Veel organisaties betalen traditiegetrouw in mei het jaarlijkse #vakantiegeld uit. Een flinke administratieve klus, dus het is goed om op de hoogte te zijn van de regels voor de uitbetaling. Hoe zit het ook alweer? https://t.co/Q1gdg0OzLC
Greep uit de klimaatplannen van het kabinet voor werkgevers en ondernemers: subsidiepot #elektrischeauto vergroot, doelstelling voor de uitstootreductie voor #woonwerkverkeer omhoog, wijzigingen #energiebelasting https://t.co/LrvWBxbi2Y
Kabinet zoekt in #Voorjaarsnota financiële dekking voor tegenvallers op de begroting, met ingrepen in onder meer #STAP, loonkostenvoordeel voor ouderen, #box3 van de inkomstenbelasting en #BOR (bedrijfsopvolgingsregeling): https://t.co/WBRv23H5jv
Als een werknemer overlijdt, kan uw organisatie een overlijdensuitkering betalen aan de #nabestaanden. De uitkering is alleen vrijgesteld van #loonheffingen als de werknemer op het moment van overlijden in dienstbetrekking was. https://t.co/8H62nZgGHl
De #HogeRaad benadrukt in een arrest dat voor de toepassing van de #belastingvrijstelling van de #BOR (bedrijfsopvolgingsregeling) per onderneming gekeken moet worden of aan de eisen is voldaan: https://t.co/rcC0Nzle4m
Belastingplichtigen die box 3-inkomen hebben dat uit meer bestaat dan alleen banktegoeden, moeten wachten op hun definitieve aanslag IB of afhandeling van hun bezwaarschrift over de jaren 2017 tot en met 2022. https://t.co/DHns2tqrJ1
Werkt uw partner mee in uw #bv? Dat kan fiscale voordelen opleveren, maar er zijn wel de nodige regels om rekening mee te houden, bijvoorbeeld rondom het #gebruikelijkloon: https://t.co/Hi9KYyjPzM
Per 1 juli 2023 stijgt ook het minimumloon per uur. Het uurloon hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Per 1 januari 2024 met er een wettelijk minimumuurloon gelden. https://t.co/So16FeXSBU
Het verlaagde tarief in de #BTW van 9% komt niet echt glansrijk door de evaluatie. Met het tarief 'worden doelen beperkt bereikt tegen zeer hoge kosten', aldus de onderzoekers. Zij bevelen aan om alternatieven te onderzoeken: https://t.co/ACWY0nogw7
Per 1 juli 2023 gaat het #minimumloon opnieuw omhoog. Daardoor moeten werkgevers in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een #fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand betalen. https://t.co/tfvnkFOLXt
Voor werknemers die in het buitenland werken mag de werkgever in principe geen rekening houden met het belastingdeel van de heffingskortingen. Een uitzondering voor uitgezonden ambtenaren wordt in de wet vastgelegd. https://t.co/6AOZt07HiJ
Belastingplichtigen die het niet gaan redden om hun aangifte IB 2022 voor 1 mei a.s. in te dienen moeten snel in actie komen. Zij kunnen nog tot 1 mei om uitstel vragen bij de Belastingdienst. https://t.co/dJK4pbc7aS
Rechtbank zet streep door aftrekpost van € 112.500 voor een #borgstelling. De borg heeft namelijk geen borgstellingsovereenkomst laten zien, en ook geen documenten waaruit blijkt dat zij als borg betaald heeft: https://t.co/OuRRtmnLKM
Werknemers die werken over de grens binnen de #EU zijn straks mogelijk #sociaalverzekerd in het werkland als ze minder dan 50% van de tijd in hun woonland werken. Dit blijkt uit een brief van minister Van Gennip van SZW. https://t.co/q3tN8XQcZl