VibemetricsFI

@Vibemetrics Muutamme tapaa miten työntekijöitä ja asiakkaita kuunnellaan. Jaamme reaaliajassa fiilikset, syyt ja reagoinnit. #työhyvinvointi #kuuntelu #empatia

[Sari Melkko /OAJ @sari_melkko]

❔Kysyimme teht��vänkuvan/toimenkuvan selkeydestä.
55 % vastaajille tehtävänkuva on selkeä. Tehtävät ja vastuut on yhdessä selvitetty!

❗️Esihenkilön juttusille, kun työ kuormittaa ja tehtävänkuva ei selkeä.

@oajry
@Fiilismittari
#työhyvinvointi

[Sari Melkko /OAJ @sari_melkko]

❗️Koenko työni turvalliseksi, kysyi Fiilismittari

🆘 Opetusalan ammattilaiset: "Rajoituksia ei noudateta tai käytännössä ei ole mahdollista toimia suositusten mukaan"

✏️ Selvitä, onko työpaikallasi tehty työn vaarojen selvitys ja riskien arviointi!

@oajry @Fiilismittari

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

Fiilismittari Kehun avulla kannustat, kehut ja kiität työkavereitasi. Vaikeina aikoina tarvitaan positiivista voimaa. Tarjoamme palvelun tiimeille ilmaiseksi vuoden 2020 ajan.
https://t.co/6kTNRCZKkT

#johtaminen #positiivisuus #kehuminen #palaute

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

Erillään toisistamme, mutta yhdessä. Miten onnistumme säilyttämään läsnäolon ja yhteisöllisyyden kokemuksen työelämässä näinä poikkeuksellisina aikoina? 3 keinoa miten tukea yhteisöllisyyttä etätyössä. #fiilismittari @vibemetrics #etaetyoe #etätyö

https://t.co/gRAlMlI8Aa

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

@mika_salminen @THLorg Hei! Meillä on valmis sovellus molemmissa sovelluskaupoissa, jolla voimme tehdä nopeasti mittauksen ja kerätä tiedot sijainneista ja oireista. Meillä on jo puitesopimus HUSsin kanssa palvelun käytöstä, joten autamme heti jos palvelustamme on hyötyä. @mikruo

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

HUS aloittaa Fiilismittarin ja esimiesten 360-arvioinnin henkilöstölleen. #vibemetrics #fiilismittari #muutosjohtaminen #kuuntelu https://t.co/jjLhzycoXg

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

Tule tapaamaan meitä Slushissa! E6 #Slush19 #fiilis

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

Finavia otti kaikki mukaan arvokeskusteluun: "Arvokeskustelulla on haettu kestävää vaikuttavuutta. Arvot elävät eikä niiden kanssa olla koskaan maalissa" toteaa Finavian henkiöstöjohtaja Kaarina Soikkanen https://t.co/2p6WxKjnAo

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Tämän kevään viimeinen #WGHNews on julkaistu. Tsekkaa toukokuun vireystilat by @Moodmetric , fiilikset by @Fiilismittari, kuukauden nostot ja tulevan syksyn kuumimmat tapahtumat! https://t.co/PWiyJCVJKR

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Joko olet uutiskirjeemme tilaaja? Kerran kuussa lähetämme #Wghnews in, josta löydät mm. menneen kuukauden vireystilat by @Moodmetric ja fiilikset by @Fiilismittari https://t.co/jSnlF2aO5V

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

#Wghnews tarjoaa kuukausittain @Moodmetric in reaaliaikaiset datat vireystiloista ja @Fiilismittari n fiilikset suomalaisilta työpaikoilta. Tässä eilinen #newsletter : #Wgh19 kiittää ja suuntaa katseen tulevaan - Work goes happy news 3/2019 https://t.co/n8nPiQGebd

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

Hyvän pomon tunnistaa siitä, että hän haluaa kysymyksillään selvittää, miten työpaikalla järjestettäisiin parhaat mahdollisuudet työntekoon ja mikä saa työntekijän motivoitumaan. https://t.co/Uwo5hAZROn

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Millä mielin meni #marraskuu? Kerran kuussa ilmestyvä #WghNews uutiskirje tarjoaa tilaajilleen @FirstbeatFin yhteenvedon kuukauden stressitasoista ja @Fiilismittari fiiliksistä työpaikoilla https://t.co/2uPN5Gf80H

[Jyri Kansikas @JyriKansikas]

@Workgoeshappy @FirstbeatFin @Fiilismittari #Marraskuu on tähän mennessä mittareiden mukaan ja ikävä kyllä se kaikista stressaavin. Onneksi huomenna siirrytään jo kohti #joulu a ja sen odotusta!

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Tilaamalla @Workgoeshappy uutiskirjeen näet kerran kuukaudessa ilmestyvästä #WGHNews istä @FirstbeatFin in yhteenvedot kuukauden stressitasoista. Mukana myös @Fiilismittari n data kuukauden fiiliksistä. Tässä menneiden kuukauksien datat https://t.co/l5qBCiM9mO

[Merja Fischer @MerjaFischer]

Yhteiskunta on muutoksessa. Mahtava kiteytys jälleen @Heino1Olli : ”Oppiminen lähtee siitä, että syntyy usko siihen, että minä kykenen”. Pätee myös työelämään. ”Uskon” luomisessa on opettajilla ja esimiehillä tärkeä rooli. https://t.co/w8ITFnRFbB

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

.@Fiilismittari n data lokakuulta tosin osoitti fiilisten olevan alhaisimmillan keskiviikkoisin. Lue lisää kerran kuukaudessa ilmestyvästä #WghNews istä https://t.co/l5qBCiM9mO

[Riitta Hyppänen @RiittaHyppanen]

Liian usein kuulen ja näen, ettei yrityksen tai organisaation #arvot ole oikein käytössä. Hyvä, jos edes muistetaan.
Toisin on @Finavia'lla - aivan loistava tapa keskustella #henkilöstö'n kanssa arvoista.
Loistavia tuloksia! kts. @Fiilismittari'n blogi
https://t.co/WSWt5Pz1jZ

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Tervetuloa #marraskuu - Millä fiiliksillä ja stressitasoilla meni #lokakuu? Tsekkaa viimeisin #WghNews, josta löydät mm. @FirstbeatFin ja @Fiilismittari viime kuun yhteenvedot. https://t.co/fxyrm1vTGX

[VibemetricsFI @Fiilismittari]

Lue miten @Finavia osallisti työntekijät keskustelemaan arvoista. #johtaminen #arvokeskustelu #osallistaminen https://t.co/4xVUdq5TUR