İdaresi Başkanlığında personel rejimindeki aksaklıklarla ilgili somut adımlar atılması elzemdir..

A Kadro Kariyer Meslek olan Gelir Uzmanlığı hakettiği statüye ve özlük haklarına kavuşmalıdır..

[Faruk Serdar NİŞANCI @FSNisanci]

2005 yılında Gelir İdaresi Başkanlığının kuruluşunda kurumunda kariyer kadro olarak Gelir Uzmanı istihdam edimesine karar verilmiş ancak kurumun idari yapısında düşünülen dönüşüm tam olarak gerçekleşemiştir. Bu durum gelir uzmanlarını mağdur ettiği gibi idari etkinliğin sağlanmasına da engel olmuştur.

Sayın Bakanımız 2026 yılını reform yılı olarak ilan etmişti. Reformların başarıya ulaşmasında en önemli katkının Gelir İdaresini Başkanlığınıda yarım kalan idari yapının dönüşümünün tamamlanmasıyla sağlanacağını inanıyorum. Bu kapsamda sendikamızın hazırlamış olduğu "Baş Uzmanlık" formülünün en kapsayıcı formül olduğunu düşünüyorum.
@RTErdogan @_cevdetyilmaz @memetsimsek
#GelirUzmanınaSaygı

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Antalya’da saha denetimi görevini yerine getiren Gelir Uzmanına yönelik, yürüttüğü denetim sırasında gerçekleştirilen fiziki saldırı ve hakareti şiddetle kınıyoruz.

Kamu adına görev yapan, kayıt dışılıkla mücadele eden ve mali düzenin sağlanması için sahada özveriyle çalışan Gelir Uzmanlarına ve tüm kamu çalışanlarına yönelik bu tür saldırılar asla kabul edilemez.

Kamu personeline yönelik her türlü şiddet ve tehdit; yalnızca bireylere değil, kamu düzenine ve hukukun üstünlüğüne yönelmiş açık bir saldırıdır.

Sorumluların gerekli cezayı almasını bekliyor, meslektaşımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Benzer olayların yaşanmaması adına saha denetimlerinde görev yapan personelin can güvenliğini sağlayacak etkin güvenlik tedbirlerinin ivedilikle artırılması gerekmektedir.

Kamu görevlisinin güvenliği ertelenemez.

#GelirUzmanınaSaygı

[Doğan camlikli @dogcmlkl]

Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde görev yapan Gelir Uzmanları ve Uzman Yardımcılarının mesleki statüsünü doğrudan ilgilendiren önemli bir konuda yürütülen hukuki mücadelemiz sonuç vermiştir.

“A Grubu” kariyer meslek mensuplarının, “B Grubu” kadroda yer alan avukatlara karşı sorumlu tutulmasına yönelik; kariyer, liyakat ve idari hiyerarşi ilkeleriyle bağdaşmayan uygulamaya karşı açılan davamız neticesinde yürütmenin durdurulmasına karar verilmiştir.

Verilen bu karar; yalnızca hukuki dayanağı bulunmayan bir uygulamanın durdurulması değil, aynı zamanda mesleki itibarımızın ve kariyer meslek statümüzün korunması adına önemli bir kazanım niteliği taşımaktadır. Kararın gerekçeleri, meselenin özünü açık biçimde ortaya koymakta; Vergi Baş Uzmanlığı sisteminin ne denli elzem ve kaçınılmaz olduğunu bir kez daha göstermektedir.

Bugün “B kadro” kapsamında değerlendirilen bir meslek grubu hakkında verilen bu kararın, ilerleyen süreçte benzer statüdeki diğer meslekler açısından da emsal teşkil edeceği değerlendirilmektedir.

Mesleki itibarımızı, liyakat esasını ve hiyerarşik haklarımızı savunma kararlılığımızın devam ettiği vurgulanmakta; elde edilen bu kazanımın tüm meslektaşlarımıza ve taşra uzmanlarımıza hayırlı olması temenni edilmektedir.

Bu çerçevede; bu tür kararlar ve henüz nihai yargı süreci tamamlanmadan önce, aynı çatı altında görev yapan ve özlük hakları uzun süredir ihmal edilen çalışanların huzurunun daha fazla bozulmaması, belirsizliklerin derinleşmemesi adına kapsamı genişletilmiş, bütüncül ve kalıcı çözüm yollarının ivedilikle değerlendirilmesi artık kaçınılmaz hale gelmiştir.@KariyerBuroSEN @gibsosyalmedya @HmbSosyalMedya

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Antalya’da saha denetimi görevini icra eden gelir uzmanı meslektaşlarımıza yönelik olarak gerçekleştirilen menfur saldırıyı şiddetle kınıyorum.

