@viedevrouw@afrkml Ya temenmu bener. Bisa di aplikasikan di kehidupan nyata. Gimana mgkin km punya barang 6 item km bagikan (ke berapapun orangnya) per orang bisa nerima lebih dr 6 hehe.
@afrkml Padahal.. esensi "dibagi" itu seperti ada 6 bungkus nasi dibagi untuk 2(1+2) orang.
Jawabannya berapa nasi yg didapat.
Logikanya, nasinya aja cuma 6. Gimana dapetnya bisa 9 bungkus? Hehe.
Yg paling masuk akal ya jawabannya 1.
@tanyarlfes Ga ada hubungannya sama ngaruh ga ngaruh. Yg dibahas overclaimnya.
Itu spt km tipe ga suka terlalu manis. Beli es teh, penjual klaim gulanya sesendok, ternyata setelah dites cm 1/4 sendok. Terus km blg "tapi di aku manis2 aja kok". Kan ga nyambung.
@zugon_@tanyarlfes@DeallsJobs Jwbn dr pertanyaan model begitu tuh bukan bener salah. Tp sesuai ngga sesuai. Dlu gw pas jd kadep QA/QC pas interview kandidat2 jg ngasih pertanyaan "anggap sy ngga ngerti, analogikan perbedaan QA dan QC, bebas, spy saya paham dg mudah" kok.
@Ardhann@tanyarlfes@DeallsJobs Padahal pertanyaan sejenis ini pasti ditujukan ke freshgrad atau posisi yg umum.
Kalau udah di level tenaga ahli/praktisi pasti pertanyaannya udah teknikal, nggak "menggali" informasi secara psikologis lg π.