Unsere Gründerin Barbara Lutz wird zusammen mit @pkrohn1 von @faznet ein C-Level-Panel moderieren. Das Thema warum es gerade jetzt auf #Diversity ankommt und was wirklich funktioniert. Wir freuen uns auf diese interessante und relevante Diskussion mit unseren Panelist:innen.
Heute findet die FKI Fachkonferenz statt! Nicht nur, dass wir die FKi Ergebnisse 2021 vorstellen werden, nein zu unserem 10-jährigen Jubiläum werden wir ebenfalls unsere Erkenntnisse aus 10 Jahren #Diversity Expertise vorstellen. #StayTuned#DiversityForSuccess
Liebe Carina, freue mich sehr über Deine Bewerbung - der Podcast ist großartig und auch Deine Artikel und Interviews :-) Wir drücken die Daumen!!! Voting beginnt am 10. Januar🎉🙌
Done! Meine Bewerbung mit the @handelsblatt#Mindshift-Podcast für den Impact of Diversity-Award @fki_index. Ich habe in 11 Jahren nix gewonnen bei irgendwas, es wird also Zeit 🥳. Ansonsten klappt's vielleicht irgendwann mit den "Top 100 unter 100" ;-) @IoD_Insights
Heute ist nach fast 4 Jahren mein letzter Tag als Staatssekretärin im @BMFSFJ . Es hat mir unheimlich Freude bereitet für @FranziskaGiffey & Christine Lambrecht zu arbeiten. Alles erdenklich Gute und Erfolg für die neue Ministerin Anne Spiegel + neue St’in Margit Gottstein!
Heute suchen wir die wirkungsvollsten Beiträge und Maßnahmen für mehr #Diversität in #Medien, #Journalismus, #Kommunikation und #Werbung!
👉 Hier könnt ihr nominieren und einreichen: https://t.co/pPceuDFXao
Wir danken unserem Partner @serviceplan für den Support der Kategorie!
Mein Rolemodel of the week lautet: Patrizia Laeri
Sie ist eine Schweizer Wirtschaftsjournalistin & Moderatorin.
Außerdem schreibt sie in der Zeitung Blick seit 2018 eine Kolumne unter dem Label #aufbruch und ist selbstständig.
👉 https://t.co/k1gPKOvMW1
#FKi#vorbild
Meine Buchempfehlung diese Woche:
"Gib mir mal die Hautfarbe" Mit Kindern über Rassismus sprechen
👉Wie gelingt es, Vorurteile in der Erziehung aktiv anzugehen oder gar nicht erst entstehen zu lassen?
👉https://t.co/2m9ajPOfFI
#diversityforsuccess#FKi#chancengerechtigkeit
"There is no limit what we, as women, can accomplish."
- Michelle Obama.
Deshalb ist es wichtig, dass wir uns das immer wieder ins Gedächtnis rufen: Wir können alles erreichen! Deshalb lasst uns gemeinsam daran arbeiten.
👉 https://t.co/KfCEGTE31H
#diversityforsuccess#FKI
Etwa 3% des 175 Seiten umfassenden Koalitionsvertrags widmen sich der Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
Aber was sind die Probleme, die es u.a. anzugehen gilt?
👉 https://t.co/LtKrMDvy7u
#diversityforsuccess#FKi
Letzte Woche hat die Gruppe der 20 führenden Industrie- und Schwellenländer (G20) erstmals ein Ministertreffen zur Gleichberechtigung von Frauen abgehalten.
mehr dazu hier: https://t.co/2Q7ykmu17h
#diversityforsuccess#chancengerechtigkeit#femaleempowerment#FKi
💡 Spannende Insights aus unserem Think Tank „#Frauenkarrieren in männerdominierten Unternehmen“!
👉Und wie ermöglichen wir den wenigen Frauen den Zugang zu den Führungspositionen?
👉 Hier geht's zum Bericht: https://t.co/FOvbDcD7rl
#diversityforsuccess#thinktank#Fki
Mein Rolemodel of the week ist: Dr. Anna Weber
Sie ist Geschäftsführerin bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH und teil eines starken Power-Geschwister-Teams mit ihrem Bruder.
mehr: https://t.co/64Ky2EB3XH
#diversityforsuccess#FKi
#Positivenews am Montag:
Von der Büroleiterin zur Vorständin: Renate Wagner.
Sie ist eine der wenigen Vorständinnen in Deutschland
Ganz nach dem Motto: „You have to pick your fights“. Eine Weisheit, welche sie von ihrem Mentor gelernt hat.
https://t.co/xpAhi9TRx0
#Fki
👉 Warum ist der Anteil an Gründerinnen so gering?
👉 Was ist ihre Stellschraube für mehr Gründerinnen?
👉 Und was geschieht im Female Investors Network?
Genau darüber haben wir mit Svenja Lassen von primeCROWD gesprochen.
👉 mehr dazu im Podcast: https://t.co/9tJd5X3HrP #FKi
Heute einmal eine etwas andere Empfehlung:
Die Unbeugsamen - über Sexismus im Bundestag.
1983 hält Waltraud Schoppe eine Rede im Bundestag und fordert die Strafbarkeit von Vergewaltigung in der Ehe.
👉https://t.co/xA3Ep3Q0tZ
#diversityforsuccess#FKi#shapediversitynow