Kamu görevini, ilgili mevzuat çerçevesinde ve büyük bir özveriyle mesai mefhumu gözetmeksizin yerine getiren meslektaşlarımıza yönelik bu saldırı aynı zamanda kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiş ciddi bir tehdittir.

Gelir uzmanları; vergi adaletinin sağlanması, kayıt dışı ekonomiyle mücadele ve kamu gelirlerinin tahsili gibi kritik görevleri üstlenen, kamu hizmetinin ayrılmaz bir parçasıdır. Bu kapsamda sahada görev yapan meslektaşlarımızın güvenliği, kamu idaresinin en temel sorumluluklarından biridir.

Bu çerçevede, gerekli idari ve hukuki tedbirlerin ivedilikle tesis edilmesi gerektiğini vurguluyor; saldırıya maruz kalan meslektaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, her koşulda yanlarında olduğumuzu kamuoyuna saygıyla bildiriyorum.

@HMBakanligi @gibsosyalmedya @yguder2013

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Antalyada vazifesini yerine getirmeye çalışan Gelir Uzmanı meslektaşlarıma yapılan saldırıyı şiddetle KINIYORUM.

GELİR UZMANLARI YALNIZ DEĞİLDİR.

#kabullenmedestekver

@KariyerBuroSEN

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Antalya ilinde yürütülen saha denetim faaliyetleri esnasında Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik meydana gelen saldırı hadisesini derin üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. Kamu görevlilerine karşı gerçekleştirilen bu eylem kabul edilemez niteliktedir ve her yönüyle kınanmayı hak etmektedir.

Kamu hizmetinin etkin, tarafsız ve güvenli biçimde sürdürülebilmesi için görev yapan personelin fiziki ve hukuki güvenliğinin teminat altına alınması zorunludur. Bu kapsamda olayın tüm boyutlarıyla değerlendirilmesi, sorumlular hakkında gerekli adli işlemlerin kararlılıkla yürütülmesi ve benzer hadiselerin önlenmesine yönelik koruyucu tedbirlerin güçlendirilmesi gerektiği açıktır.

Saldırıya maruz kalan meslektaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, kendilerine yönelik her türlü hak arama sürecinde yanlarında olduğumuzu saygıyla kamuoyuna bildiriyoruz.

@HMBakanligi
@TC_icisleri
@gibsosyalmedya

[Ersin Kılıç @ersinkilic_gs]

Antalya’da saha denetimi görevini yerine getiren gelir uzmanı meslektaşlarıma yönelik gerçekleştirilen menfur saldırıyı şiddetle kınıyorum.

Kamu adına görev yapan, kayıt dışılıkla mücadele eden ve devletin mali düzenini korumak için sahada özveriyle çalışan meslektaşlarıma yönelik bu tür saldırılar asla kabul edilemez.

Görevini yapan kamu personeline yönelen her türlü şiddet, yalnızca bireylere değil, aynı zamanda kamu düzenine ve hukukun üstünlüğüne yapılmış bir saldırıdır.

Sorumluların gerekli cezayı almasını bekliyor; meslektaşlarıma geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.

Gelir uzmanları yalnız değildir.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Vergi, kamu hizmetlerinin devamlılığını sağlayan en temel kaynaktır.
Eğitimden sağlığa tüm kamu hizmetlerinin arkasında güçlü bir mali yapı vardır.

Bu yapının bel kemiğini oluşturan gelir ve muhasebe alanındaki uzman kadrolar, kayıt dışı ekonomiyle mücadelede ve vergi adaletinin sağlanmasında büyük sorumluluk taşımaktadır.

Vergi sisteminin sağlıklı işlemesi için emek veren maliye çalışanlarının 37. Vergi Haftası’nı kutluyor; özverili çalışmalarının karşılığını bulduğu bir çalışma hayatı diliyoruz.

