🤝

لَيْتَ شِعْري اَيْنَ اسْتَقَرَّتْ بِكَ النَّوى.

[🤝 @first_mo7]

@aldreescompany @AJELNEWS24 اتوقع ٣-١ للأورغواي
توقع وليس امنية
الامنية ٣-٠ للمنتخب 💚🤍
#الدريس
@aldreescompany

[شركة الدريس @aldreescompany]

بنزين لمدة عام مجانًا رصيد في واعي⛽️ من الدريس!

توقع نتيجة مباراة #السعودية_الأوروغواي 🇸🇦 في #الدريس_مع_الاخضر وكن الفائز.
- تابع الحساب
- ⁠اعادة تغريد
- ⁠اخر موعد للمشاركة يوم 16 يونيو الساعة 12:30 صباحاً

[🤝 @first_mo7]

الف الف مبروك للمرشحين كل التوفيق ويارب يكون لكم النصيب في المقابلات
عندي سؤال لو سمحتم
تم الترشيح ولكن في استعراض المراكز مكتوب لا توجد بيانات ماذا يعني؟

#matching2026

[السفارة في بغداد @KSAEmbassyIRAQ]

تتقدم سفارة المملكة العربية السعودية لدى جمهورية العراق بخالص التعازي والمواساة إلى الشعب العراقي الشقيق في وفاة المرجع الديني آية الله العظمى الشيخ محمد إسحاق الفياض.ونسأل الله أن يتغمده بواسع رحمته، ويسكنه فسيح جناته، ويلهم أهله ومحبيه الصبر والسلوان.
إنا لله وإنا إليه راجعون.

[🇸🇦 عبدالحميد العمري @AbAmri]

🚨🚨 كيف نخرج من "غفلة" بعض أرباب العمل⁉️

🫧 إلى متى يا أرباب العمل تسلمون المسؤولية الكاملة عن منشآتكم للوافدين؟
🫧 لقد أتحتم للوافدين لديكم السيطرة الكاملة والمفرطة بالتحكم في التوظيف وتفضيل توظيف أقاربهم وأصدقائهم على حساب الكفاءات السعودية‼️

https://t.co/0Kq3Ud2VWA

[المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦 @Bader_38_Hr]

تقييم التوطين في أي المنشآت بناءً التالي:
-كم سعودي يتعين في كل سنة
-مستوى الرواتب في المنشآت
-عدد سنوات الإستمرارية بعد إنتهاء دعم الدولة
-نوع المهنة والتخصص
-نسبة السعوديين المدراء
-نسبة توظيف النساء جيدة
-تدريب السعوديين
-عدد السعوديين في الإدارة يكون أكثر من الفروع
(الخ)✋🏻

[🇸🇦 عبدالحميد العمري @AbAmri]

لقاء قديم على روتانا خليجية، بتاريخ 13 ديسمبر 2010:

"تحميل القطاع الخاص تكلفة وجود عاطلين (كونه المسؤول الأول عن زيادة الاستقدام وانخفاض التوطين) بفرض ضريبة 10% من أجور الوافدين لديه، ترتبط عكسيا مع معدل التوطين؛ تنخفض الضريبة كلما ارتفع التوطين"

داوها بالتي هي الداء! 💉💉

[🇸🇦 عبدالحميد العمري @AbAmri]

♻️المواجهة الكفء لأي مخالفات في سوق العمل

- أهمية إيجاد ضوابط صارمة لدخول أي عمالة وافدة إلى السوق.
- لا يجب الاعتماد على البلاغات فقط! بل لا بد من القيام بالدور الاستباقي بالتفتيش والبحث والتقصي لكشف المخالفات قبل تفاقمها!

لمشاهدة المقطع كاملاً 🫶🏼🌸🌺
https://t.co/ReZAFLlxs1

[داود الشريان @alshiriandawood]

ارقام جميلة وواقع مضلل

المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

[🇸🇦 عبدالحميد العمري @AbAmri]

#عاجل
تحويلات العمالة الوافدة للخارج تقفز إلى أعلى مستوى شهري تاريخي لها عند أعلى من 16.9 مليار ريال بنهاية مارس 2026، بنمو سنوي 9.2% (نمو شهري قياسي 34.8%)، وبحال استمرت بهذه الوتيرة المتصاعدة، فإنها مرشحة إلى الاستقرار بين 180 إلى 200 مليار ريال خلال 2026

المصدر: (ساما)

[🇸🇦 عبدالحميد العمري @AbAmri]

♻️رفع توطين الشركات الكبيرة! ما هو معدل التوطين الموزون؟!
- تركيز برامج التوطين على الشركات الكبيرة برفع التوطين فيها من 28% إلى 60% خلال 3 أعوام
- إقرار معدل التوطين الموزون (العدد + الأجور)
- إقرار توطين الوظائف القيادية والتنفيذية

لمشاهدة المقطع كاملاً..
https://t.co/XQyBhiKYAa

[🤝 @first_mo7]

