Flexible Synergy Lab

どこで、どのように働くのか。「フレキシブルシナジーラボ（Flexible Synergy Lab）」（略称：フレキシラボ）は、働く場所や働き方が多様化し、変化し続ける“いま”と“これから”をお届けします。

[Flexible Synergy Lab @flexergylab]

🌎新着記事🌍

「COVID 終結後の、働き方トレンド」をテーマに、4か国のニュース＆調査を @Minai3713 がまとめました！

日本では“出社回帰”の動きも折々に報じられる今日この頃、数字で見る実態とは…？💼

ぜひ、ご一読ください！（画像クリックで記事が開きます📰）

https://t.co/rHXcaVeB3h

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「COVID 終結後の、働き方トレンド」をテーマに、4か国のニュース＆調査を @Minai3713 がまとめまし��！

日本では“出社回帰”の動きも折々に報じられる今日この頃、数字で見る実態とは…？💼

ぜひ、ご一読ください！（画像クリックで記事が開きます📰）

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🌈新入社員を歓迎“デジタルウェルカムキット”🌷

オンラインでのコミュニケーションは、リモートワークやハイブリッドワークが広がることで、以前よりずっと身近に。

でも、オンライン空間でできる表現には、まだまだたくさんあります！
ぜひアイデアを覗いてみてください✨

https://t.co/zP1CEqlvMy

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🕊️BCP対策を���える⛈️

事業継続計画（BCP）には、「一か所だけに機能・人材を集中させない」ことも含まれます。

この記事では、大手のBCP対策動向と、「分散型」勤務体制により本社所在地での大地震の影響をほとんど受けなかった企業の事例を紹介します。

https://t.co/NZkkzPyAvO

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🫢＜ハイブリッドワーク、やりにくさも少しある…）

😞＜でも、新しい働き方だから仕方ない。）

そんな風に考えている方に、朗報📣です！

なぜ難しいのか、どんなことに注意すればうまくいくのか？
ぜひこちらの記事を☑してみてください！

https://t.co/CIQuzhhs7j

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🫤男性育休はムズカシイ？👨‍🍼

取得率向上が課題となっている、男性育休。

データと事例から、改善に作用するポイントを @Minai3713 がまとめました。

https://t.co/qQsuMS6Lov

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＼AI、使ってますか？／

💡コミュニケーションコストを下げ、生産性を向上させるのに役立つ「AIコラボレーションツール」

おすすめ5選をお届けします🙌

https://t.co/yoKaAeVVs6

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🌟人気記事🌟

企業がリモートワークを廃止する理由は？

国内外の動きと、「それでもリモートワークを継続すべき理由」「どんな取り組みがリモートのデメリットを解消するか」について紹介しました。

https://t.co/pu4whRb39P

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＼新着記事／

社員の離職防止に役立つアクション🌈について、10のアイデアを整理してみました。

働きやすい職場環境を作る参考にしてみてください🙌

https://t.co/Xk7X6S6hcz

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＼新着記事／

XTalentのお二人に、「ワーキングペアレンツ」の活躍について、どんなふうに実現し���いくことができるのか？をバーチャルオフィスの活用を交えてお話いただきました。

自分を重ねてお読みになる方も多いのではないかと思います。ぜひご一読を。

https://t.co/pvTr2hphWk

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【独自取材📷】記事を公開しました【DX���共創】

DXの本質を見極め、他社にさきがけて様々な取り組みを進めるJAF(一般社団法人日本自動車連盟)。

“共創”を視野に、廣野理事の提案するマインドセットとその実践を紹介します。

👇記事はこちらからお読みいただけます。
https://t.co/wopcCP5wkO

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📞新着記事💻

終わらない、ウェブ会議における「カメラオン・オフ」論争。

いったい、何を基準にすれば正解なのか？

カメラをオンに“したくない理由” “したい理由”��それぞれについて研究結果や実践から見出された知見をご紹介。

▽以下リンクよりぜひご一読ください！
https://t.co/DJQzx64tLx

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大企業情シス/総務×社内ツール管理に携わる会社員108名を対象にオンラインツールの利用・管理に関する実態調査を実施📝

ツールを効率よく使い、コ���ボレーションするための考え方も紹介👀

👉大企業の約9割「オンラインツールを複数利用」一方で“使いこなせている割合”は…？
https://t.co/7EBy45adEV

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＜新着記事＞

🤷‍♀️上場企業役員レベルの女性比率は10％以下…なぜ日本企業では女性が活躍できないのか🤦‍♀️
https://t.co/UcfgjsCk0E

複数のデータ、そしてアメリカの状況をもとに、考察します。

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大企業情シス/総務×社内ツール管理に携わる会社員108名を対象にオンラインツールの利用・管理に関する実態調査を実施📝

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👉大企業の約9割「オンラインツールを複数利用」一方で“使いこなせている割合”は…？
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＜新着記事＞🧑‍🤝‍🧑越境���レワーク🌎

ご自身の望む『アメリカ生活』を実現した堀場さん。oviceを使う日本企業に勤務しています。

これまでの越境ワークと、現在のoviceがある環境の違いについても、ご意見を聞かせてくださいました。

▽記事はこちら！ぜひご一読ください
https://t.co/yzjuLyXiuZ

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📌新着記事📌

川邊健太郎 氏(@dennotai )のポストから
リモート時代のウェルビーイングに必要な「見える・見られる」というコミュニケーションについて
フルリモートワークで勤務するoVice社員が考えました。

“即レス”だけではない、人とのつながりを感じられる職場とは。

https://t.co/k6qBeINC9M

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リモート時代のウェルビーイングに必要な「見える・見られる」というコミュニケーションについて
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