Güçlü kamu maliyesi, güçlü kamu çalışanlarıyla mümkündür.
#vergihaftası
@RTErdogan
@memetsimsek @ilhan_hatipoglu @aerdemcantimur @mehmedmus

[Uras Ege’nin Adımları @urasinadimlari]

Müjdee🎊🎊🎊
Sizlerin sayesinde kampanyamız %98 oldu 🥰
Evladımıza el uzatan, ilacına kavuşsun diye zaman harcayan, sesini duyuran herkese binlerce kez teşekkürler 🙏

Yolumuz zor ve uzun ama desteklerinizle koşar adım aşacağız bu karanlığı. Lütfen bizimle mücadele etmekten hiç vazgeçmeyin. DMD değil URAS EGE kazanacak! 💫

--------------------------------------------
🇹🇷 Valilik İzinli Yurtiçi Hesap Bilgileri: ‌
‌
‌‌TL :TR33 0006 2000 2120 0006 9571 68
‌‌
USD : TR24 0006 2000 2120 0009 0455 46

‌EUR : TR51 0006 2000 2120 0009 0455 45

‌‌‌GARANTİ BANKASI

ALICI : MURAT TEKİN
AÇIKLAMA: URAS EGE
SWIFT KOD : TGBATRIS212
-------------------------------------------
🇪🇺 Yurtdışı Bağış Hesap Bilgileri
‌İBAN:NL47BUNQ2143453906
BİC:BUNQNL2A
ALICI: Sma Children
‌Açıklama: Uras Ege Tekin
------------------------------------------
🙏 Şimdi adım atın, URAS EGE'NİN umut dolu yarınlarına siz de ortak olun. 💕 Birlikte her şey mümkün!

(E-Devlet Yardım Toplama Yetkisi Sorgulama ekranından 41.2025.3714 faaliyet numarası ve MURAT TEKİN adına kampanyanın yasal izin sürecini teyit edebilirsiniz.🧡)

📌 Tüm bağış yolları için profilimizde yer alan taplink bağlantısına tıklayabilirsiniz. Bağış yaptıktan sonra lütfen ana sayfada yer alan whatsapp butonundan bağış makbuzlarını bizlerle paylaşmayı unutmayın.

[Faruk Serdar NİŞANCI @FSNisanci]

Kariyer meslekleri merkez taşra diye ayırmak sadece kapsam dışında bırakılan kariyer mesleklere değil, bütün kariyer mesleklere zarar veriyor. Bütün kariyer meslek mensuplarının kendi işlerine yoğunlaşmak yerine kısır tartışmalar içerisinde olduğuna şahit oluyoruz. Bu anlamsız iç çekişmeye son vermek için bütün kariyer mesleklerin 375 sayılı KHK 3 sayılı cetvelde yer alması gerekiyor.
#GELİRUZMANI

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@NumanKurtulmus
@memetsimsek
@mehmedmus
@avabdullahguler

[Berhan Özgür GÜLCAN @berhan_ozgur]

Çok değerli bir iş icra ediyoruz ve işimize çok büyük değer veriyoruz. Karşılığında ise mesleğimiz maalesef hiç hak etmediği şekilde muamele görüyor. Bizler mesleğimizin onurunu kurtarmak için elimizden gelen bütün gayretle mücadele edeceğiz. #geliruzmanı

[UĞUR SEVİNCER @UgurSevincer]

Kayıt dışı iş yeri
Kayıt dışı işçi
Günübirlik kiralanan yerler
Hasılat
Bandrol/Kaçak içki ve tütün
İnceleme
El koyma
gibi kritik iş ve işlemlerin her safhasında üstün gayretleri ile görev ifa eden Gelir Uzmanları, hak ettiği değeri görmek istiyor,
14 yıldır bekliyor!
Önce özlük eşitsizliğinin bitirilmesi veya minimize edilmesi, sonra tüm kariyer meslek mensuplarına iyileştirme.
#GELİRUZMANI

@_cevdetyilmaz
@memetsimsek
@mehmedmus
@mustafaelitas
@avabdullahguler

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Gelir Uzmanlığı; kamu mali yönetiminin sahadaki omurgasıdır.
Vergi adaletinin sağlanması, mali disiplinin korunması ve kayıt dışı ekonomiyle mücadelenin başarısı;
nitelikli, donanımlı ve doğru yerde değerlendirilen bir insan kaynağıyla mümkündür.

Gelir uzmanlarının görev, sorumluluk ve mesleki birikimi; bütüncül bir anlayışla ele alınmalı, uzmanlık–sorumluluk–özlük hakları dengesi birlikte değerlendirilmelidir.

Bu bir talep değil,
kamu yararı ve devlet ciddiyeti açısından yapılan yapısal bir tespittir.

Süreci dikkatle izliyor, kararlılıkla takip ediyoruz.

#GELİRUZMANI
@gibsosyalmedya
@HMBakanligi
@memetsimsek

[GheorgheHagi @GheorgheHagi__]

💛❤️