@AbAmri كلام جميل

[🇸🇦 عبدالحميد العمري @AbAmri]

#استراتيجية_التوظيف_السعودية 🇸🇦🇸🇦

❇️توازن حقوق (المواطن + صاحب العمل + الاقتصاد والمجتمع)❇️

♻️ حق المواطن في العمل
♻️ حق صاحب العمل في ممارسة نشاطه الاقتصادي بحرية
♻️ حق الاقتصاد والمجتمع في الاستقرار الاجتماعي والازدهار الاقتصادي

https://t.co/4QOQ8nMLe4

[داود الشريان @alshiriandawood]

#البطالة_بين_السعوديين

قبل 10 سنوات تقريبا، لم تكن خدمات الحج تعكس حجم الانفاق، حتى جاءت قرارات حازمة: لا حج الا بتصريح وتطبيق صارم. النتيجة؟ انتهى الافتراش، اختفت الفوضى، واصبح الحج نموذجا عالميا في التنظيم.
اليوم، سوق العمل يعتمد بنسبة كبيرة على العمالة الوافدة (نحو 77%). وكما ضبط الحج بهذا الحزم، يمكن ضبط التستر وتقليص البطالة بين السعوديين.
نحتاج صرامة مماثلة وقرارات جريئة، مثل قصر بعض الوظائف الحساسة، كادارة الموارد البشرية، على السعوديين. الحلول الحالية لا تكفي. نحتاج نهجا مختلفا وارادة حازمة.

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:
عدد الأجانب على رأس العمل نحو 10.6 مليون عامل مايعادل 77% من إجمالي المسجلين

- عدد السعوديين: 3.1 مليون مسجل (23%)
- عدد الاجانب : 10.6 مليون مسجل (77%)

[داود الشريان @alshiriandawood]

@ii3snd القطاع الخاص تحول عند بعض المنشآت الى توظيف شكلي؛ يوظف سعودي ليستقدم مقابله ثلاثة. النتيجة: تشوه في السوق وتهميش للكفاءات الوطنية بدل تمكينها.

[🇸🇦 DR.S @abo1larin]

@alshiriandawood هل تتخيل يا أستاذ داود أن هناك أطباء أسنان سعوديين، ممارسين معتمدين ومجتازين لاختبارات الهيئة، ومضى على تخرجهم 10 سنوات دون الحصول على وظيفة حكومية؟! طاقات وطنية معطلة رغم استيفاء كافة الشروط والتراخيص

[داود الشريان @alshiriandawood]

حين تمارس سياسات السوق دون حوكمة تستند الى معايير وطنية، فلا تستغرب هذه النتائج. المزاودة على مبادئ الراسمالية تصنع سوقا غير متوازنة. وفي بريطانيا لا توجد نسب توطين ملزمة، لكن سوق العمل منظم بادوات تضبط الاستقدام وتراعي اولوية التوظيف المحلي. اليوم اصبح المطلوب: دعم مقابل اثر، لا امتيازات بلا التزام.

[🇸🇦 @salehksaj]

ابحث عن المسؤل الذي قام بشطب النظام الوطني السعودي المتظمن إيقاف استقدام اطبا أسنان َوووو ابحث عن المستفيدين من شطب النظام الوطني المتظمن إيقاف استقدام اطبا أسنان اجانب لصالح توظيف أبناء الوطن قد قدموا شهدا في سبيل تأسيس الوطن ومازالوا يقدمون شهدا دفاع عن الوطن ولهم الحق في الوظايف في وطنهم بلدهم مثل كل الدول في العالم ومن اجل أمن الوطن في المستقبل راي وطني والوطن بيت الجميع وواجب الجميع الدفاع عن الوطن وكشف الأعداء السوس الذين ينخرون في سفينة الوطن ٠٠٠٠الوطن خط أحمر الوطن بيت الجميع

[د. عبدالمجيد بن عامر @Dr_BINAMER]

في 2018 ظهرت على الشاشة في برنامج الثامنة مع @alshiriandawood باسمي و باسم جميع أطباء الأسنان لوضع مشكلتنا الكبيرة جداً على الطاولة و ايضاح جميع المعضلات التي تواجه الطبيب السعودي

كنا على أمل أخذ خطوات جذرية لحل هذه المشكل قبل تفاقمها و حدوث مالم نتمنى ..!

أنتم تعلمون مامعنى ( طبيب ) بدون وظيفة و أثرها الكبير على هذه النخبة التي تبحث عن فرصة لخدمة الوطن و المجتمع بالعلم الذي درسوه ٧ سنوات و ماواجهتم من تحديات حتى يصبحوا أطباء ..!

لكن للأسف حتى هذا اليوم ( ٩ سنوات ) منذ ذلك الظهور ولم يتم حل هذي المشكلة جذرياً.

أتمنى إيجاد حلول جذرية سريعة و إنقاذ مابقي لديهم من شغف و توظيفهم ( السماح لهذه النخبة من المجتمع بخدمة وطنهم ).

#تعطيل_توظيف_اطبا_الاسنان